комунхоз отзывы

Ф-ф-у. Первое, что бросается в нос при входе - жуткая вонь из туалета, точнее, сральни на 1 этаже... Второе - такая же атмосфера насаждается и в коллективе. Паханский вариант бизнеса.

Ф-ф-у. Первое, что бросается в нос при входе - жуткая вонь из туалета, точнее, сральни на 1 этаже... Второе - такая же атмосфера насаждается и в коллективе. Паханский вариант бизнеса.

Руководитель бизнеса, полный урод и отец его такой же. То что вам НЕ выплатят деньги которые сами обещали это еще так себе. Вас с начало загоняют(буквально) по стажировкам а попом скажут что вы не принесли результат и денег вам не дадим. А отец начальника(он же нач. охраны) может подойти и сказать/приказать что вам нужно помочь разгрузить что-то, ДАЖЕ если вы директор департамента! Более того меня не хотели увольнять НЕ ОТДАВАЛИ МОЙ ПАСПОРТ. пока дело не дошло до суда мне его вернули. Директора нужно посадить за такое отношение к персоналу и не только! Ребята коллективный иск это сила.

Руководитель бизнеса, полный урод и отец его такой же. То что вам НЕ выплатят деньги которые сами обещали это еще так себе. Вас с начало загоняют(буквально) по стажировкам а попом скажут что вы не принесли результат и денег вам не дадим. А отец начальника(он же нач. охраны) может подойти и сказать/приказать что вам нужно помочь разгрузить что-то, ДАЖЕ если вы директор департамента! Более того меня не хотели увольнять НЕ ОТДАВАЛИ МОЙ ПАСПОРТ. пока дело не дошло до суда мне его вернули. Директора нужно посадить за такое отношение к персоналу и не только! Ребята коллективный иск это сила.

1. Фирма не имеет своего офиса, встречи руководителя с подчиненными и попытки работать происходят в макдональдсе в торговом центре. По словам самого руководителя, в прошлом они снимали некое баракообразное помещение при складе, в котором например не было туалета. 2. На собеседовании спрашивают о желаемой заработной плате на испытательный срок. По истечении оного начинают врать о том, что изначально было оговорено, что он будет неоплачиваемым, и таки ничего не платят. Опытные и квалифицированные сотрудники получают 2000 грн. в месяц. 3. Отвратительная организация работы, нечеткие и постоянно меняющиеся задачи. Отсутствие ресурсов для серьезной реорганизации и постоянные агонизирующие попытки сделать что-то эдакое, чтобы заработать денег, не приносящие результата и подрывающие основную

1. Фирма не имеет своего офиса, встречи руководителя с подчиненными и попытки работать происходят в макдональдсе в торговом центре. По словам самого руководителя, в прошлом они снимали некое баракообразное помещение при складе, в котором например не было туалета. 2. На собеседовании спрашивают о желаемой заработной плате на испытательный срок. По истечении оного начинают врать о том, что изначально было оговорено, что он будет неоплачиваемым, и таки ничего не платят. Опытные и квалифицированные сотрудники получают 2000 грн. в месяц. 3. Отвратительная организация работы, нечеткие и постоянно меняющиеся задачи. Отсутствие ресурсов для серьезной реорганизации и постоянные агонизирующие попытки сделать что-то эдакое, чтобы заработать денег, не приносящие результата и подрывающие основную работу. Бесконечные разговоры и минимум действий. 4. Нездоровая атмосфера в коллективе. Постоянные жалобы начальника на подчиненных в самых нелицеприятных выражениях. 5. Сфера деятельности компании была актуальная до кризиса, во время строительного бума, когда потребители были готовы покупать много раз перекупленную трубопроводную арматуру с какими угодно наценками при сколько угодно неудобной организации продаж. Теперь же "Комункомплекс" не выдерживает конкуренции с более прогрессивно и современно организованными компаниями (взять, к примеру, любой строительный супермаркет), предлагающими те же товары. Отсутствует приток новых клиентов и постепенно уходят старые. 6. Отпуск исключительно за свой счет, фактическое отсутствие выходных (при небольшом по сути объеме выполняемой работы).

Выдают желаемое за действительное. производства нет, денег тоже...

Выдают желаемое за действительное. производства нет,денег тоже...

проработав месяц менеджером, я в день увольнения узнал, что они не производители. до этого времени все дружно и директор и учредитель пели мне песни, что цех стоит под киевом. а я соответственно это пел клиентам. вобщем я просто не люблю это ВРАНЬЯ, а там все такие.

проработав месяц менеджером, я в день увольнения узнал, что они не производители. до этого времени все дружно и директор и учредитель пели мне песни, что цех стоит под киевом. а я соответственно это пел клиентам. вобщем я просто не люблю это ВРАНЬЯ, а там все такие.