NOVATEK отзывы

- Потогонка. - Отношение к работникам как к бесправному быдлу. - Коллеги еще тупее некоторых покупателей, за которых приходится отдуваться всем нормальным. - За выплату последней ЗП всеми правдами и неправдами заставляли некоторых сотрудников писать положительные отзывы о компании.

- Потогонка. - Отношение к работникам как к бесправному быдлу. - Коллеги еще тупее некоторых покупателей, за которых приходится отдуваться всем нормальным. - За выплату последней ЗП всеми правдами и неправдами заставляли некоторых сотрудников писать положительные отзывы о компании.

Плюсы

Особо положительных нет. Просто жадные барыги и все.

Минусы

Устроили китайскую потогонную фабрику. 10 часов в день, 1 выходной — а зарплата на 50 дол. выше средней — но это у меня, а у других и того было меньше — выжимали из людей по полной. Типа ты должен им матку вывернуть чтобы угодить. А то, что у кого-то семьи — это никого не волнует. Нужно было писать блядские отчеты каждый день — а это еще +1-1,5 часа = итого 12 часов работы в день — и это без обеда. Т.е. вместо того, чтобы работать я писал отчеты. Все время была промывка мозгов — мы самые лучшие. ‘Вот-вот, вот еще нужно поднапрячься, и тогда наступит светлое будущее для всех нас’, но скорее всего только директора готовили себе светлое будущее. Всех, кто начинает бунтовать против такого скотского графика — увольняли со скандалом и с проблемами. И быстро набирали новых мальчиков — из-за неопытности которых нужно было снова и снова ложится на абразуру всем. Уважения никакого к персоналу — только промывка мозгов. Пытались по-быстрому обучить новобранцев — и в бой. Открыли несколько магазинов — сейчас кажется, все офлайновые магазины закрыли — существуют только в интернете. Наталья Соколовская, маркетолог, вела себя как полная самодура и скотина, судя по слухам, она большую часть дел и завалила в фирме — уволила главного крутого спеца по контекст. рекламе и сделала еще несколько ошибок. Какие-то послабления и свободы у начальства только на словах, а на деле — типа бери и паши за копейки, раб. Не знаю, наверное кто-то из менеджеров (1-2 человека) основных получал хорошие зарплаты — не знаю. Какие-то уходы, даже выйти на обед — на тебя сам коллектив (!) смотрел как на врага народа. Приветствовалось стукачество. Слава богу что вовремя свалил — при уходе пытались наебать — я болел в государственные выходные — ну типа ты ж болел (больничные само собой никто не платил), если бы я не послал их сразу — ползарплаты собирались отчекрыжить. Вообщем, десятой дорогой обходите, товарищи — выебут мозги дешевыми разводами и наебут — и фамилии не спросят.

Устроили китайскую потогонную фабрику. 10 часов в день, 1 выходной - а зарплата на 50 дол. выше средней - но это у меня, а у других и того было меньше - выжимали из людей по полной. Типа ты должен им матку вывернуть чтобы угодить. А то, что у кого-то семьи - это никого не волнует. Нужно было писать блядские отчеты каждый день - а это еще +1-1, 5 часа = итого 12 часов работы в день - и это без обеда. Т.е. вместо того, чтобы работать я писал отчеты. Все время была промывка мозгов - мы самые лучшие. "Вот-вот, вот еще нужно поднапрячься, и тогда наступит светлое будущее для всех нас", но скорее всего только директора готовили себе светлое будущее. Всех, кто начинает бунтовать против такого скотского графика - увольняли со скандалом и с проблемами. И быстро набирали новых мальчиков - из-за

