Intigr отзывы

Плюсы

Работа была интересная для меня. Если бы она еще и оплачивалась, ни за что не ушел бы.

Минусы

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: ‘Арендатор не внес арендную плату’. Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают ‘выкупить’ свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет...

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе...

Плюсы: Работа была интересная для меня. Если бы она еще и оплачивалась, ни за что не ушел бы. Минусы: Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Плюсы Работа была интересная для меня. Если бы она еще и оплачивалась, ни за что не ушел бы. Минусы Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Неплохой офис
1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей.

2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности.

3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2

4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя.

5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами

6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания.

Вывод: не идите туда работать!

Да вся компания отрицательна!

Офис нормальный.Есть бесплатная вода и стаканчики. Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено.

Не дай бог Вам здесь оказаться!

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено. Не дай бог Вам здесь оказаться!

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

Плюсы: бесплатная вода в кулере Минусы: задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последни...

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной...

Плюсы бесплатная вода в кулере Минусы задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

Плюсы

бесплатная вода в кулере

Минусы

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: ‘когда будет зарплата’ — штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для ‘Международной инвестиционной группы’ на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

Работа была интересная для меня. Если бы она еще и оплачивалась, ни за что не ушел бы. Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

Да вся компания отрицательна!

Плюсы: Самый лучший коллектив был до мая 2011 Минусы: Да вся компания отрицательна!

Да вся компания отрицательна!

Да вся компания отрицательна!

Да вся компания отрицательна!

Да вся компания отрицательна!

Плюсы

Самый лучший коллектив был до мая 2011

Минусы

Да вся компания отрицательна!

Плюсы Самый лучший коллектив был до мая 2011 Минусы Да вся компания отрицательна!

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Самый лучший коллектив был до мая 2011 Да вся компания отрицательна!

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива.
Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Плюсы

Обучение, только в INTIGR столько возятся с сотрудниками, сам я закончил вышку, но когда пришел туда понял что все что я знаю абсолютно не подходит к рынку, пришлось учиться заново в чем сильно помогли ребята которые уже работали в компании, в целом система обучения и адаптации была налажена шикарно. Например когда уже уходил из INTIGRa, BLOOMBERG я знал просто шикарно, за что отдельное спасибо.

Минусы

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива.
Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Плюсы: Обучение, только в INTIGR столько возятся с сотрудниками, сам я закончил вышку, но когда пришел туда понял что все что я знаю абсолютно не подходит к рынку, пришлось учиться заново в чем сильно помогли ребята которые уже работали в компании, в целом система обучения и адаптации была налажена шикарно. Например когда уже уходил из INTIGRa, BLOOMBERG я знал просто шикарно, за что отдельное спасибо. Минусы: Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие в...

Был хороший коллектив (до марта 2012). Сейчас остались только слабые ребята. Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

бесплатная вода в кулере задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами 6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания. Вывод: не идите туда работать!

Обучение, только в INTIGR столько возятся с сотрудниками, сам я закончил вышку, но когда пришел туда понял что все что я знаю абсолютно не подходит к рынку, пришлось учиться заново в чем сильно помогли ребята которые уже работали в компании, в целом система обучения и адаптации была налажена шикарно. Например когда уже уходил из INTIGRa, BLOOMBERG я знал просто шикарно, за что отдельное спасибо. Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива.

Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца? А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят? Но это полбеды.Представьте, что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают, в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы, наверное, еще и денег хотите? Сколько там в Вашем окладе? 11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали? Там же ясно написано, что платить премию - это право, а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено. Не дай бог Вам здесь оказаться!

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не ...

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами 6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания. Вывод: не идите туда работать!

Плюсы Неплохой офис Минусы 1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами 6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания. Вывод: не идите туда работать!

Работал в данной компании какое-то время. Хорошее отношение к сотрудникам заканчивается ровно тогда, когда вы начинаете высказывать свою точку зрения. Причем эта точка зрения может быть и о задержке зарплаты на 2 месяца. После этого с тобой начинают обращаться как со скотиной, не принимая за человека. Зарплату не выплчивают после увольнения, врут, считая себя во всем правыми. Если руководители читают данный отзыв, поймите, что вы никто, если поступаете так с людьми. И где-то наверху вам все это зачтется!

Плюсы

Был хороший коллектив (до марта 2012). Сейчас остались только слабые ребята.

Минусы

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Плюсы

Офис нормальный.Есть бесплатная вода и стаканчики.

Минусы

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию — это право,а не обязанность. Так что ничего не получите…Уже проверено.
Не дай бог Вам здесь оказаться!

Плюсы Офис нормальный.Есть бесплатная вода и стаканчики. Минусы Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено. Не дай бог Вам здесь оказаться!

Плюсы Был хороший коллектив (до марта 2012). Сейчас остались только слабые ребята. Минусы Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей.
2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности.
3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2
4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя.
5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами
6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания.
Вывод: не идите туда работать!

Плюсы: Неплохой офис Минусы: 1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами 6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания. Вывод: не идите туда работать!

Плюсы: Был хороший коллектив (до марта 2012). Сейчас остались только слабые ребята. Минусы: Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Плюсы: Офис нормальный.Есть бесплатная вода и стаканчики. Минусы: Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено. Не дай бог Вам здесь оказаться!

Плюсы

Неплохой офис

Минусы

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей.
2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности.
3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2
4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя.
5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами
6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания.
Вывод: не идите туда работать!

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманива...

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконеве...

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами 6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания. Вывод: не идите туда работать!

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено. Не дай бог Вам здесь оказаться!

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей. 2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности. 3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2 4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя. 5 Руководство...

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят....

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено.
Не дай бог Вам здесь оказаться!

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.