Экспедиция отзывы

Вот мы здесь все пишем, а у меня один вопрос, кому они так классно дают взятки, что до сих пор работают без уплаты налогов в центре Москвы. Страшно, что в современном обществе, новых технологиях, при достаточно адекватной системе налогообложения есть вполне известные знаменитые бренды, рестораны и магазины, которые не платят налоги государству. Также нарушают трудовое законодательство, люди...

... ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел.

Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

Каждые несколько недель-месяц кого-нибудь неожиданно увольняют. Найти в компании человека, который работает больше полугода - удача. Вся бухгалтерия черная.

Каждые несколько недель-месяц кого-нибудь неожиданно увольняют. Найти в компании человека, который работает больше полугода - удача. Вся бухгалтерия черная.

Любой случайный "бзик" душевно больного учредителя А Кравцова ведет к моментальному увольнению не взирая на выслугу лет. Офис похож на переполненный загон для скотины.

Любой случайный "бзик" душевно больного учредителя А Кравцова ведет к моментальному увольнению не взирая на выслугу лет. Офис похож на переполненный загон для скотины.

Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой.

Итак плюсы:

1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении.

2. Практически полная свобода принятия решений.

3. Есть возможность хорошо путешествовать.

4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит.

5. Александр Кравцов - уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь).

6. Никакой бюрократии.

7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали.

8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:)

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно.
Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы.
Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Плюсы нет Минусы Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Плюсы: нет Минусы: Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним...

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Паляны на краю света - это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть.

Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком.

Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана.

Относительно сильный бренд "Экспедиция".

Руян город - это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют.

На ЗП не кидают.

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

Плюсы: ноль Минусы: собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

Плюсы ноль Минусы собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

Плюсы

ноль

Минусы

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там — подавно

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый...

Плюсы

Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой.
Итак плюсы:
1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении.
2. Практически полная свобода принятия решений.
3. Есть возможность хорошо путешествовать.
4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит.
5. Александр Кравцов — уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь).
6. Никакой бюрократии.
7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали.
8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:)

Минусы

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками — уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием ‘Управляемый Хаос’. Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться.
2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть. 4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно. 5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди. Итог. Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным. Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже. Peace.

Плюсы: Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой. Итак плюсы: 1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении. 2. Практически полная свобода принятия решений. 3. Есть возможность хорошо путешествовать. 4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит. 5. Александр Кравцов - уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь). 6. Никакой бюрократии. 7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали. 8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:) Минусы: 1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть. 4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно. 5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди. Итог. Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным. Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже. Peace.

Плюсы Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой. Итак плюсы: 1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении. 2. Практически полная свобода принятия решений. 3. Есть возможность хорошо путешествовать. 4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит. 5. Александр Кравцов - уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь). 6. Никакой бюрократии. 7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали. 8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:) Минусы 1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть. 4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно. 5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди. Итог. Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным. Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже. Peace.

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться.
2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :)
3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть.
4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно.
5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди.

Итог.
Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным.
Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже.

Peace.

Плюсы

Паляны на краю света — это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть.
Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком.
Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана.
Относительно сильный бренд ‘Экспедиция’.
Руян город — это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют.
На ЗП не кидают.

Минусы

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того.
Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули.
В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха.

Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки.

В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону.

Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру.
Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового.
Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?!
Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы.
HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры.

Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

Плюсы Паляны на краю света - это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть. Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком. Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана. Относительно сильный бренд "Экспедиция". Руян город - это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют. На ЗП не кидают. Минусы В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового. Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?! Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы. HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры. Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье...

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового. Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?! Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы. HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры. Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

Плюсы: Паляны на краю света - это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть. Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком. Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана. Относительно сильный бренд "Экспедиция". Руян город - это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют. На ЗП не кидают. Минусы: В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового. Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?! Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы. HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры. Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того.
Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули.
В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха.

Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки.

В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону.

Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру.
Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового.
Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?!
Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы.
HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры.

Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

ноль собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

Плюсы: ... Минусы: ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел. Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел. Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

Плюсы

…

Минусы

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел.
Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни...

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел.
Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

Плюсы ... Минусы ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел. Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???

Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня :( Началось интерью, мы прошли в переговорную, где мне, одетому в рубашку, брюки, туфли, предложили присесть. Передо мной на полу стояло два текстильных шара "типо кресел", которые покупаются в частности для дома, для детей. Но я присесть не торопился, оглядел интервьюеров, и до них дошло предложить мне стул. Вопросы понравились, все грамотно, подозрений на лохотрон - никаких. Пообщались, посмеялись, попрощались. Сказали что позвонят до 22:00. Шел домой со 100% уверенностью что я им подошел. Ну и вот он звонок, от девушки: "Вы нам не подходите, тк предыдущий директор не уходит". Опечалился. Проходит 10 минут, звонок от туда же: "Здравствуйте Антон - вы нам не подходите, занимайтесь своим бизнесом", а я им в ответ "А я не Антон, вы мне звонили до этого, уже обрадовали". И тут ее опешило, она в ступоре, началась истерика. Ну я думаю и черт с ним! В итоге, дорогой соискатель, произошло нарушение ТК: не объективная придчина отказа. Да и по конституции каждый гражданин РФ имеет право на трудовую деятельность. Если вы туда пойдете, будте на чеку, когда вам позвонят с целью озвучить результат собеседования, скажите, что разговор записывается. Уверен звонящий заступорит. Если отказ необъективен - то просите письменный отказ на почтовый адрес. Для чего я это написал?! Что бы вы знали как вести себя в этой конторе! )))

Плюсы: Интервьюеры положительно настроены, дают впечатление доброжелательности. Грамотные вопросы по поводу предстоящей работы. Сложилось впечатление что я им подошел. Минусы: Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня :( Началось интерью, мы прошли в переговорную, где мне, одетому в рубашку, брюки, туфли, предложили присесть. Передо мной на полу стояло два текстильных шара "типо кресел", которые покупаются в частности для дома, для детей. Но я присесть не торопился, оглядел интервьюеров, и до них дошло предложить мне стул. Вопросы понравились, все грамотно, подозрений на лохотрон - никаких. Пообщались, посмеялись, попрощались. Сказали что позвонят до 22:00. Шел домой со 100% уверенностью что я им подошел. Ну и вот он звонок, от девушки: "Вы нам не подходите, тк предыдущий директор не уходит". Опечалился. Проходит 10 минут, звонок от туда же: "Здравствуйте Антон - вы нам не подходите, занимайтесь своим бизнесом", а я им в ответ "А я не Антон, вы мне звонили до этого, уже обрадовали". И тут ее опешило, она в ступоре, началась истерика. Ну я думаю и черт с ним! В итоге, дорогой соискатель, произошло нарушение ТК: не объективная придчина отказа. Да и по конституции каждый гражданин РФ имеет право на трудовую деятельность. Если вы туда пойдете, будте на чеку, когда вам позвонят с целью озвучить результат собеседования, скажите, что разговор записывается. Уверен звонящий заступорит. Если отказ необъективен - то просите письменный отказ на почтовый адрес. Для чего я это написал?! Что бы вы знали как вести себя в этой конторе! )))

Плюсы

Интервьюеры положительно настроены, дают впечатление доброжелательности. Грамотные вопросы по поводу предстоящей работы. Сложилось впечатление что я им подошел.

Минусы

Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня

Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня :(
Началось интерью, мы прошли в переговорную, где мне, одетому в рубашку, брюки, туфли, предложили присесть. Передо мной на полу стояло два текстильных шара "типо кресел", которые покупаются в частности для дома, для детей. Но я присесть не торопился, оглядел интервьюеров, и до них дошло предложить мне стул. Вопросы понравились, все грамотно, подозрений на лохотрон - никаких. Пообщались, посмеялись, попрощались. Сказали что позвонят до 22:00. Шел домой со 100% уверенностью что я им подошел.
Ну и вот он звонок, от девушки: "Вы нам не подходите, тк предыдущий директор не уходит". Опечалился. Проходит 10 минут, звонок от туда же: "Здравствуйте Антон - вы нам не подходите, занимайтесь своим бизнесом", а я им в ответ "А я не Антон, вы мне звонили до этого, уже обрадовали". И тут ее опешило, она в ступоре, началась истерика. Ну я думаю и черт с ним!
В итоге, дорогой соискатель, произошло нарушение ТК: не объективная придчина отказа. Да и по конституции каждый гражданин РФ имеет право на трудовую деятельность. Если вы туда пойдете, будте на чеку, когда вам позвонят с целью озвучить результат собеседования, скажите, что разговор записывается. Уверен звонящий заступорит. Если отказ необъективен - то просите письменный отказ на почтовый адрес.
Для чего я это написал?! Что бы вы знали как вести себя в этой конторе! )))

