ПУМБ отзывы

Любую организацию формируют люди. И человеческий фактор никто не отменял.Меня пригласили на собеседование в Киеве, женщина Наталия (которая территориально находиться почему-то в Донецке).
Как пунктуальный и ответственный человек, я пришла точно в оговоренное время. Но прождав в коридоре (ЗИМОЙ!) 45 минут, ко мне никто так и не вышел. 2 раза звонила женщине, которая меня пригласила на собеседование (вопрос она не уладила!). Называю «женщина», потому что по продемонстрированному уровню, очень сложно определить ее профессию. Жаль впустую потраченного времени.
Позиция, на которую ищут сотрудника, предполагает определенный интеллектуальный уровень и опыт работы.
Не берусь судить, но рекомендовала бы более уважительно относиться к потенциальным сотрудникам, поскольку именно они формируют общий дух компании и результативность в целом.

РАБОТА СПЛОШНОЙ СТРЕСС -за 1600 грн.оклада-Остальной зароботок- сколько сможешь продать/ВТЮХАТЬ

Как-то прочитала в Интернете про то что в ПУМБе бардак, что в Харьковском филиале сотрудница спит и с клиентами и с сотрудником филиала, ни хрена не делает, на столах бардак и т.д. Я бы вообще не писала, если бы не разбирала на днях балкон и не нашла старую нормативку ПУМБа, когда ещё в банке работала. Потом позвонила своеq старой знакомой в Ваш банк сегодня вечером и она сказала что это правда — весь банк только и гудит про это. Уважаемые не забывайте что инфомация в банке распространятся быстро и эффективно и очень честно!!!!!! У меня только один вопрос. Это нормально когда человек ведёт себя так и работает дальше? Это нормально когда он позорит банк на пол-Украины и работает дальше и его не увольняют? Это нормально что весь филиал посмешище на весь банк из-за одного человека? Да в наше время, корда я работала, были такие руководители, что увольняли только за то что сотрудники не таким тоном проконсультировали на КОЛЛ-центре по картам (можете проверить-это [censored] т), что не соответствовали корпоративной этике, поведению, одежде опозданиям и т .д. — увольняли тоже . И увольняли причём очень быстро. Нас когда-то, бухгалтерию, как щенков, даже у кого есть дети, сократили и выбросили на улицу. Банку плевать на людей. А тут, как мне сказала моя знакомая с банка, молоденькая девочка, приехавшая с другого города, банк размазывает по стене и будет работать дальше и судя по-всему её никто увольнять не собирается. Нет, ну Вы нормальные люди???? Департамент по персоналу что совсем перестал работать, а службу маркетинга наплевать на банк, а безопасность только охранников проверяет на отделениях??? Или девочка даёт ещё и кому-то из руководства и работает дальше? А ещё знаете что ещё? Это то, что мою знакомую по-прежнему дерут как сидорову козу — за планы, за привлечение, работает как рабыня по выходным, по-субботам и т.д. А девочка Ваша и дальше работает как ни в чём не бывало. Кстати имя её она мне сказала сразу — Александра Заярная из 4-го Харьковского отделения- она же на весь банк прославилась. Ну а что, смазливая, молодая, спит со всеми чтобы в Харькове зацепиться, делает вид что работает только она одна, а не банк. Ну так весь банк говорит. Безопасность как обычно было у нас — наверное с ней поговорила, допросила, может она кому-то ещё дала. А остальные сотрудники банка пашите и дальше. Ну не хотела я писать это, но дико обидно стало и за себя и за знакомую свою которую продолжает работать сейчас работать В ПУМБе. Правильно, не увольняйте эту молодую шлюшку, пусть она и дальше спит по расчёту и делает вид что работает. А остальные сотрудники пусть сидять и ждут, что их могут сократить, уволить за невыполнение планов в любой момент, что у них у самих есть дети, родители. И знают, что эту сотрудницу увольнять не будут, а их в любой момент могут. Комфортный Вы наш банк…

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

Хотел устроиться на одно из отделений этого банка. Проморочили голову месяц и, в итоге, оказали…Хотя, и документы уже собали и все инстанции прошел!!! Нечеловеческое отношение к соискателям, а сотрудники считают там себя Вселенной!!!! Никто не в праве отбирать у человека шанс!!! Ужасное впечатление!!!!