Устроили китайскую потогонную фабрику. 10 часов в день, 1 выходной - а зарплата на 50 дол. выше средней - но это у меня, а у других и того было меньше - выжимали из людей по полной. Типа ты должен им матку вывернуть чтобы угодить. А то, что у кого-то семьи - это никого не волнует. Нужно было писать блядские отчеты каждый день - а это еще +1-1,5 часа = итого 12 часов работы в день - и это без обеда. Т.е. вместо того, чтобы работать я писал отчеты. Все время была промывка мозгов - мы самые лучшие. "Вот-вот, вот еще нужно поднапрячься, и тогда наступит светлое будущее для всех нас", но скорее всего только директора готовили себе светлое будущее. Всех, кто начинает бунтовать против такого скотского графика - увольняли со скандалом и с проблемами. И быстро набирали новых мальчиков - из-за неопытности которых нужно было снова и снова ложится на абразуру всем. Уважения никакого к персоналу - только промывка мозгов. Пытались по-быстрому обучить новобранцев - и в бой. Открыли несколько магазинов - сейчас кажется, все офлайновые магазины закрыли - существуют только в интернете. Наталья Соколовская, маркетолог, вела себя как полная самодура и скотина, судя по слухам, она большую часть дел и завалила в фирме - уволила главного крутого спеца по контекст. рекламе и сделала еще несколько ошибок. Какие-то послабления и свободы у начальства только на словах, а на деле - типа бери и паши за копейки, раб. Не знаю, наверное кто-то из менеджеров (1-2 человека) основных получал хорошие зарплаты - не знаю. Какие-то уходы, даже выйти на обед - на тебя сам коллектив (!) смотрел как на врага народа. Приветствовалось стукачество. Слава богу что вовремя свалил - при уходе пытались %удалено% - я болел в государственные выходные - ну типа ты ж болел (больничные само собой никто не платил), если бы я не послал их сразу - ползарплаты собирались отчекрыжить. Вообщем, десятой дорогой обходите, товарищи - выебут мозги дешевыми разводами и наебут - и фамилии не спросят.

Плюсы

1. На мое мнение самый лучший сайт по выбору ноутбуков
2. Красивые салоны

Минусы

1. Личная жизнь, здоровый сон, нормальные нервы, друзья, жена подруги — забудьте! Это уйдет из Вашей жизни. Вы почувствуете себя жителем СССР. Те кто работал там поймут.
2. Зарплата — не важно кто Вы, неважно сколько Вы работаете, не важны Ваши знания и опыт, она для всех одинаковая. Вы можете быть профи и зарабатывать столько же, сколько человек только что приехавший в Киев на заработки и по полдня сидит вКонтакте, пока тебе выносят мозг и ты делаешь очень много работы, за те же деньги.
3. Мотивация — 1-2 раза в неделю проводят собрания. Для одних это впрыск веры, что скоро они будут получать тучу денег, для других, у кого есть способность анализировать очередные замаливание глаз. Суть собраний по большому счету в том, что мы будем работать больше и дольше, и так хитро это завуалированно, что никто не замечает как они начинают за те же деньги работать больше.
4. Персонал — набирается без опыта работы. Причем сознательно. Почему? — можно платить не много, послушны, покладисты, не могут доводить аргументы против руководства, даже если100% правы. В общем ‘овечки’ которым много чего можно пообещать, но ничего не делать. Очень много людей которые доносят на других, по поводу и без повода. Это там приветствуется. Коллектив делится на много ‘групп’, которые воюют между собой.
5. Руководство — без комментариев, это клиника. Нерадивым сотрудникам устраивают очные ставки. Знаете психолога Зигмунда Фрейда? Так вот — Вы становитесь участником шоу, представь это! а теперь представь это! а представляешь если с этим сделать это? полети на Луну, и тогда мы тебе может быть дадим кусочек торта!
6. Перспективы — если Вы садомазохист, Вам сюда. Лучшая перспектива это если у вас от природы очень длинный язык и любите что нибудь вылезать, тогда может чего то и добьетесь, но пункт №1 никто не отменит.
7. Документально организация держится на воздухе. Просто платят всем деньги что бы их не трогали. Сочувствую бухгалтерам, потому что по ним плачет #.

P.S. Александр Гармаш уже там не работает, который так прелестно отозвался об этой компании. Уволили по обоюдному.
P.P.S. Сотрудники с ЗП 1000-1500 уе покинули это ‘место’, делайте выводы.