Плюсы Интервьюеры положительно настроены, дают впечатление доброжелательности. Грамотные вопросы по поводу предстоящей работы. Сложилось впечатление что я им подошел. Минусы Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня :( Началось интерью, мы прошли в переговорную, где мне, одетому в рубашку, брюки, туфли, предложили присесть. Передо мной на полу стояло два текстильных шара "типо кресел", которые покупаются в частности для дома, для детей. Но я присесть не торопился, оглядел интервьюеров, и до них дошло предложить мне стул. Вопросы понравились, все грамотно, подозрений на лохотрон - никаких. Пообщались, посмеялись, попрощались. Сказали что позвонят до 22:00. Шел домой со 100% уверенностью что я им подошел. Ну и вот он звонок, от девушки: "Вы нам не подходите, тк предыдущий директор не уходит". Опечалился. Проходит 10 минут, звонок от туда же: "Здравствуйте Антон - вы нам не подходите, занимайтесь своим бизнесом", а я им в ответ "А я не Антон, вы мне звонили до этого, уже обрадовали". И тут ее опешило, она в ступоре, началась истерика. Ну я думаю и черт с ним! В итоге, дорогой соискатель, произошло нарушение ТК: не объективная придчина отказа. Да и по конституции каждый гражданин РФ имеет право на трудовую деятельность. Если вы туда пойдете, будте на чеку, когда вам позвонят с целью озвучить результат собеседования, скажите, что разговор записывается. Уверен звонящий заступорит. Если отказ необъективен - то просите письменный отказ на почтовый адрес. Для чего я это написал?! Что бы вы знали как вести себя в этой конторе! )))

В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег. Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов. Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства. Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства. Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег.
Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов.
Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства.
Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства.
Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

Плюсы: Уровень зарплаты - хороший; инициативность - приветствуется; обеды, чай, кофе - входят в соцпакет. Идеально для тех, кто еще ищет себя. Есть хорошие профессионалы своего дела, которые чудным образом удержались здесь. Потому что если они уйдут - наступит полный п..ц. Идеальное место чтобы прийти, получать зарплату и рассматривать более достойные предложения о работе. Минусы: В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег. Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов. Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства. Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства. Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

Плюсы

Уровень зарплаты — хороший; инициативность — приветствуется; обеды, чай, кофе — входят в соцпакет.
Идеально для тех, кто еще ищет себя.
Есть хорошие профессионалы своего дела, которые чудным образом удержались здесь. Потому что если они уйдут — наступит полный п..ц.
Идеальное место чтобы прийти, получать зарплату и рассматривать более достойные предложения о работе.

Минусы

В компании, не смотря на громкие заявления — НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег.
Низкий профессионализма организации — как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами — на уровне 90-х годов.
Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства.
Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота — для сокрытия воровства.
Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

Плюсы Уровень зарплаты - хороший; инициативность - приветствуется; обеды, чай, кофе - входят в соцпакет. Идеально для тех, кто еще ищет себя. Есть хорошие профессионалы своего дела, которые чудным образом удержались здесь. Потому что если они уйдут - наступит полный п..ц. Идеальное место чтобы прийти, получать зарплату и рассматривать более достойные предложения о работе. Минусы В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег. Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов. Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства. Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства. Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

