Реставрационно-строительная компания " Архитектурное наследие" отзывы

Компания мало что имеет с проектной деятельностью, больше похожа на компанию по освоению бюджетных денег, с вытекающими от сюда последствиями: отсутствие какой либо организации процесса проектирования, из за этого на фирме со всех отделах полный бардак! Не понятно кто чем занимается и кто за что отвечает. Требования к многозадачности сотрудников доведенны до абсурда. Экономия на всём - порой в офисе нет питьевой воды, мыла и туалетной бумаги. Старички видимо помнят лучшие времена на фирме и терпят такие условия. Те кто приходят недавно, увольняются не выдержав и испытательного срока. Зарплата серая и задерживается на два месяца. Наплевательское отношение руководства к сотрудникам, живёт в своем мире. Взаимодействие по принципу: у компании права, у сотрудника обязанности.

Компания мало что имеет с проектной деятельностью, больше похожа на компанию по освоению бюджетных денег, с вытекающими от сюда последствиями: отсутствие какой либо организации процесса проектирования, из за на фирме со всех отделах полный бардак! Не понятно кто чем занимается и кто за что отвечает. Требования к многозадачности сотрудников доведенны до абсурда. Экономия на всём - порой в...

Задержка зарплаты около 2-х месяцев. Зарплата, ее размер как на рынке - как сторгуешся. Например один даже чертит с трудом, а получает больше ведущего конструктора (просто конструктор мало просил), т.е. уровень зарплат никак не зависит от компетенции.

Не могу припомнить что-то совсем плохое.

Не знаю, для каждого они свои, уже очень это субъективно

В основном хороший коллектив, присмотревшись понял, что есть и нехорошие люди. Мурашова Людмила, ведущий архитектор. С виду серая мышь, хорошая, улыбается, на самом деле ходит к начальству и капает и молчит. Как руководитель плохой, слабый, не вызывает интереса. Ну сюда же отдел кадров

В организации проектной работы полный бардак. Если Вы цените свое время и нервы - Вам не сюда. На первый взгляд - текучки нет, но это лишь из-за узкой специализации работников. Основное: не чисты в финансовом плане. При увольнении большая вероятность не получить ОСНОВНУЮ часть денег, которая в конверте.

Четко не переходя на личности: 1. Доступность- не удачная 2. Коллектив- нет такого практически. Что плохо в проектной работе, где должны все специалисты взаимодействовать. 3. Условия труда- для нетребовательных, ну ооочень не требовательных. 4. Организация работы - отвратительная. Если вы, как специалист привыкли взаимодействовать с ГИПом, здесь вы будете сам, как колл -центр решать орг. вопросы. 5. И наверно основное: Если вы решили уволится, то просто так вас не рассчитают. В бухгалтерии должны получить подтверждение, что вся работа сдана. И это бы нормально было, только совершенно не обязательно, что после этого вы получите свой заветный конвертик :) , который составляет основную часть. На первый взгляд, текучки нет. Но! Это по тому, что в основном работают

Четко не переходя на личности: 1. Доступность- не удачная 2. Коллектив- нет такого практически. Что плохо в проектной работе, где должны все специалисты взаимодействовать. 3. Условия труда- для нетребовательных, ну ооочень не требовательных. 4. Организация работы - отвратительная. Если вы, как специалист привыкли взаимодействовать с ГИПом, здесь вы будете сам, как колл -центр решать орг....

Четко не переходя на личности: 1. Доступность- не удачная 2. Коллектив- нет такого практически. Что плохо в проектной работе, где должны все специалисты взаимодействовать. 3. Условия труда- для нетребовательных, ну ооочень не требовательных. 4. Организация работы - отвратительная. Если вы, как специалист привыкли взаимодействовать с ГИПом, здесь вы будете сам, как колл -центр решать орг. вопросы. 5. И наверно основное: Если вы решили уволится, то просто так вас не рассчитают. В бухгалтерии должны получить подтверждение, что вся работа сдана. И это бы нормально было, только совершенно не обязательно, что после этого вы получите свой заветный конвертик :) , который составляет основную часть. На первый взгляд, текучки нет. Но! Это по тому, что в основном работают узкие специалисты в реставрации, для них рынок труда не широк. Если вы цените свое время и нервы - Вам не сюда.