Тринити Электроникс отзывы

В 2015 году компания закрылась. Ну как закрылась - скорее закрыли. МВД, маски шоу, ФСИН и арест склада. Ну вы поняли - серяк схватили за одно место. Валерик не сделается и ищет новые темы.

В 2015 году компания закрылась. Ну как закрылась - скорее закрыли. МВД, маски шоу, ФСИН и арест склада. Ну вы поняли - серяк схватили за одно место. Валерик не сделается и ищет новые темы.

В 2015 году компания закрылась. Ну как закрылась - скорее закрыли. МВД, маски шоу, ФСИН и арест склада. Ну вы поняли - серяк схватили за одно место. Валерик не сделается и ищет новые темы.

Плюсы: Показалось, что нужен. Минусы: Сьездил на место работы на м. ВДНХ. Это не магазин а подвал, краем уха слышал как какойто человек сидевший за пк (наверное кладовщик) ругался с женщиной-продовцом на тему где документы на продажу того или иного продукта. Фирма спикулянт (продает то что набрала в магазинчике все по 45р) накрутили 5р+ и на это существуют. Позже посетил сам офис и разговаривал с мужчиной презентабельной внешности (с виду он что то решает), меня уверяли, что я очень подхожу и мне т оже все нравилось (оклад+ подобрали место работы рядом с домом) Ну вроде всех все устраивало, краем глаза обратил внимание на стопку таких же резюме как и мое (тоесть я не один кто хочет там поработать). Естественно на позитиве улыбаясь я вышел с полной уверенностью вот она моя работа. НЕ ПОЗВОНИЛИ. Я продолжал поиск места работы, обновлял резюме, мониторил, все как всегда и о счастье мне снова приходит на почту преглошение, прихадите вы нам подходите, приезжайте на собеседование "место встречи изменить нельзя". Вопрос зачем? Если в прошлый раз не подошел =). Наверное у них короткая память, ладно пусть текучка всех не запомнишь НО одна и та же вакансия висит уже 3й месяц. Откуда я это знаю (нет я не бездарь с потерянной трудовой), просто я работаю на работе на которой задерживают зп (надеюсь на улучшения и мониторю хорошее место) Кароче могу себе позволить и искать работу и не искать. Вывод: не надо туда ехать (гр РФ там есть и СНГ на 2х ролях тягают как лошади) вам это надо?

Сьездил на место работы на м. ВДНХ. Это не магазин а подвал, краем уха слышал как какойто человек сидевший за пк (наверное кладовщик) ругался с женщиной-продовцом на тему где документы на продажу того или иного продукта. Фирма спикулянт (продает то что набрала в магазинчике все по 45р) накрутили 5р+ и на это существуют. Позже посетил сам офис и разговаривал с мужчиной презентабельной внешности...

Плюсы Показалось, что нужен. Минусы Сьездил на место работы на м. ВДНХ. Это не магазин а подвал, краем уха слышал как какойто человек сидевший за пк (наверное кладовщик) ругался с женщиной-продовцом на тему где документы на продажу того или иного продукта. Фирма спикулянт (продает то что набрала в магазинчике все по 45р) накрутили 5р+ и на это существуют. Позже посетил сам офис и разговаривал с мужчиной презентабельной внешности (с виду он что то решает), меня уверяли, что я очень подхожу и мне т оже все нравилось (оклад+ подобрали место работы рядом с домом) Ну вроде всех все устраивало, краем глаза обратил внимание на стопку таких же резюме как и мое (тоесть я не один кто хочет там поработать). Естественно на позитиве улыбаясь я вышел с полной уверенностью вот она моя работа. НЕ ПОЗВОНИЛИ. Я продолжал поиск места работы, обновлял резюме, мониторил, все как всегда и о счастье мне снова приходит на почту преглошение, прихадите вы нам подходите, приезжайте на собеседование "место встречи изменить нельзя". Вопрос зачем? Если в прошлый раз не подошел =). Наверное у них короткая память, ладно пусть текучка всех не запомнишь НО одна и та же вакансия висит уже 3й месяц. Откуда я это знаю (нет я не бездарь с потерянной трудовой), просто я работаю на работе на которой задерживают зп (надеюсь на улучшения и мониторю хорошее место) Кароче могу себе позволить и искать работу и не искать. Вывод: не надо туда ехать (гр РФ там есть и СНГ на 2х ролях тягают как лошади) вам это надо?

