риттрансстрой-м отзывы

Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

Плюсы Есть хорошие люди на объектах.Для тех кто хочет копить деньги подходит работа. Минусы Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

Верхушка управления находится в СПб, зачастую забывают перечислить деньги по зарплате, нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины, причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы, причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом, а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место, но всёже есть места намного лучше.

Плюсы: Есть хорошие люди на объектах.Для тех кто хочет копить деньги подходит работа. Минусы: Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там...

Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальни...

Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

Оформление, можно по трудовой.Отсутствие разумной кадровой политики,огромная текучка персонала и, по-видимому, это вполне устраивает руководство. перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина)



Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

Плюсы Оформление, можно по трудовой.Отсутствие разумной кадровой политики,огромная текучка персонала и, по-видимому, это вполне устраивает руководство. Минусы перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

Плюсы: Оформление, можно по трудовой.Отсутствие разумной кадровой политики,огромная текучка персонала и, по-видимому, это вполне устраивает руководство. Минусы: перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не опл...

перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях...

перспективы и возможность карьерного роста-нет, социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина) Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту, а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления

перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина)

Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.

Есть хорошие люди на объектах.Для тех кто хочет копить деньги подходит работа. Верхушка управления находится в СПб,зачастую забывают перечислить деньги по зарплате,нужно звонить и выбивать деньги.Работают граждане украины,причём которые не очень нужны своей стране.Между начальниками участков ведётся мышиная возня и разного рода подставы,причём руководство знает об этом.Условия проживания относительно сносные.Питание не очень.Если думаете идти работать прорабом,а прорабы там только граждане россии.Очень хорошо подумайте.Не самое плохое место,но всёже есть места намного лучше.

свежий воздух, интересная работа черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

Плюсы: свежий воздух, интересная работа Минусы: черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк

Плюсы свежий воздух, интересная работа Минусы черная зароботная плата, отношение к людям как к гастробайтерам, не соблюдение законодательства в тк