АТ "Сбербанк Росії" отзывы

Работа не лёгкая, но выполнимая.А вот руководство Дружковского отделения создает невыносимые условия работы, запрещает выходить на законный перерыв, сталкивают лбами сотрудников, не могут наладить работу отделения, сотрудников(не только меня)заставляют писать заявление на увольнение по собстенному желанию с подписью , без даты, а про бывших сотрудников распускаются неоправданные нехорошие слухи по городу Большая текучка сотрудников, несмотря на хорошую зарплату, люди не выдерживают, задерживаются на месяц-два и уходят.Коллектив поменялся за 2.5 года в Дружковском отделении 30 раз, а в руководителя все по прежднему на местах.Клиенты жалуются на постоянно новеньких сотрудников, кот.медленно обслуживают.До тех пор пока работает Елена Валентиновна и Алексей Александрович это отделение нужно обходить

Работа не лёгкая,но выполнимая.А вот руководство Дружковского отделения создает невыносимые условия работы,запрещает выходить на законный перерыв,сталкивают лбами сотрудников,не могут наладить работу отделения,сотрудников(не только меня)заставляют писать заявление на увольнение по собстенному желанию с подписью ,без даты,а про бывших сотрудников распускаются неоправданные нехорошие слухи по городу Большая текучка сотрудников,несмотря на хорошую зарплату,люди не выдерживают,задерживаются на месяц-два и уходят.Коллектив поменялся за 2.5 года в Дружковском отделении 30 раз,а в руководителя все по прежднему на местах.Клиенты жалуются на постоянно новеньких сотрудников,кот.медленно обслуживают.До тех пор пока работает Елена Валентиновна и Алексей Александрович это отделение нужно обходить стороной.

Банк кинул вкладчиков Украины. Ввел комиссию за снятие депозитов. Ни в коем случае, если не хотите терять деньги не открывайте депозит в этом банке

Банк кинул вкладчиков Украины. Ввел комиссию за снятие депозитов. Ни в коем случае, если не хотите терять деньги не открывайте депозит в этом банке

Как и везде - заставляют работать) планы грандиозные, но выполняя их зарабатываешь премию себе (1000-2000 сверху и без того достойной ставки). Начальство в основном ругает, но в целом всегда поддерживает и поощряет. Я работник со стажем, было пережито многое: безумная радость от работы, ужасное желание уйти, ненависть к клиентам, к сотрудникам и прочее. Спустя долгое время я понимаю что сейчас (особенно сейчас) нелегко везде. Если вы выбираете работу в Сбербанке - не ждите сказки, а будте настроены на результат и найдете позитива больше чем негатива.

Как и везде - заставляют работать) планы грандиозные, но выполняя их зарабатываешь премию себе (1000-2000 сверху и без того достойной ставки). Начальство в основном ругает, но в целом всегда поддерживает и поощряет. Я работник со стажем, было пережито многое: безумная радость от работы, ужасное желание уйти, ненависть к клиентам, к сотрудникам и прочее. Спустя долгое время я понимаю что сейчас (особенно сейчас) нелегко везде. Если вы выбираете работу в Сбербанке - не ждите сказки, а будте настроены на результат и найдете позитива больше чем негатива.

Банк отстой. Закрыть давно пора отделение на Пушкинской 45/2, где работают одни пид...... -Луганские. Ковалев С.А.-управляющий одел. постарался Киевских убрал, чтобы не мешали а сами ворочают , что хотят. Ковалева С.А. скоро узнает вся Европа.

Банк отстой. Закрыть давно пора отделение на Пушкинской 45/2, где работают одни пид...... -Луганские. Ковалев С.А.-управляющий одел. постарался Киевских убрал, чтобы не мешали а сами ворочают ,что хотят. Ковалева С.А. скоро узнает вся Европа.

График работы не соответствует обещанному графику 22, обычно это 31 или 42 ( смена 12 часов). Дополнительные смены никто не оплачивает. Отношение со стороны сотрудников, которые должны оказывать помощь при обучении, оставляет желать лучшего: грубость и хамство по отношению к "новичкам". Если заработаешь премию, то большую ее часть придется отдать на погашение не понятных штрафов... Приходится много врать клиентам. Приходить на работу нужно минимум за 30 минут до начала смены.

