новая усадьба отзывы

неадекватное начальство с манией величия и мелочными придирками. Причем придирками от безграмотности.

Постоянные и совершенно необоснованные придирки начальства по пустякам. Требование сделать все за 3 минуты и чтоб качественно. В результате 80% рабочего времени тратится на откровенную чепуху. Проблемы, которые в нормальной компании яйца выеденного не стоят, в "НУ" приобретают вселенский масштаб. Отношение к работникам откровенно хамское...при этом начальство (Козловский и Михеев) этой, довольно мелкой к слову конторки, мнит себя эдакими снобами и высокомерными эстетами, выпентриваясь перед офисным планктоном "элитным" отдыхом и прочими атрибутами "статусного потребления". Смотрится это довольно забавно (дядечкам уже хорошо за 50), но желание работать на таких клоунов пропадает быстро. Непосредственная начальница занималась тем, что считала количество строк в каждом разделе договора; закатывала истерики; если числительное было написано не "100.000 рублей" а "100000 (сто тысяч) рублей"; и не согласовывала договор. Задерживать на 12 часов исполнение поручений из-за некорректного написания числительных, это, видимо какое-то "ноу-хау" в изысканиях по вопросам совершенствования "культуры документов". Нормальному специалисту в этой шараге делать нечего. Можно поторчать годик для накопления опыта

Постоянные и совершенно необоснованные придирки начальства по пустякам. Требование сделать все за 3 минуты и чтоб качественно. В результате 80% рабочего времени тратится на откровенную чепуху. Проблемы, которые в нормальной компании яйца выеденного не стоят, в "НУ" приобретают вселенский масштаб. Отношение к работникам откровенно хамское...при этом начальство (Козловский и Михеев) этой, довольно...

Постоянные и совершенно необоснованные придирки начальства по пустякам. Требование сделать все за 3 минуты и чтоб качественно. В результате 80% рабочего времени тратится на откровенную чепуху. Проблемы, которые в нормальной компании яйца выеденного не стоят, в "НУ" приобретают вселенский масштаб. Отношение к работникам откровенно хамское...при этом начальство (Козловский и Михеев) этой, довольно мелкой к слову конторки, мнит себя эдакими снобами и высокомерными эстетами, выпентриваясь перед офисным планктоном "элитным" отдыхом и прочими атрибутами "статусного потребления". Смотрится это довольно забавно (дядечкам уже хорошо за 50), но желание работать на таких клоунов пропадает быстро. Непосредственная начальница занималась тем, что считала количество строк в каждом разделе договора;

Обедами кормят бесплатно. За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Финансы есть в компании. В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.)))

А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

На вас выделена строго-определенная сумма денег, которая чем дальше вы работаете, тем меньше. Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

Хороший коллектив мучеников, но не более. Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Плюсы: Хороший коллектив мучеников, но не более. Минусы: Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

Мерзейшие ощущения после работы в этой шарашке.
Коллектив занимается откровенной ерундой, тратя собственно на работу процентов 5-10 своего времени. Нач. юр. отдела (Косюк Лариса Константиновна ныне Начальник Управления государственного экологического надзора Минэкологии и природопользования МО ) занималась подсчетом абзацев в документах и откровенно ненужными правками в тексте документов, имитируя активную деятельность (как впрочем и остальной коллектив) но при этом активно пыталась "построить карьеру" путем гавкания на тех, кто ей в рот не смотрел и постоянно придираясь к грамотным сотрудникам - считая их своими прямыми конкурентами. Надо впрочем заметить, что сотрудники мужского пола над Косюк откровенно смеялись, что выводило ее из себя еще больше.

Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))

Хоть не убили Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить, что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

Плюсы: Обедами кормят бесплатно. Минусы: За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Плюсы: Хоть не убили Минусы: Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

Плюсы: На вас выделена строго-определенная сумма денег, которая чем дальше вы работаете, тем меньше. Минусы: Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли ...

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент уд...

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед...

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в...

За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно

Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании

Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.)))А так компашка ничее....

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят...

Плюсы: Финансы есть в компании. Минусы: В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она , сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то , что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите! ! ! ! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))

В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.)))
А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))