Дан-Строй_МСК, ООО отзывы

Не нахожу.

Не нахожу.

Не нахожу.

Сезонность. Как правило именно этот фактор и влияет на прибыльность компании, тем более для малого и среднего бизнеса. Но опять же все всегда компенсируется, начальство никогда не обделяет

Общежитие, высокая зарплата, спецодежда, сухой закон. Задержки в зарплате.

Задержки в ЗП есть, скрывать не стану! но не критичные! строительная компания - чего вы хотите! ! ! Сезонный характер во всем! Но кидалово не встретил ни разу! ! ! !

Задержки в ЗП есть, скрывать не стану! но не критичные! строительная компания - чего вы хотите!!! Сезонный характер во всем! Но кидалово не встретил ни разу!!!!

Задержки в ЗП есть, скрывать не стану! но не критичные! строительная компания - чего вы хотите!!! Сезонный характер во всем! Но кидалово не встретил ни разу!!!!

Задержки зарплаты периодически присутствуют, но они случаются в зимний период и вполне объяснимы. Почитав комментарии удивляет такое утверждение, что в организации нет ни одного старого работника. В штате одного моего подразделения работает 6 человек которые начинали еще с истоков формирования организации. Текучка кадров есть и не маленькая в основном среди дорожных рабочих, и всему виной халатное отношение к работе, а именно выход на работу в нетрезвом виде или просто прогулы.

Теперь о грустном. Всем нам известно о людях, наделенных такими качествами как хитрость, лень(иногда мы даже себе не можем признаться в своей лени), извилистость, недобросовестность, что тут сказать? Пройдет месяц-два и все будет понятно, после чего споры, ругань, недовольство коллектива. Такие люди и уходят, оставляя за собой нехорошие воспоминания, а частенько и дурной отзыв на сайте. О пьяницах и дебоширах даже говорить не охота, удачи.

Задержки зарплаты периодически присутствуют, но они случаются в зимний период и вполне объяснимы. Почитав комментарии удивляет такое утверждение, что в организации нет ни одного старого работника. В штате одного моего подразделения работает 6 человек которые начинали еще с истоков формирования организации. Текучка кадров есть и не маленькая в основном среди дорожных рабочих, и всему виной халатное отношение к работе, а именно выход на работу в нетрезвом виде или просто прогулы.

Теперь о грустном. Всем нам известно о людях, наделенных такими качествами как хитрость, лень(иногда мы даже себе не можем признаться в своей лени), извилистость, недобросовестность, что тут сказать? Пройдет месяц-два и все будет понятно, после чего споры, ругань, недовольство коллектива. Такие люди и уходят, оставляя за собой нехорошие воспоминания, а частенько и дурной отзыв на сайте. О...

Задержки зарплаты периодически присутствуют, но они случаются в зимний период и вполне объяснимы. Почитав комментарии удивляет такое утверждение, что в организации нет ни одного старого работника. В штате одного моего подразделения работает 6 человек которые начинали еще с истоков формирования организации. Текучка кадров есть и не маленькая в основном среди дорожных рабочих, и всему виной...

Теперь о грустном. Всем нам известно о людях, наделенных такими качествами как хитрость, лень(иногда мы даже себе не можем признаться в своей лени), извилистость, недобросовестность, что тут сказать? Пройдет месяц-два и все будет понятно, после чего споры, ругань, недовольство коллектива. Такие люди и уходят, оставляя за собой нехорошие воспоминания, а частенько и дурной отзыв на сайте. О пьяницах и дебоширах даже говорить не охота, удачи.

хорошего сказать немогу задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей

Здравствуйте, работаю инженером в компании ООО "ДАН-СТРОЙ_МСК" 2 года. За этот период времени было многое. Хотелось бы сказать только основное и не лить воду. Главное достоинство компании заключается в сложившемся коллективе, который формировался уже довольно длительный период. Коллектив простой(честно), сотрудники легко идут на контакт, если надо помогут(работы всегда хватает), надо лишь быть самим таким же, достойно работать и относиться ко всем с уважением. Лишь таких людей ждет четкое будущее и достижение высокого уровня профессионализма в нашей организации. Теперь о грустном. Всем нам известно о людях, наделенных такими качествами как хитрость, лень(иногда мы даже себе не можем признаться в своей лени), извилистость, недобросовестность, что тут сказать? Пройдет месяц-два и все будет понятно, после чего споры, ругань, недовольство коллектива. Такие люди и уходят, оставляя за собой нехорошие воспоминания, а частенько и дурной отзыв на сайте. О пьяницах и дебоширах даже говорить не охота, удачи.

работаю в этой фирме. с деньги кидают . кормят авансами 500-1000р а кто уходи совсем за последний месяц не отдают дадут на дорогу 3000 и вали.не какого соц пак. все работают без трдовой. работают родственники истукачи. не ходите пожалеете .

Плюсы одно что деньги задерживают. Минусы работаю в этой фирме. с деньги кидают . кормят авансами 500-1000р а кто уходи совсем за последний месяц не отдают дадут на дорогу 3000 и вали.не какого соц пак. все работают без трдовой. работают родственники истукачи. не ходите пожалеете .

работаю в этой фирме. с деньги кидают . кормят авансами 500-1000р а кто уходи совсем за последний месяц не отдают дадут на дорогу 3000 и вали.не какого соц пак. все работают без трдовой. работают родственники истукачи. не ходите пожалеете .

работаю в этой фирме. с деньги кидают . кормят авансами 500-1000р а кто уходи совсем за последний месяц не отдают дадут на дорогу 3000 и вали.не какого соц пак. все работают без трдовой. работают родственники истукачи. не ходите пожалеете .

Задержки в зарплате.

Задержки в зарплате.

Задержки в зарплате.

одно что деньги задерживают. работаю в этой фирме. с деньги кидают . кормят авансами 500-1000р а кто уходи совсем за последний месяц не отдают дадут на дорогу 3000 и вали.не какого соц пак. все работают без трдовой. работают родственники истукачи. не ходите пожалеете .

Вполне достойная строительная организация. Нравится обстановка в коллективе и уровень зарплаты. Не нахожу.

Добрый коллектив, перспектива карьерного роста. В организации делается все, для комфортной работы. Руководство очень лояльное, всегда прислушивается к мнению любого даже рядового работника. Задержки зарплаты периодически присутствуют, но они случаются в зимний период и вполне объяснимы. Почитав комментарии удивляет такое утверждение, что в организации нет ни одного старого работника. В штате одного моего подразделения работает 6 человек которые начинали еще с истоков формирования организации. Текучка кадров есть и не маленькая в основном среди дорожных рабочих, и всему виной халатное отношение к работе, а именно выход на работу в нетрезвом виде или просто прогулы.

Стремительно растущая молодая компания!!! Дружный коллектив! Человеческое отношение к людям! Только хочется подчеркнуть - к людям!!!!!!! а то тут понаписали некоторые обиженные!!!! Перспектива развития! помощь в обучении! главное желание! Мыслей уходить вообще не возникает! устраивает все! а нюансы есть везде! Задержки в ЗП есть, скрывать не стану! но не критичные! строительная компания - чего вы хотите!!! Сезонный характер во всем! Но кидалово не встретил ни разу!!!!

Плюсы хорошего сказать немогу Минусы задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей

задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей

задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей

Плюсы

хорошего сказать немогу

Минусы

задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей

задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей