Керхер отзывы

Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Полностью согласен с ранее высказанным: хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

К вышесказаному есть простое обьяснение — гендиректор получает откаты от дилеров. Все крупные сделки только через них. А «козлы» регулярно страдают это да для того их и набирают )

Неужели Седлар до сих пор у руля?!! Она была там еще когда мы начинали с ними работать в 2000-м году. Старушка небось уже.))
Нелегко однако с ними. Подписываешь официальное соглашение с «Керхер», что ты их официальный дилер, после чего они перекидывают тебя на закупку оборудования у ихних дилеров. Кароче согласен с предыдущим гостем.

керхер.
Немного оработе ООО «Керхер»
Простая система кидалова партнеров и дилеров.
Берут товар- попадают в деньги. Вылезти из догов ООО Керхер не возможно.
Следующий этам- позитивно и благонамеренно открыват новых дилеров- ситуация таже.
Потоми руководство ООО «Керхер » покупает проверки в ОБЕП и прокуратуре на мешающие ей работать компании.
Вот и весь бизнес.!
Лилия Седлар Рулит!!!!!
Рулит Гос. органами и взятками.
Хотите попасть в зависимость и иметь проблемы- станьте дилерами ООО «Керхер»!!!!!!
банальное !!!!!!!

Здравствуйте!
дилер «Техно-Капитал» по ул.Харьковское шоссе,201/203, где директора- семейная пара Проценки Света и Андрей, просто писец.Каждый день ругаются, персонал, за людей не считают.На з/п -кидают всех и мееня в том числе.Не идите в в эту фирму, одно только название и прикрытие -karcher, а руководства-нет.Если не дано, так им, наверное и не дано…[censored] та, она и в Африке-[censored] та.

Плюсы

1. международная компания
2. качественная продукция
3. для дальнейшего резюме
4. был когда-то хороший коллектив профессионалов……. был…..

Минусы

1. низкие зп
2. высокая текучка кадров
3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных — любых
4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая.
5. частые переработки
6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов находятся козлы отпущения, которые срывают ‘гениальные планы’ руководства
7. отношение к людям как к априори глупым, ленивым и некомпетентным — крики, обвинения, склоки. Ситуация в коллективе напряженная
8. обсуждение повышения зп — бессполезно и крайне нежелательно

Плюсы Известная компания, достойная (?) продукция — из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме.

минусы
большая текучка кадров
небольшие зп (ниже среднерыночных)
отсутствие мотивации как таковой слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные — за отгул, ооооочень редко деньгами)
отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые «тормозят продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.», а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет — все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное.
диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая.
Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая — многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.