Луганск. Я пока что являюсь сотрудником ПУМБ, но это пока. Все говорят типа норм банк — и это правда, но… только для клиентов. Работаю как проклятый более 2-х лет, тяну многое на себе, а перспектив как небыло, так и нет. Руководство от разговора вечно увиливает, зарплату платят, мягко говоря, мизер. Абсолютно уверен что в другом банке работников ценят ГОРАЗДО больше. Так что, кто хочет карьеру построить, ПУМБ — не для вас! Это банк для милых девочек, которых обеспечивают папочки. Короче, банк в плане сотрудников хочет и рыбку съесть, и … ну вы меня поняли. А для клиентов мы, конечно, на все готовы. Только профи удерживать у банка нечем, никакой системы мотивации и никакого уважения — вот вам суровая реальность

Плюсы

Нажаль нема…..

Минусы

Луганск. Я пока что являюсь сотрудником ПУМБ, но это пока. Все говорят типа норм банк — и это правда, но… только для клиентов. Работаю как проклятый более 2-х лет, тяну многое на себе, а перспектив как небыло, так и нет. Руководство от разговора вечно увиливает, зарплату платят, мягко говоря, мизер. Абсолютно уверен что в другом банке работников ценят ГОРАЗДО больше. Так что, кто хочет карьеру построить, ПУМБ — не для вас! Это банк для милых девочек, которых обеспечивают папочки. Короче, банк в плане сотрудников хочет и рыбку съесть, и … ну вы меня поняли. А для клиентов мы, конечно, на все готовы. Только профи удерживать у банка нечем, никакой системы мотивации и никакого уважения — вот вам суровая реальность

Пыталась получить зарплату через банкомат: карточка застряла, и никакими способами достать ее не получилось. Сотрудники сказали, что банкомат неисправен, но свои деньги я без проблем могу получить в ближайшем отделении. В отделении с меня потребовали оплатить комиссию. Вот я и не понимаю, за что должна платить: карточки у меня нет по вине банка, а банк меня же за это и наказывает. Сотрудники ссылаются на тарифный план и даже предложили мне написать претензию о том, что я этим тарифным планом не довольна. Господа, мне все равно, какой у вас тарифный план! Я не хочу засплачиваться за вашу халатную работу! Это — не первый случай отсутствия клиенториентированного подхода у ПУМБ. Что происходит с прекрасным когда-то банком? Пыталась получить зарплату через банкомат: карточка застряла, и никакими способами достать ее не получилось. Сотрудники сказали, что банкомат неисправен, но свои деньги я без проблем могу получить в ближайшем отделении. В отделении с меня потребовали оплатить комиссию. Вот я и не понимаю, за что должна платить: карточки у меня нет по вине банка, а банк меня же за это и наказывает. Сотрудники ссылаются на тарифный план и даже предложили мне написать претензию о том, что я этим тарифным планом не довольна. Господа, мне все равно, какой у вас тарифный план! Я не хочу засплачиваться за вашу халатную работу! Это — не первый случай отсутствия клиенториентированного подхода у ПУМБ. Что происходит с прекрасным когда-то банком?

Плюсы

никаких

Минусы

согласен полностью с первыми двумя отзывами. в этом банке очень приличная текучка персонала,нормальные люди,которые там не по связям сидят,а пришли с улицы и хотят достичь чего то и получить богатый опыт и реализовать себя,увы,будут сильно разочарованы. отношение халтурное,равнодушное,никакой помощи и отзывчивости со стороны не ждите,все там ‘дышут в свою тряпочку’.если захотят вас выгнать для того чтобы посадить своего родственника,а таких там больше половины банка,вас выживут оттуда любыми путями

Плюсы

Социальные гарантии.

Минусы

Личностные отношения руководства к сотрудникам стоят выше профессиональных.
Желание руководства окружить себя ‘надежными людьми = родственниками и друзьями’ без учета того, что эти лица не всегда могут компетентно решить поставленные перед ними задачи.
Если человек и попадает в эту компанию, то вероятность того, что однажды его ‘попросят’ уступить место ‘более достойному родственничку’ в самые кротчайшие сроки очень велика.

Плюсы

Хорошее место положение

Минусы

Низкая зарплата, отсутствие какого-либо обучения персонала, в банк, на протяжении его долгой работы, выработал у персонала отношение к работе типа «это не моя работа и я ничего не знаю» или «это не мои обязанности» и т.д., и новый человек, который приходит в банк, должен с этим смириться. Отсутствие какой-либо мотивации.