Сьездил на место работы на м. ВДНХ. Это не магазин а подвал, краем уха слышал как какойто человек сидевший за пк (наверное кладовщик) ругался с женщиной-продовцом на тему где документы на продажу того или иного продукта. Фирма спикулянт (продает то что набрала в магазинчике все по 45р) накрутили 5р+ и на это существуют. Позже посетил сам офис и разговаривал с мужчиной презентабельной внешности (с виду он что то решает), меня уверяли, что я очень подхожу и мне т оже все нравилось (оклад+ подобрали место работы рядом с домом) Ну вроде всех все устраивало, краем глаза обратил внимание на стопку таких же резюме как и мое (тоесть я не один кто хочет там поработать). Естественно на позитиве улыбаясь я вышел с полной уверенностью вот она моя работа. НЕ ПОЗВОНИЛИ. Я продолжал поиск места работы, обновлял резюме, мониторил, все как всегда и о счастье мне снова приходит на почту преглошение, прихадите вы нам подходите, приезжайте на собеседование "место встречи изменить нельзя". Вопрос зачем? Если в прошлый раз не подошел =). Наверное у них короткая память, ладно пусть текучка всех не запомнишь НО одна и та же вакансия висит уже 3й месяц. Откуда я это знаю (нет я не бездарь с потерянной трудовой), просто я работаю на работе на которой задерживают зп (надеюсь на улучшения и мониторю хорошее место) Кароче могу себе позволить и искать работу и не искать. Вывод: не надо туда ехать (гр РФ там есть и СНГ на 2х ролях тягают как лошади) вам это надо?

Сьездил на место работы на м. ВДНХ. Это не магазин а подвал, краем уха слышал как какойто человек сидевший за пк (наверное кладовщик) ругался с женщиной-продовцом на тему где документы на продажу того или иного продукта. Фирма спикулянт (продает то что набрала в магазинчике все по 45р) накрутили 5р+ и на это существуют. Позже посетил сам офис и разговаривал с мужчиной презентабельной внешности (с виду он что то решает), меня уверяли, что я очень подхожу и мне т оже все нравилось (оклад+ подобрали место работы рядом с домом) Ну вроде всех все устраивало, краем глаза обратил внимание на стопку таких же резюме как и мое (тоесть я не один кто хочет там поработать). Естественно на позитиве улыбаясь я вышел с полной уверенностью вот она моя работа. НЕ ПОЗВОНИЛИ. Я продолжал поиск места работы,

кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего. очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят. зарплаты задерживают сильно.

Плюсы: на данный момент их нет. сменилось руководство. политика, еще и кризис добивает компанию. Минусы: кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего. очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят. зарплаты задерживают сильно.

Плюсы на данный момент их нет. сменилось руководство. политика, еще и кризис добивает компанию. Минусы кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего. очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят. зарплаты задерживают сильно.

кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего. очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят. зарплаты задерживают сильно.

кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего. очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят. зарплаты задерживают сильно.

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось. Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах. Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее. Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось. Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах. Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом...

Плюсы Охотно берут на работу вчерашних студентов, обучают в процессе работы. Ради опыта можно пойти. Минусы А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось. Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах. Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее. Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить. Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил". Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют. Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять. Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу. Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось. Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах. Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее. Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить. Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил". Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют. Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять. Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу. Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось.

Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах.

Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее.

Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить.

Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил".

Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют.

Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять.

Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу.

Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

Плюсы: Охотно берут на работу вчерашних студентов, обучают в процессе работы. Ради опыта можно пойти. Минусы: А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось. Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах. Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее. Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить. Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил". Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют. Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять. Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу. Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

Плюсы: Те кто хотят и умеют работать - зарабатывают Минусы: 1. Без окон без дверей - полна горница людей! 2. Серая з/п и плохой соц. пакет 3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру 4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку) 6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

1. Без окон без дверей - полна горница людей! 2. Серая з/п и плохой соц. пакет 3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру 4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку) 6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

1. Без окон без дверей - полна горница людей! 2. Серая з/п и плохой соц. пакет 3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру 4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку) 6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные...

1. Без окон без дверей - полна горница людей!2. Серая з/п и плохой соц. пакет3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру4. очень нервная атмосфе...

1. Без окон без дверей - полна горница людей!
2. Серая з/п и плохой соц. пакет
3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру
4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия
5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку)
6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

Плюсы Те кто хотят и умеют работать - зарабатывают Минусы 1. Без окон без дверей - полна горница людей! 2. Серая з/п и плохой соц. пакет 3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру 4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку) 6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

1. Без окон без дверей - полна горница людей! 2. Серая з/п и плохой соц. пакет 3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру 4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку) 6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно ...