Плюсы: Неплохая зарплата, интересная идеология, бесплатные обеды (на Сокольниках привозили в термосах отличную еду) Минусы: В целом присоединяюсь к ранее высказавшимся гражданам насчет царя, изящного убалтывания кандидатов (сам убалтывал также). Обьективно есть несколько важных отрицательных моментов: 1. Абсолютно по-разному работает каждый отдел, важно не путать - речь идет о торгово-розничной компании Экспедиция, в других бизнес-единицах группы Руян все может быть абсолютно иначе, и мой опыт касается сугубо розничной компании экспедиция. 2. Компания ничем вам не разовьет и не поможет в карьере, ценности для последующей работы никакой, и вы можете ей быть полезны и интересны только если обьективно владеете каким-либо уникальным ресурсом, возможностью, деньгами - в ином случае последует "эвакуация". 3. Трудовую не оформят ( и не скрывают этого) вся зп 100% черная 4. Околонулевая производительность труда отчасти компенсируется ненормированной загруженностью сотрудников, что-то вроде армейского "копать траншеи" - непонятно зачем но что-то надо делать 5. Ложь, недоверие тотальное, интриги и политика, отсутствие целей и приоритетов, воровство( неосознанное, можно сказать преступная расточительность), имитация работы - это для полнотв представления о команде. Команды естественно нет (нет доверия) Как я сказал - все определяет личность руководителя, хотя в силу специфики компании у руководителей практически нет линейных полномочий. Вышесказанное относится к двум таким сотрудникам из числа первых лиц ГК РУЯН - Ковалев Сергей (быстрорастущий харизматичный лидер, отличный парень из Ростова без признаков эффективного руководителя, но если сойдетесь по темпераменту все будет отлично) и Корнеев Олег (вождь-старожил группы компаний, глубоко доверенный человек собственника -Александра Кравцова, судя по всему "присматривает" за розницей и молодым бойцом Ковалевым) В компании есть вменяемые и на мой беглый взгляд адекватные и эффективные первые лица ( уточню, не со всеми имел удовольствие познакомиться и общаться) - это Василь, Юра Павленко. Главная моя рекомендация - не спешить сломя голову. Познакомиться с непосредственным руководителем, убедиться что "есть коннект" и договориться обо всем открыто. Сгонять на пару "полян". Ну и не переставать рассматривать другие предложения даже приняв решение приступить к работе - исход может быть стремителен, просто относитесь к этому "как есть", и тогда у вас, как и у меня, останется позитивное впечатление о весело и задорно проведенном времени в Экспедиции.

В целом присоединяюсь к ранее высказавшимся гражданам насчет царя, изящного убалтывания кандидатов (сам убалтывал также). Обьективно есть несколько важных отрицательных моментов: 1. Абсолютно по-разному работает каждый отдел, важно не путать - речь идет о торгово-розничной компании Экспедиция, в других бизнес-единицах группы Руян все может быть абсолютно иначе, и мой опыт касается сугубо розничной компании экспедиция. 2. Компания ничем вам не разовьет и не поможет в карьере, ценности для последующей работы никакой, и вы можете ей быть полезны и интересны только если обьективно владеете каким-либо уникальным ресурсом, возможностью, деньгами - в ином случае последует "эвакуация". 3. Трудовую не оформят ( и не скрывают этого) вся зп 100% черная 4. Околонулевая производительность труда отчасти компенсируется ненормированной загруженностью сотрудников, что-то вроде армейского "копать траншеи" - непонятно зачем но что-то надо делать 5. Ложь, недоверие тотальное, интриги и политика, отсутствие целей и приоритетов, воровство( неосознанное, можно сказать преступная расточительность), имитация работы - это для полнотв представления о команде. Команды естественно нет (нет доверия) Как я сказал - все определяет личность руководителя, хотя в силу специфики компании у руководителей практически нет линейных полномочий. Вышесказанное относится к двум таким сотрудникам из числа первых лиц ГК РУЯН - Ковалев Сергей (быстрорастущий харизматичный лидер, отличный парень из Ростова без признаков эффективного руководителя, но если сойдетесь по темпераменту все будет отлично) и Корнеев Олег (вождь-старожил группы компаний, глубоко доверенный человек собственника -Александра Кравцова, судя по всему "присматривает" за розницей и молодым бойцом Ковалевым) В компании есть вменяемые и на мой беглый взгляд адекватные и эффективные первые лица ( уточню, не со всеми имел удовольствие познакомиться и общаться) - это Василь, Юра Павленко. Главная моя рекомендация - не спешить сломя голову. Познакомиться с непосредственным руководителем, убедиться что "есть коннект" и договориться обо всем открыто. Сгонять на пару "полян". Ну и не переставать рассматривать другие предложения даже приняв решение приступить к работе - исход может быть стремителен, просто относитесь к этому "как есть", и тогда у вас, как и у меня, останется позитивное впечатление о весело и задорно проведенном времени в Экспедиции.

