ЗАО Стройтехносервис отзывы

Типичная московская строительная фирма. Зарплата средняя по строительной отрасли, делится на белую и чёрную.Интеллект и профессиональный уровень руководства тоже средние - выше, чем у шимпанзе, но ненамного. Строят руками субподрядчиков. Сами не построили бы и деревенского нужника. Руководство среднего звена занимается вывозом металла, махинациями с "мёртвыми душами" и другими афёрами. Производственный процесс их мало волнует. Главное изображать деятельность перед заказчиками и вышестоящими начальниками, чтобы остаться у кормушки, при этом могут кого-то подставить, например, создать конфликтную ситуацию, обвинить в халатном отношении к работе, обвинить в хищении материалов, и.т.п. (тоже типичная ситуация). Свои пробелы в знаниях и лень пытаются восполнить за счёт комплекса превосходства,

Типичная московская строительная фирма. Зарплата средняя по строительной отрасли, делится на белую и чёрную.Интеллект и профессиональный уровень руководства тоже средние - выше, чем у шимпанзе, но ненамного. Строят руками субподрядчиков. Сами не построили бы и деревенского нужника. Руководство среднего звена занимается вывозом металла, махинациями с "мёртвыми душами" и другими афёрами....

Типичная московская строительная фирма. Зарплата средняя по строительной отрасли, делится на белую и чёрную.Интеллект и профессиональный уровень руководства тоже средние - выше, чем у шимпанзе, но ненамного. Строят руками субподрядчиков. Сами не построили бы и деревенского нужника. Руководство среднего звена занимается вывозом металла, махинациями с "мёртвыми душами" и другими афёрами. Производственный процесс их мало волнует. Главное изображать деятельность перед заказчиками и вышестоящими начальниками, чтобы остаться у кормушки, при этом могут кого-то подставить, например, создать конфликтную ситуацию, обвинить в халатном отношении к работе, обвинить в хищении материалов, и.т.п. (тоже типичная ситуация). Свои пробелы в знаниях и лень пытаются восполнить за счёт комплекса превосходства, иногда переходящего в хамство, в прочем это тоже норма. Стиль работы - в мутной водичке легко рыбка ловится. Иногда, ради приличия могут поиграть на совещании или в личной беседе в "озабоченность производством", но это только притворство и дешёвые понты. Назвать фирму дворовой шарашкой или лохотроном, было-бы не справедливо, хотя неприятно работать с людьми, которые живут по таким принципам. Мириться с такой атмосферой какое-то время можно, однако всё равно наступает момент, когда линейные итр-ы такое руководство посылают и увольняются. Текучка кадров на объектах довольно большая. Работа прорабом - для экстремалов (удлинённый рабочий день), молодых специалистов и людей среднего возраста со сломанной личной жизнью. Работа геодезистом и инженером ПТО, подойдёт всем среднестатистическим представителям этой специальности. Про офисных хомячков ничего сказать не могу, так как в офисе не работал, и какая там обстановка не знаю.