ООО "Ниппон Косметик" отзывы

Директор Головина Е В первый кукловод в этой компании..... Творчески подходит к подбору персонала, оставля только тех кто в силу своих ущербностей начинает стучать и лесбесничать!!!! Всех остальных использовав по назначению выживает если сами не сбегают. Несёт постоянный словесный понос. Головина выстроила специфику работы так, что бы все в компании были стрелочниками и фактически был постоянно бордак... И в любой момент могла любого обвинить и наказать, замылив свою ответственность. Не когда не помнит вчерашние указания или на прямую им же противоречит через мгновение. Метод управления БАЗАРНЫЙ или КОЛХОЗНЫЙ. Творчески водит за нос Учредителей напевая им СЕРЕНАДЫ... Коллектив в основном состоит из разведёнок или кому точно не светит.... Отсутствие карьерного роста, только полная деградация...Зарплата серая на 70%. Постоянное кидалово по мотивации. Делите на 2 обещания Головиной при собеседовании... За время работы,честно Вам скажу, не одного положительного качества не нашёл.. Прошу Вас не ходите и не пытайтесь к ним попасть, потратите время и уважение к себе..

Манагеры до топ-манагеров- классика из девяностых.лентяи. Ну в общем полный ад, трэш и паноптикум. Рыба сгнила с головы!!

негатив размером с "Войну и мир". Люди,не ходите в отстойник этот, где дальневосточники возомнили себя Богами. о! Поражаюсь, как в 21 веке может существовать этот фуфел---- "Ниппон". Может, этих "Божков" еще не заметила налоговая, трудовая, убэп, но казна пополнилась бы ))). Ничего, рано или поздно нарвутся не на простых смертных.

Собеседование состоялось с Еленой Поворотневой. Вакансия регионального менеджера на Урал и Приволжский ФО. Все очень мутно и не понятно: развитие региона с нуля, новая позиция. Мои вопросы после презентации своего опыта в региональных продажах косметики и химии (11 лет): ожидания компании в рамках развития продаж в цифрах и во времени? Как выглядит система мотивации в периоды работы: старт, оптимум, максимум? Какие доп стимулы? Перспективой было названо стать начальником филиала на новой территории с нуля) на пенсии!!! в условиях вакансии командировки порядка 70%, на что вопрос как с командировочной схемой? Тоже в ответ- круглые глаза Елены. И самое интересное- исп.срок 3 месяца. Вопросы тоже в топку! Потом видимость попытки приглашения на собеседование ком.директора (но конечно же он как всегда оказался занят). Ну и обычный провод с условием, типа "если что, я вам перезвоню") так я и ждал, все и так было понятно. Мутная контора, ищет манагеров на развитие. Через три месяца, накопав клиентов, весьма велик шанс, оказаться перед новыми условиями. Зп практически черная, заявленные в вакансии на HH- 100-120 тыр- весьма сомнительны. Да и сама вакансия уже не закрывается четвертый месяц, и после меня уходила в архив (кто-то успел поработать). Не надо задавать много вопросов!!!) а так думал взорвать японскую химию и косметику!!!

Пешком от метро минут 15-20

полное дерьмо и кидалово, невменяемые учредители и начальнички

полнейшая профнепригодность директората и руководства. напыщенные индюки, подчинненные -жополизы. чтобы удержаться на месте пускаются новички в этой фирмочке во всё тяжкое: лесть, подхалимство, сожительство.. и тд. зарплата- серяк, обман повсеместный. не ходите трудоустраиваться в эту жопу

Прежде чем, критиковать, научитесь работать и общаться в коллективе!

Директора через одного - хамят. Главбух Глущук меня вообще адово впечатлил=) я вообще с удивлением узнал, что он там оказывается так долго потом работал) профи бгагага слов нет))) Манагеры - классика из девяностых. супервайзер на мерчандайзере - лентяи. Ну в общем полный ад, трэш и паноптикум. ну и нашу контору они кинули))

((((