Плюсы

Неплохая зарплата, интересная идеология, бесплатные обеды (на Сокольниках привозили в термосах отличную еду)

Минусы

В целом присоединяюсь к ранее высказавшимся гражданам насчет царя, изящного убалтывания кандидатов (сам убалтывал также).
Обьективно есть несколько важных отрицательных моментов:
1. Абсолютно по-разному работает каждый отдел, важно не путать — речь идет о торгово-розничной компании Экспедиция, в других бизнес-единицах группы Руян все может быть абсолютно иначе, и мой опыт касается сугубо розничной компании экспедиция.
2. Компания ничем вам не разовьет и не поможет в карьере, ценности для последующей работы никакой, и вы можете ей быть полезны и интересны только если обьективно владеете каким-либо уникальным ресурсом, возможностью, деньгами — в ином случае последует ‘эвакуация’.
3. Трудовую не оформят ( и не скрывают этого) вся зп 100% черная
4. Околонулевая производительность труда отчасти компенсируется ненормированной загруженностью сотрудников, что-то вроде армейского ‘копать траншеи’ — непонятно зачем но что-то надо делать
5. Ложь, недоверие тотальное, интриги и политика, отсутствие целей и приоритетов, воровство( неосознанное, можно сказать преступная расточительность), имитация работы — это для полнотв представления о команде. Команды естественно нет (нет доверия)

Как я сказал — все определяет личность руководителя, хотя в силу специфики компании у руководителей практически нет линейных полномочий. Вышесказанное относится к двум таким сотрудникам из числа первых лиц ГК РУЯН — Ковалев Сергей (быстрорастущий харизматичный лидер, отличный парень из Ростова без признаков эффективного руководителя, но если сойдетесь по темпераменту все будет отлично) и Корнеев Олег (вождь-старожил группы компаний, глубоко доверенный человек собственника -Александра Кравцова, судя по всему ‘присматривает’ за розницей и молодым бойцом Ковалевым)
В компании есть вменяемые и на мой беглый взгляд адекватные и эффективные первые лица ( уточню, не со всеми имел удовольствие познакомиться и общаться) — это Василь, Юра Павленко.
Главная моя рекомендация — не спешить сломя голову. Познакомиться с непосредственным руководителем, убедиться что ‘есть коннект’ и договориться обо всем открыто. Сгонять на пару ‘полян’. Ну и не переставать рассматривать другие предложения даже приняв решение приступить к работе — исход может быть стремителен, просто относитесь к этому ‘как есть’, и тогда у вас, как и у меня, останется позитивное впечатление о весело и задорно проведенном времени в Экспедиции.

Плюсы Неплохая зарплата, интересная идеология, бесплатные обеды (на Сокольниках привозили в термосах отличную еду) Минусы В целом присоединяюсь к ранее высказавшимся гражданам насчет царя, изящного убалтывания кандидатов (сам убалтывал также). Обьективно есть несколько важных отрицательных моментов: 1. Абсолютно по-разному работает каждый отдел, важно не путать - речь идет о торгово-розничной компании Экспедиция, в других бизнес-единицах группы Руян все может быть абсолютно иначе, и мой опыт касается сугубо розничной компании экспедиция. 2. Компания ничем вам не разовьет и не поможет в карьере, ценности для последующей работы никакой, и вы можете ей быть полезны и интересны только если обьективно владеете каким-либо уникальным ресурсом, возможностью, деньгами - в ином случае последует "эвакуация". 3. Трудовую не оформят ( и не скрывают этого) вся зп 100% черная 4. Околонулевая производительность труда отчасти компенсируется ненормированной загруженностью сотрудников, что-то вроде армейского "копать траншеи" - непонятно зачем но что-то надо делать 5. Ложь, недоверие тотальное, интриги и политика, отсутствие целей и приоритетов, воровство( неосознанное, можно сказать преступная расточительность), имитация работы - это для полнотв представления о команде. Команды естественно нет (нет доверия) Как я сказал - все определяет личность руководителя, хотя в силу специфики компании у руководителей практически нет линейных полномочий. Вышесказанное относится к двум таким сотрудникам из числа первых лиц ГК РУЯН - Ковалев Сергей (быстрорастущий харизматичный лидер, отличный парень из Ростова без признаков эффективного руководителя, но если сойдетесь по темпераменту все будет отлично) и Корнеев Олег (вождь-старожил группы компаний, глубоко доверенный человек собственника -Александра Кравцова, судя по всему "присматривает" за розницей и молодым бойцом Ковалевым) В компании есть вменяемые и на мой беглый взгляд адекватные и эффективные первые лица ( уточню, не со всеми имел удовольствие познакомиться и общаться) - это Василь, Юра Павленко. Главная моя рекомендация - не спешить сломя голову. Познакомиться с непосредственным руководителем, убедиться что "есть коннект" и договориться обо всем открыто. Сгонять на пару "полян". Ну и не переставать рассматривать другие предложения даже приняв решение приступить к работе - исход может быть стремителен, просто относитесь к этому "как есть", и тогда у вас, как и у меня, останется позитивное впечатление о весело и задорно проведенном времени в Экспедиции.

