РОСБАНК отзывы

стресс

Заявленные принципы открытости, понятности, удобства и т.д. и т.п. идут вразрез с практической идеологией Банка при работе как с клиентами так и с сотрудниками. Это не более чем красивые слова. Визуально может показаться, что все ОК, но по факту вы получите потребительское отношение к себе за ваши деньги и время. Вам охота потратить свои ресурсы даром? -добро пожаловать в Росбанк. Подумайте дважды стоит ли терять свое время на этом месте работы. -Деньги не платят, отношение к людям как к скоту зато с улыбкой и вежливо - по европейским стандартам)))

Кошмар!Я целый месяц потратила на устройства в данную организацию и всё зря: они даже мне не сообщили ответ!Так господа сотрудники не делается!Сперва собеседование с управляющей, потом рассмотрение службой безопасности-неделя(всё прошла), потом тест-ещё неделя(тест сдала), потом опять собеседование с новой управляющей (т.к. старая куда-то исчезла) и "Ждите, мы Вам позвоним до конца недели!". Я целый месяц не рассматривала другие предложения по работе, надеялась на эту работу. И что в итоге: тишина....после пройденных этапов. Ну если не понравилась, Вас что-то не устроило: Вы позвоните и скажите, чтоб соискатель не ждал и рассматривал другие варианты. Впервые столкнулась с такой работой кадров!!!Жалею потерянного времени. Кошмар!!!

1.Низкий уровень зп, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10; 2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо исполнение планов никто не отменял. Начисляется премия только при превышении порога в 50%, выполнение плана считается при общем результате от 80%, все что ниже 50%- обнуляется. 3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто; 4. В доп.офисах нет охраны; Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))

1.Низкий уровень зп, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10; 2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо Планы... 3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто; 4. В доп.офисах нет охраны; Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))

З/п-ужас!!!Зато руководство все обещает золотые горы,последняя премия за декабрь и январь убила наповал(((300 и 500 рублей!!!такое наверное редко где встретишь,если только в Росбанке и самое главное никогда не забудешь!Лучше бы вообще не выплачивали,не позорились бы!!!Зато сами получают за счет низшего звена-менеджеров,которые выполняют кучу обязанностей,помимо продаж,при этом выслушивая от клиентов негатив про "замечательный"Росбанк)Вообщем кошмар!!!

Минус, большая текучка кадров у клиентских менеджеров занимающихся продажей продуктов банка и работающих на прямую с клиентами, это связанно с небольшой з/п и спецификой работы, ни все готовы каждый день слушать негатив.

Не встречала