1. Личная жизнь, здоровый сон, нормальные нервы, друзья, жена подруги - забудьте! Это уйдет из Вашей жизни. Вы почувствуете себя жителем СССР. Те кто работал там поймут. 2. Зарплата - не важно кто Вы, неважно сколько Вы работаете, не важны Ваши знания и опыт, она для всех одинаковая. Вы можете быть профи и зарабатывать столько же, сколько человек только что приехавший в Киев на заработки и по полдня сидит вКонтакте, пока тебе выносят мозг и ты делаешь очень много работы, за те же деньги. 3. Мотивация - 1-2 раза в неделю проводят собрания. Для одних это впрыск веры, что скоро они будут получать тучу денег, для других, у кого есть способность анализировать очередные замаливание глаз. Суть собраний по большому счету в том, что мы будем работать больше и дольше, и так хитро это

1. Личная жизнь, здоровый сон, нормальные нервы, друзья, жена подруги - забудьте! Это уйдет из Вашей жизни. Вы почувствуете себя жителем СССР. Те кто работал там поймут. 2. Зарплата - не важно кто Вы, неважно сколько Вы работаете, не важны Ваши знания и опыт, она для всех одинаковая. Вы можете быть профи и зарабатывать столько же, сколько человек только что приехавший в Киев на заработки и по полдня сидит вКонтакте, пока тебе выносят мозг и ты делаешь очень много работы, за те же деньги. 3. Мотивация - 1-2 раза в неделю проводят собрания. Для одних это впрыск веры, что скоро они будут получать тучу денег, для других, у кого есть способность анализировать очередные замаливание глаз. Суть собраний по большому счету в том, что мы будем работать больше и дольше, и так хитро это завуалированно, что никто не замечает как они начинают за те же деньги работать больше. 4. Персонал - набирается без опыта работы. Причем сознательно. Почему? - можно платить не много, послушны, покладисты, не могут доводить аргументы против руководства, даже если100% правы. В общем "овечки" которым много чего можно пообещать, но ничего не делать. Очень много людей которые доносят на других, по поводу и без повода. Это там приветствуется. Коллектив делится на много "групп", которые воюют между собой. 5. Руководство - без комментариев, это клиника. Нерадивым сотрудникам устраивают очные ставки. Знаете психолога Зигмунда Фрейда? Так вот - Вы становитесь участником шоу, представь это! а теперь представь это! а представляешь если с этим сделать это? полети на Луну, и тогда мы тебе может быть дадим кусочек торта! 6. Перспективы - если Вы садомазохист, Вам сюда. Лучшая перспектива это если у вас от природы очень длинный язык и любите что нибудь вылезать, тогда может чего то и добьетесь, но пункт №1 никто не отменит. 7. Документально организация держится на воздухе. Просто платят всем деньги что бы их не трогали. Сочувствую бухгалтерам, потому что по ним плачет #. P.S. Александр Гармаш уже там не работает, который так прелестно отозвался об этой компании. Уволили по обоюдному. P.P.S. Сотрудники с ЗП 1000-1500 уе покинули это "место", делайте выводы.

Плюсы

работа в центре города

Минусы

забудьте о личной жизни, о свободном времени. рабочий день с 8 утра до 20 вечера, но фактически вы будете там ночевать.

забудьте о личной жизни, о свободном времени. рабочий день с 8 утра до 20 вечера, но фактически вы будете там ночевать.

забудьте о личной жизни, о свободном времени. рабочий день с 8 утра до 20 вечера, но фактически вы будете там ночевать.

Плюсы

Правильная позиция на рынке, отличное отношение к клиентам, достойная зарплата (и к тому же ставка совсем не копеечная), молодой, веселый, креативный коллектив, по своему разный но дружный

Минусы

ленивым, агрессивным, и всяким прочьим недовольным лицам — работать здесь противопоказано)))

ленивым, агрессивным, и всяким прочьим недовольным лицам - работать здесь противопоказано)))

ленивым, агрессивным, и всяким прочьим недовольным лицам - работать здесь противопоказано)))