ЧП Салиус отзывы

Мелкие неурядицы бывают, но это скорее человеческий фактор

Мелкие неурядицы бывают, но это скорее человеческий фактор

Здравствуйте! Пишет письмо Виктория, бывший работник сети магазинов "Сократ". Мое увольнение было по моему решению и последний рабочий день был 30 декабря. По закону зп за отработанное время и расчетку должны выдавать в последний рабочий день, но в сети видимо с законом не дружат. Самую последнюю часть зп я забрала 11 февраля, а зп то еще за декабрь. После моего ухода уволили напарницу, но это по ее вине и сказали делать инвентаризацию всего магазина, так как мы материально ответственны. Но в мой последний рабочий день об инвентаризации молчали, мол только я ухожу да и сезон к Новому году. После того как уволили напарницу прошло дней 10 после моего увольнения и началась инвентаризация. Закончилась она через месяц после моего ухода. Вердикт-удержание из зп за инвентаризацию одинаковое,

Здравствуйте! Пишет письмо Виктория, бывший работник сети магазинов "Сократ". Мое увольнение было по моему решению и последний рабочий день был 30 декабря. По закону зп за отработанное время и расчетку должны выдавать в последний рабочий день, но в сети видимо с законом не дружат. Самую последнюю часть зп я забрала 11 февраля, а зп то еще за декабрь. После моего ухода уволили напарницу, но это по ее вине и сказали делать инвентаризацию всего магазина, так как мы материально ответственны. Но в мой последний рабочий день об инвентаризации молчали, мол только я ухожу да и сезон к Новому году. После того как уволили напарницу прошло дней 10 после моего увольнения и началась инвентаризация. Закончилась она через месяц после моего ухода. Вердикт-удержание из зп за инвентаризацию одинаковое, сумма такая же как и у напарницы, хотя мой уход был раньше. Я интересовалась и спрашивала об этой ситуации у операционного директора, что и как будуть знимать, а ее слова были "это все бухгалтерии, никому твои деньги не нужны, это не в нашей компетенции". И вот, прошла инвентаризация после моего ухода, прошел месяц. Говорили что 31 декабря было много людей и возможно что-то так сказать положил себе в сумку. А то что сняли из зп такую же сумму как и напарницы которая дольше работала, загадка. Почему так? Да и на рабочем месте меня месяц не было. Я же не знаю, воровали за это время что-то или нет Говоря, дурдом в сети Не по-человечески относятся к работникам Не мало было разных ситуацих, вот пример

Пока не заметила

Плюсы

Любая компания имеет как положительные, так и негативные стороны. Естественно данная компания не является исключением. Но вопрос в том, сколько этих самых позитивных и негативных сторон. У кого то больше одних, у кого то других, у кого то поровну. Я за время работы (2,5 года) в этой компании, могу отметить, что в компании Салиус больше позитивных сторон однозначно. Зарплату платят, продажи растут, ассортимент расширяется, расширяется кол-во торговых точек, появляются новые поставщики, со старыми также поддерживаем здоровые деловые отношение. Да, есть увольнения, но а где их нет? А увольняют тех, кто либо просто приходил на работу отсидеться и попить чаю, либо просто не понимал, что он должен делать на своей должности. Так что господа, кричать как вокруг все плохо и какие все плохие это проще всего. А задайте сами себе вопрос, почему уволили именно Вас? Может дело все таки в вас самих. Ведь в компании до сих пор работают и зарабатывают люди….

Минусы

В целом скорость развития предприятия оставляет желать лучшего.

В целом скорость развития предприятия оставляет желать лучшего.

В целом скорость развития предприятия оставляет желать лучшего.

такое чувство, что у директора, Кравца Леонида Павловича, старческий маразм! Людей сократили без объяснения причины и не выплат льгот! Зарплату не платят! обманывают! В компании одни шестерки. каждый ваш шаг отслеживает Березин Юра (заместитель директора по стратегическому планированию). Какое стратегическое планирование? он капает директору, что всех нужно заменить, все плохие, всех уволить...с момента его работы компания залезла в долги! Все документы липовые! не соблюдается никакой КЗоТ! Вы не можете даже выйти на улицу подышать воздухом! Только по расписанию! А если вышли - на вас уже доносят! Уважаемые соискатели, в ближайшее время вы можете увидеть вакансии на разные должности в эту компанию, но предупреждаю, к вам будут относиться как к насекомым! Просто унижать!

Плюсы

вкусно готовят в столовой, аквариум на ресепции красивый.

Минусы

такое чувство, что у директора, Кравца Леонида Павловича, старческий маразм!
Людей сократили без объяснения причины и не выплат льгот!
Зарплату не платят! обманывают!
В компании одни шестерки. каждый ваш шаг отслеживает Березин Юра (заместитель директора по стратегическому планированию). Какое стратегическое планирование? он капает директору, что всех нужно заменить, все плохие, всех уволить…с момента его работы компания залезла в долги! Все документы липовые! не соблюдается никакой КЗоТ! Вы не можете даже выйти на улицу подышать воздухом! Только по расписанию! А если вышли — на вас уже доносят! Уважаемые соискатели, в ближайшее время вы можете увидеть вакансии на разные должности в эту компанию, но предупреждаю, к вам будут относиться как к насекомым! Просто унижать! Запомните фамилии, которые указаны выше! Люди, которые отдали компании более 10ти лет своей жизни — увольняются, так как это крах! Так же в группу компаний входят следующие ЧП — Самтекс,Ститекс, B2B. Поберегите свои нервы и уважайте себя. не ходите к ним никогда!

такое чувство, что у директора, Кравца Леонида Павловича, старческий маразм! Людей сократили без объяснения причины и не выплат льгот! Зарплату не платят! обманывают! В компании одни шестерки. каждый ваш шаг отслеживает Березин Юра (заместитель директора по стратегическому планированию). Какое стратегическое планирование? он капает директору, что всех нужно заменить, все плохие, всех уволить...с момента его работы компания залезла в долги! Все документы липовые! не соблюдается никакой КЗоТ! Вы не можете даже выйти на улицу подышать воздухом! Только по расписанию! А если вышли - на вас уже доносят! Уважаемые соискатели, в ближайшее время вы можете увидеть вакансии на разные должности в эту компанию, но предупреждаю, к вам будут относиться как к насекомым! Просто унижать! Запомните фамилии, которые указаны выше! Люди, которые отдали компании более 10ти лет своей жизни - увольняются, так как это крах! Так же в группу компаний входят следующие ЧП - Самтекс,Ститекс, B2B. Поберегите свои нервы и уважайте себя. не ходите к ним никогда!