интеротель отзывы

Продукт "Компас Фронт" уже устарел и не может конкурировать с другими аналогами. Содержит много критических ошибок, от которых волосы дыбом встают: удаляет позицию в другом счете, заменяет блюда в счете на совершенно другие, позволяет работать со счетом после его закрытия, неверно закрывает смены и многое другое, что приводит к большим проблемам у клиентов. Особенно страшно, когда обиженные уволенные сотрудники заходят удаленно в сеть компании и вредят. А еще страшней, когда заходят в сеть клиентов. Так в прошлый новый год в 23.40 был несанкционированный вход в сеть "Динамо Люкс" и убит сервер. Директор Интеротеля навешал лапши клиенту и списал на сбой, хотя все знали, что это бывшие сотрудники. А "Отель 2.3" - это вообще московская программа, разработчики там. Местный персонал по

Продукт "Компас Фронт" уже устарел и не может конкурировать с другими аналогами. Содержит много критических ошибок, от которых волосы дыбом встают: удаляет позицию в другом счете, заменяет блюда в счете на совершенно другие, позволяет работать со счетом после его закрытия, неверно закрывает смены и многое другое, что приводит к большим проблемам у клиентов. Особенно страшно, когда обиженные уволенные сотрудники заходят удаленно в сеть компании и вредят. А еще страшней, когда заходят в сеть клиентов. Так в прошлый новый год в 23.40 был несанкционированный вход в сеть "Динамо Люкс" и убит сервер. Директор Интеротеля навешал лапши клиенту и списал на сбой, хотя все знали, что это бывшие сотрудники. А "Отель 2.3" - это вообще московская программа, разработчики там. Местный персонал по нему не очень. Нет отдела продаж, нет денег, нет перспектив. Штаты сократили раза в три, всем уволенным не выплатили долги. Директор - банкрот! Постоянно грозят отключить электрику за долги, пожарники несколько раз собирались опечатывать офис. Технической культуры никакой, работают как попало, без ТЗ и документирования. В коде черт ногу сломает, его никто не знает. Не рекомендую иметь дело с этой компанией. Я думаю, что и московские партнеры скоро откажутся от такого сотрудничества, которое вредит их репутации. Надеюсь, что Геннадий Николаевич Клочек никогда больше не будет работать в IT.

плохого о компании сказать не могу - нечего

плохого о компании сказать не могу - нечего

Тут говорить можно много. Но если коротко... Руководство поголовно пидарасы полнейшие. За копейку удавятся. При этом всем соискателям рисуют радужную картинку и обещают золотые горы. А если при задержке зарплаты хотя бы на неделю -две начинаешь спрашивать - "а где же деньги? " - поднимают скандал, мол вы тут не работаете нормально, а мы вам должны еще и бабло платить... Удивительно, что с такой горе-фирмой связались "Динамо Люкс", "Заир", "Корона" и т.д. Наверное им руководство платит нехилый откат за сотрудничество. В числе программеров, делающих продукт, ротация бешенная. В техподдержке аналогично. И это не потому, что работники плохие, а потому, что руководство пидары. При увольнении человек не получает денег вообще. Все говорят, мол у фирмы нет средств...

Тут говорить можно много. Но если коротко... Руководство поголовно %удалено% полнейшие. За копейку удавятся. При этом всем соискателям рисуют радужную картинку и обещают золотые горы. А если при задержке зарплаты хотя бы на неделю -две начинаешь спрашивать - "а где же деньги?" - поднимают скандал, мол вы тут не работаете нормально, а мы вам должны еще и бабло платить... Удивительно, что с такой горе-фирмой связались "Динамо Люкс", "Заир", "Корона" и т.д. Наверное им руководство платит нехилый откат за сотрудничество. В числе программеров, делающих продукт, ротация бешенная. В техподдержке аналогично. И это не потому, что работники плохие, а потому, что руководство пидары. При увольнении человек не получает денег вообще. Все говорят, мол у фирмы нет средств...

Не помню, чтобы мне платили за круглосуточные дежурства. Все хорошее, что руководство говорит о компании - это л.о.ж.ь, п.и.з.д.е.ж.ь и п.р.о.в.о.к.а.ц.и.я. Профессиональные навыки поднимаются за неделю-две. Я с радостью ушел оттуда. Техника - говно полнейшее. (начальство думает, что на Intel Atom, 1Gb DDR2 должно охуенно работать Windows7 и MS-Sql server 2005 или 2008. И это комплектация компов в техподдержке). Также там думают, что ты должен им писать сайт или настраивать домен, или заниматься прокладкой сети за просто так, хотя в обязанности это не входит. Когда подошло время выплаты з/п (в конверте), сказали, что денег нет и при этом переехали в новый офис в несколько раз больше прежнего, аргументируя тем, что так дешевле. Руководство пойдет на любой обман, чтоб не выплатить

Не помню, чтобы мне платили за круглосуточные дежурства. Все хорошее, что руководство говорит о компании - это л.о.ж.ь, п.и.з.д.е.ж.ь и п.р.о.в.о.к.а.ц.и.я. Профессиональные навыки поднимаются за неделю-две. Я с радостью ушел оттуда. Техника - говно полнейшее. (начальство думает, что на Intel Atom, 1Gb DDR2 должно охуенно работать Windows7 и MS-Sql server 2005 или 2008. И это комплектация компов в техподдержке). Также там думают, что ты должен им писать сайт или настраивать домен, или заниматься прокладкой сети за просто так, хотя в обязанности это не входит. Когда подошло время выплаты з/п (в конверте), сказали, что денег нет и при этом переехали в новый офис в несколько раз больше прежнего, аргументируя тем, что так дешевле. Руководство пойдет на любой обман, чтоб не выплатить з/п. И при приеме на работу трясет типа как подписанным договором на туеву кучу денег и вот-вот будет проплачен. Вы только подтяните поясок потуде и "немного" подождите. Интересно сколько времени они этим контрактом вот так обманывают?.. Не надо устаиваться к таким свиньям на работу!!!

Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.

Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.

Народ, не ведитесь на эту ловушку! Это не компания, а полный ОТСТОЙ! ! ! ! Люди по полгода зарплату не видят (в конверте), даже официальную в 900 гривен уже пару месяцев не видела. Отношение - наплевательское, работать приходилось сутками за дарма. Одним словом развод на ЛОХА, не ВЕДИТЕСЬ! ! ! !

Народ, не ведитесь на эту ловушку! Это не компания, а полный ОТСТОЙ!!!! Люди по полгода зарплату не видят (в конверте), даже официальную в 900 гривен уже пару месяцев не видела. Отношение - наплевательское, работать приходилось сутками за дарма. Одним словом развод на ЛОХА, не ВЕДИТЕСЬ!!!!

На собеседовании товарищ задавал вопросы на логику и прочее, имеющие несколько вариантов ответов. При этом абсолютно не брал во внимания мои доводы в пользу моего ответа. В целом дядечка несколько напыщенный, очевидно считающий себя вправе оценивать других людей. И второе. Пообещали о результатах собеседования написать в недельный срок, но через две недели - ни слуху ни духу. При таком подходе - не мудрено, что все клиенты недовольны данной конторой. Это ведь не приятель пообещал на пиво зайти и не зашел. Это деловые отношения. И если не последний сотрудник компании считает возможным не выполнять свои обещания... что ж, не удивительно то бедственное положение, которое занимает данная компания сейчас.

На собеседовании товарищ задавал вопросы на логику и прочее, имеющие несколько вариантов ответов. При этом абсолютно не брал во внимания мои доводы в пользу моего ответа. В целом дядечка несколько напыщенный, очевидно считающий себя вправе оценивать других людей. И второе. Пообещали о результатах собеседования написать в недельный срок, но через две недели - ни слуху ни духу. При таком подходе - не мудрено, что все клиенты недовольны данной конторой. Это ведь не приятель пообещал на пиво зайти и не зашел. Это деловые отношения. И если не последний сотрудник компании считает возможным не выполнять свои обещания... что ж, не удивительно то бедственное положение, которое занимает данная компания сейчас.