График работы не соответствует обещанному графику 22, обычно это 31 или 42 ( смена 12 часов). Дополнительные смены никто не оплачивает. Отношение со стороны сотрудников, которые должны оказывать помощь при обучении, оставляет желать лучшего: грубость и хамство по отношению к "новичкам". Если заработаешь премию, то большую ее часть придется отдать на погашение не понятных штрафов... Приходится много врать клиентам. Приходить на работу нужно минимум за 30 минут до начала смены.

Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

Напряженная атмосфера в коллективе из-за очень нервного и ругающегося руководства. При оформлении на работу, управляющий крымскими отделениями заставил меня написать заявление по собственному желанию без указания даты. И все кто передо мной устраивались то же писали, это я потом узнал. Текучка выше среднего, опять же повторюсь из-за истерик управляющего. Так что думайте сами.

Напряженная атмосфера в коллективе из-за очень нервного и ругающегося руководства. При оформлении на работу, управляющий крымскими отделениями заставил меня написать заявление по собственному желанию без указания даты. И все кто передо мной устраивались то же писали, это я потом узнал. Текучка выше среднего, опять же повторюсь из-за истерик управляющего. Так что думайте сами.

1. Систематически ненормированный рабочий день с 09-21, часто приходилось выходить в выходные которые неоплачивались и не компенсировались. 2. Колличество андерайтеров (6 чел.) не соответствовало объему задач, при этом руководству на это "наплевать", что увеличивает объем работы в сжатые сроки. 3. В первые 3-ри месяца требовалось изучить тестовый материал (1000 вопросов) для сдачи экзамена на андерайтера - как правило время оставалось ночью или в иногда свободные выходные, при не сдаче руководство уменьшает з/пл на 500 у.е., при повторной не сдаче могут уволить. 4. Помимо основной работы требуется выполнять и другую внутренюю работу по ведению отчетов, что в целом усложняет процесс и напрягает всех. 5. Защита каждого заключения происходит через систему (кр. процесс) у руководства, при

2 месяца испытательный срок со сниженной зп. И то, что на рабочем месте "не расслабишься", хотя это ещё вопрос, считать ли это минусом))

1. Систематически ненормированный рабочий день с 09-21, часто приходилось выходить в выходные которые неоплачивались и не компенсировались. 2. Колличество андерайтеров (6 чел.) не соответствовало объему задач, при этом руководству на это "наплевать", что увеличивает объем работы в сжатые сроки. 3. В первые 3-ри месяца требовалось изучить тестовый материал (1000 вопросов) для сдачи экзамена на андерайтера - как правило время оставалось ночью или в иногда свободные выходные, при не сдаче руководство уменьшает з/пл на 500 у.е., при повторной не сдаче могут уволить. 4. Помимо основной работы требуется выполнять и другую внутренюю работу по ведению отчетов, что в целом усложняет процесс и напрягает всех. 5. Защита каждого заключения происходит через систему (кр. процесс) у руководства, при этом неаргументированные доводы руководителя иногда совсем противоречивые изменяют решение под которым Вам приходится подписыватся. 6. Рабочее место представляет open-space (все друг у друга видят монитор), выхода в интернет нет, кроме 2-х интернет киосков, много людей, в помещении или сквозняк или духота. 7. Отсутствие перспективы квалификационного роста-в "Сбер" берут на должность ниже чем Вы работали.

2 месяца испытательный срок со сниженной зп. И то, что на рабочем месте "не расслабишься", хотя это ещё вопрос, считать ли это минусом))

пришла на собеседование,девушка,которая проводила собеседование ,после сказала,мол я ей как кандидат очень понравилась,что она меня в течении 2х дней пригласит на собеседование с вышестоящим руководством.Так вот звонит она мне на след день и говорит,что я им подхожу,но на вакантную должность уже взяли другого человека и "обнадежили" меня,что перезвонят через 2 месяца и пригласят на еще одно собеседование.....Бред сивой кобылы,пересмотрите штат сотрудников,которые проводят собеседования

Не могу понять сколько получает з/п самый главный директор всех филиалов в СНГ