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Плюсы нет Минусы Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Плюсы: нет Минусы: Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

1 "серая" зп 2 отсутствие соц. пакета 3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту 4 заставляют врать клиентам 5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%! 6 обязанность приходить на корпоратив 7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли. 8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей! 9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе! 10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив! 11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством. 12 нет ни одного москвича! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

1 "серая" зп2 отсутствие соц. пакета3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту4 заставляют врать клиентам5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%!6 обязанност...

Плюсы: Не существует Минусы: 1 "серая" зп 2 отсутствие соц. пакета 3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту 4 заставляют врать клиентам 5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%! 6 обязанность приходить на корпоратив 7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли. 8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей! 9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе! 10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив! 11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством. 12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1 "серая" зп 2 отсутствие соц. пакета 3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту 4 заставляют врать клиентам 5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%! 6 обязанность приходить на корпоратив 7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли. 8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей! 9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе! 10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив! 11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством. 12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы Не существует Минусы 1 "серая" зп 2 отсутствие соц. пакета 3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту 4 заставляют врать клиентам 5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%! 6 обязанность приходить на корпоратив 7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли. 8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей! 9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе! 10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив! 11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством. 12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1 "серая" зп
2 отсутствие соц. пакета
3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту
4 заставляют врать клиентам
5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%!
6 обязанность приходить на корпоратив
7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли.
8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей!
9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе!
10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив!
11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством.
12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1 "серая" зп 2 отсутствие соц. пакета 3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту 4 заставляют врать клиентам 5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%! 6 обязанность приходить на корпоратив 7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли. 8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей! 9 нет компенсациии за...

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям! !

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

Плюсы Их просто нет в памяти.. Минусы гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

Плюсы: Их просто нет в памяти.. Минусы: гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое сост...

Плюсы нету Минусы Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или

Плюсы: нету Минусы: Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о...

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут. показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги -...

Руководство не всегда бывает хорошим, но и ведь и близкие не всегда радуют.

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут. показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма годовой отпуск - НЕ более 14 дней

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут. показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма годовой отпуск - НЕ более 14 дней

Плюсы нету, разве что для резюме Минусы кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут. показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма годовой отпуск - НЕ более 14 дней

Плюсы: нету, разве что для резюме Минусы: кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут. показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма годовой отпуск - НЕ более 14 дней

Плюсы: Проработала в Компании чуть больше 4-х лет, в данный момент ушла в декретный отпуск. Отношение к беременным женщинам трогательное и нежное. Прекрасный коллектив, всегда можно рассчитывать на поддержку. Да, много дверей, зато можно не беспокоится о воровстве. По словам анонима «постоянная слежка» - ну возможно, я не особо замечала, т.к. Работала! Обидно читать о Компании такие рекомендации. Отношение в Компании нормальные, к нормальным Сотрудникам. А у воров и бездельников наверно сразу возникнет негатив. Я надеюсь через 1,5года вернуться в Компанию. Минусы: Руководство не всегда бывает хорошим, но и ведь и близкие не всегда радуют.

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по законуправила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если по...

Руководство не всегда бывает хорошим, но и ведь и близкие не всегда радуют.

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону
правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут.
показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма
годовой отпуск - НЕ более 14 дней

Плюсы Думаете, в данном случае их можно найти??? Минусы Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы когда человек работает с ювелиркой, крупными финсредствами ну или должен охранять что-то очень важное... Но блин, что ценного может "унести" обычный, всеми забитый менеджер? За которым и так постоянная слежка на работе. Как через камеры, так и через контроль интернета, или просто визуально начальниками. Еще есть такая "супер-компания" как СИМБАТ-ТОЙС. Там тот же самый "полиграф". Бегите от таких компаний, бегите!!!

Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы когда человек работает с ювелиркой, крупными финсредствами ну или должен охранять что-то очень важное... Но блин, что ценного может "унести" обычный, всеми забитый менеджер? За которым и так постоянная слежка на работе. Как через камеры, так и через контроль интернета, или просто визуально начальниками. Еще есть такая "супер-компания" как СИМБАТ-ТОЙС. Там тот же самый "полиграф". Бегите от таких компаний, бегите!!!

Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы когда человек работает с ювелиркой, крупными финсредствами ну или должен охранять что-то очень важное... Но блин, что ценного может "унести" обычный, всеми забитый менеджер? За которым и так постоянная слежка на работе. Как через камеры, так и через контроль интернета, или просто визуально начальниками. Еще есть такая "супер-компания" как СИМБАТ-ТОЙС. Там тот же самый "полиграф". Бегите от таких компаний, бегите!!!

Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы ког...

Плюсы: Думаете, в данном случае их можно найти??? Минусы: Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы когда человек работает с ювелиркой, крупными финсредствами ну или должен охранять что-то очень важное... Но блин, что ценного может "унести" обычный, всеми забитый менеджер? За которым и так постоянная слежка на работе. Как через камеры, так и через контроль интернета, или просто визуально начальниками. Еще есть такая "супер-компания" как СИМБАТ-ТОЙС. Там тот же самый "полиграф". Бегите от таких компаний, бегите!!!

Здраствуйте работал в этой компании не один день и знаю ее изнутри. Полностью согласен с предыдущим соискателем работы и про «УСТРОЙСТВО-ПРАВДЫ», но то, что он описал это только вершина айсберга. Там огромная текучка, при разговоре даже давно работающие сотрудники неоптимистичны, мягко говоря, что говорить о новых сотрудниках-набираются группами и увольняются также. Оговоренная окладная часть от месяца к месяцу уменьшается, и не в полной мере компенсируется процентами от продаж (поэтому можно приготовиться к падению дохода). Новые сотрудники набираются (отдел продаж) – на обзвон и привлечение клиентов!!!. Атмосферу, в которой приходиться работать трудно описать словами. При увольнении получаешь не то на что "расчитываешь" и не сразу, а потом. Работая в этой компании, всегда находишься "под надзоркой", и ставят завышенный план, и невыполнив его ты почувствуешь себя «плохим работником»-это гарантировано. Да и еще о СОЦ-пакете можно не задумываться в этой компании. Существует система штрафов со всеми вытекающими последствиями. Кароче жесткач полный, так что подумайте, сколько сможете там проработать (выдержать), если пойдете в эту компанию. Да и еще они набирают сотрудников не только в Тринити Электроникс а еще и 3-Q. Хотел-бы написать побольше, но не очень красноречив, просто даю совет, прежде идти в эту компанию работать – ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Плюсы: Не нашел, может и к сожалению Минусы: Здраствуйте работал в этой компании не один день и знаю ее изнутри. Полностью согласен с предыдущим соискателем работы и про «УСТРОЙСТВО-ПРАВДЫ», но то, что он описал это только вершина айсберга. Там огромная текучка, при разговоре даже давно работающие сотрудники неоптимистичны, мягко говоря, что говорить о новых сотрудниках-набираются группами и увольняются также. Оговоренная окладная часть от месяца к месяцу уменьшается, и не в полной мере компенсируется процентами от продаж (поэтому можно приготовиться к падению дохода). Новые сотрудники набираются (отдел продаж) – на обзвон и привлечение клиентов!!!. Атмосферу, в которой приходиться работать трудно описать словами. При увольнении получаешь не то на что "расчитываешь" и не сразу, а потом. Работая в этой компании, всегда находишься "под надзоркой", и ставят завышенный план, и невыполнив его ты почувствуешь себя «плохим работником»-это гарантировано. Да и еще о СОЦ-пакете можно не задумываться в этой компании. Существует система штрафов со всеми вытекающими последствиями. Кароче жесткач полный, так что подумайте, сколько сможете там проработать (выдержать), если пойдете в эту компанию. Да и еще они набирают сотрудников не только в Тринити Электроникс а еще и 3-Q. Хотел-бы написать побольше, но не очень красноречив, просто даю совет, прежде идти в эту компанию работать – ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Здраствуйте работал в этой компании не один день и знаю ее изнутри. Полностью согласен с предыдущим соискателем работы и про «УСТРОЙСТВО-ПРАВДЫ», но то, что он описал это только вершина айсберга. Там ...

Люди не ходите сюда собеседоваться!!! Нет, если есть "быдло", готовое проходить полиграф ("детектор лжи"), то welcome! Про компанию которая делает такую проверку, сразу все ясно! Сотрудники для нее "быдло и расходный материал"! Доверия нет и не будет. Тем более мне сказали, что ищут кандидатов на эту позицию то ли с заменой текщих сотрудников, то ли "не справляются, надо штат расширять". Причем о полиграфе сразу могут не сказать, можете тупо потратить час на тренировку голосовых связок, а потом предложат полиграф. Вход напоминает "бункер Гитлера", куча камер и дверей с видеофонными "глазками". Короче делайте выводы.

Люди не ходите сюда собеседоваться!!! Нет, если есть "быдло", готовое проходить полиграф ("детектор лжи"), то welcome! Про компанию которая делает такую проверку, сразу все ясно! Сотрудники для нее "б...