ситуация в компании не меняется, очень редко происходит своевременная выплата ЗП. Текучка ужасная.

ситуация в компании не меняется, очень редко происходит своевременная выплата ЗП. Текучка ужасная.

Уже больше года после установки своего Компас Фронт не могут довести его работу до ума. Программа работает с ошибками, от неё больше вреда и убытков чем пользы. На вызовы приезжает каждый раз новый сотрудник, часто даже не понимает о чем речь, очевидно и на самой фирме проблемы - текучка кадров. Руководство только обещает всё исправить, выпустить новую версию программы без глюков. Не фирма, а сплошной бардак и кидалово клиентов. Рыба гниёт с головы, но так долго голова гнить не может... Нет слов...

Уже больше года после установки своего Компас Фронт не могут довести его работу до ума. Программа работает с ошибками, от неё больше вреда и убытков чем пользы. На вызовы приезжает каждый раз новый сотрудник, часто даже не понимает о чем речь, очевидно и на самой фирме проблемы - текучка кадров. Руководство только обещает всё исправить, выпустить новую версию программы без глюков. Не фирма, а сплошной бардак и кидалово клиентов. Рыба гниёт с головы, но так долго голова гнить не может... Нет слов...

Задержки выплаты зарплаты 3-4 месяца, на руки только белая, черную пол года не выдел, размер белой 1000 гривен. Качество кода основного (коммерческого софта), просто помойная яма, так как в компании интенсивная ротация кадров. Тот код который написан просто отлично, имеет другой недостаток, к нему нет документации. Реализация там достаточно интересная, поэтому без соответствующей квалификации и наличия времени(которого Вам просто не дают) разобраться будет просто не реально. Сроки дают, там где ты говоришь две недели, мах 5 дней. Конечный результат софт выкатываешь сырой, он попадает к заказчику, там лезут баги, тебя дерут как хотят, и тебя обвиняют в том что компания из-за претерпела финансовые потери и по этой причине денег ты не получишь. (Хорошо что еще сам не должен).

Задержки выплаты зарплаты 3-4 месяца, на руки только белая, черную пол года не выдел, размер белой 1000 гривен. Качество кода основного (коммерческого софта), просто помойная яма, так как в компании интенсивная ротация кадров. Тот код который написан просто отлично, имеет другой недостаток, к нему нет документации. Реализация там достаточно интересная, поэтому без соответствующей квалификации и наличия времени(которого Вам просто не дают) разобраться будет просто не реально. Сроки дают, там где ты говоришь две недели, мах 5 дней. Конечный результат софт выкатываешь сырой, он попадает к заказчику, там лезут баги, тебя дерут как хотят, и тебя обвиняют в том что компания из-за претерпела финансовые потери и по этой причине денег ты не получишь. (Хорошо что еще сам не должен).

Задержки выплаты зарплаты 3-4 месяца, на руки только белая, черную пол года не выдел, размер белой 1000 гривен. Качество кода основного (коммерческого софта), просто помойная яма, так как в компании интенсивная ротация кадров. Тот код который написан просто отлично, имеет другой недостаток, к нему нет документации. Реализация там достаточно интересная, поэтому без соответствующей квалификации и наличия времени(которого Вам просто не дают) разобраться будет просто не реально. Сроки дают, там где ты говоришь две недели, мах 5 дней. Конечный результат софт выкатываешь сырой, он попадает к заказчику, там лезут баги, тебя дерут как хотят, о обвиняют в том что компания из-за претерпела финансовые потери и по этой причине денег ты не получишь. (Хорошо что еще сам не должен).

Директор там просто ..... ахтунг!!! Просто человек не может построить процес, называется стой там беги сюда. В итоге набраны объекты, все в руинах и ни кто ими не занимается. ЗП... и в итого только белая часть, ни о каких премиальных, хоть на объектах работали по 12 часов минимум. Жалкая контора, текучка страшная.