МастерПлюс ООО отзывы

судя по тексту отзывы лузеров, которые не прошли испытательный срок.

ЗП, она на протяжении 3 мес будет маленькая. Это система брать на испытательный срок, чтобы мало платить. Обучение- как же давать откаты. Коллектив так себе 50/50. Как в школе- борьба за лидерство. Пассивное хамство. Не рекомендую.

Напряженная атмосфера в коллективе, панические настроения в массах, звездность, громкость и постоянная нецензнрная брань некоторых менеджеров.

забыла рассказать еще одну фишку - в громоздкой CRM-системе зеленые клиенты - это те, кто сидит на откате, возле их имен стоят цифры, кому сколько дают. Классный компромат! А вообще бузу полурабочая слабая, я скачала себе на всяк случай, но пользы от нее... токо если зеленых клиентов вломить, но на этом не заработаешь, ток людей пересадят... знали б эти бедные клиенты на откатах, что их списки есть у многих людей... как минимум, фиг бы они работали с МастерПлюсом, как максимум, может, со страху и взятки бы брать перестали. В общем, кто хочет справедливости, обращайтесь, пишите вопросы - это не все фишки, о которых могу рассказать. Оформлять надо, Дениска и Андрюша, и выходные пособия выплачивать при внезапных увольнениях. Удачи вам, она понадобится... Этот сайт набирает

забыла - если кто собирается обратиться в суд на данную компашку, маякните мне - c удовольствием дам свидетельские показания либо выступлю в качестве второго истца. В отношении меня БЫЛО НАРУШЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - работала без оформления, хотя просила сделать запись в трудовой, получала деньги на руки, в конверте. Была уволена в один день без предупреждения, хотя при таком раскладе обязаны были выплатить выходное пособие за две недели - не заплатили. Просто сейчас нет времени самой идти к адвокату и составлять исковое, но с радостью присоединюсь, ежели кто будет на них подавать. Я в марте, когда ходила, там половина отдела продаж сидели неоформленные. Люди, идемте в суд, мы сможем доказать их вину и заработать на этом!

со слов Петруцкого для того, чтобы достигнуть точки безубыточности, нужно ежемесячно делать оборот 1, 2млрд рублей. Уже много месяцев данный показатель не выполняется. С такими директорами это закономерно). Зарплата у менеджеров реально 2млн + 2% от оборота за вычетом скидки. то, что в объяве написано 8-19млн - полная чухня, столько зарабатывала лишь пару раз одна из сотрудниц-старожилов. Те, кто пашут не поднимая головы на руки получают 6млн. Выгодно только придти просидеть испытательный срок - почему-то неумехам с порога кладут оклад 5млн, поэтому рекомендую контору тем манагерам, кому надо пару месяцев отсидеться на пособии)). а после испытательного вставайте и уходите, ибо денег там уже не заработаешь. Все нормальные менеджеры уже сбежали, либо вот-вот. Экскурс в историю - женщине,

Предприятие последние полгода стоит на коленях - обороты меньше миллиарда, убытки от деятельности. Скоро нормальные, сильные предприятия с образованным и грамотным руководством их просто придушат. Директора в принципе умные люди, но на сегодня они настолько смешны и неопытны со своим принципами торговли двадцатилетней давности. Времена меняются, все нормальные специалисты как-то учатся, подтягиваются под современные реалии, а эти два толкача сидят и спрашивают у подчиненных "Где деньги" - дебильнее руководство представить сложно. Выход у конторы Мастерплюс один - смена директоров, тогда, возможно, еще подыметесь через года). А так ваш удел - уменьшение оборотов и рост убытков

Опишу историю возникновения этой шарашки. Лет 20 назад в мощной компании по производству спецодежды "Стецкевич и К" работали четверо амбициозных парней простыми спецами по продаже. Неплохо продавали, но началася у них звездная болезнь, и пшли они до руководства требовать улучшения условий - как результат в тот же день вся четверка на улице. Не отчаялись молодые люди, а обратились в приличный холдинг Дженти с просьбой разрешить им наладить направление по спецодежде (ООО Спецконтракт). Им дозволили. но через небольшое время у всех у них наступила ремиссия - вновь пошли ретивые специалисты к руководству чуть ли не в состав учредителей пробиваться. На следующий день была занимательная для сотрудников холдинга картина - все идут себе на работу, а четверых молодцев охрана даже войти не