В целом присоединяюсь к ранее высказавшимся гражданам насчет царя, изящного убалтывания кандидатов (сам убалтывал также).
Обьективно есть несколько важных отрицательных моментов:
1. Абсолютно по-разному работает каждый отдел, важно не путать - речь идет о торгово-розничной компании Экспедиция, в других бизнес-единицах группы Руян все может быть абсолютно иначе, и мой опыт касается сугубо розничной компании экспедиция.
2. Компания ничем вам не разовьет и не поможет в карьере, ценности для последующей работы никакой, и вы можете ей быть полезны и интересны только если обьективно владеете каким-либо уникальным ресурсом, возможностью, деньгами - в ином случае последует "эвакуация".
3. Трудовую не оформят ( и не скрывают этого) вся зп 100% черная
4. Околонулевая производительность труда отчасти компенсируется ненормированной загруженностью сотрудников, что-то вроде армейского "копать траншеи" - непонятно зачем но что-то надо делать
5. Ложь, недоверие тотальное, интриги и политика, отсутствие целей и приоритетов, воровство( неосознанное, можно сказать преступная расточительность), имитация работы - это для полнотв представления о команде. Команды естественно нет (нет доверия)

Как я сказал - все определяет личность руководителя, хотя в силу специфики компании у руководителей практически нет линейных полномочий. Вышесказанное относится к двум таким сотрудникам из числа первых лиц ГК РУЯН - Ковалев Сергей (быстрорастущий харизматичный лидер, отличный парень из Ростова без признаков эффективного руководителя, но если сойдетесь по темпераменту все будет отлично) и Корнеев Олег (вождь-старожил группы компаний, глубоко доверенный человек собственника -Александра Кравцова, судя по всему "присматривает" за розницей и молодым бойцом Ковалевым)
В компании есть вменяемые и на мой беглый взгляд адекватные и эффективные первые лица ( уточню, не со всеми имел удовольствие познакомиться и общаться) - это Василь, Юра Павленко.
Главная моя рекомендация - не спешить сломя голову. Познакомиться с непосредственным руководителем, убедиться что "есть коннект" и договориться обо всем открыто. Сгонять на пару "полян". Ну и не переставать рассматривать другие предложения даже приняв решение приступить к работе - исход может быть стремителен, просто относитесь к этому "как есть", и тогда у вас, как и у меня, останется позитивное впечатление о весело и задорно проведенном времени в Экспедиции.

Плюсы Кто работал и работает в компании, расскажите, плиз, подробно, что там у них с увольнениями? Минусы ...

Плюсы: Кто работал и работает в компании, расскажите, плиз, подробно, что там у них с увольнениями? Минусы: ...

...

Плюсы

Кто работал и работает в компании, расскажите, плиз, подробно, что там у них с увольнениями?

Минусы

…

...

Уровень зарплаты - хороший; инициативность - приветствуется; обеды, чай, кофе - входят в соцпакет.

Идеально для тех, кто еще ищет себя.

Есть хорошие профессионалы своего дела, которые чудным образом удержались здесь. Потому что если они уйдут - наступит полный п..ц.

Идеальное место чтобы прийти, получать зарплату и рассматривать более достойные предложения о работе. В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег.

Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов.

Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства.

Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства.

Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.

Плюсы: Раньше была хорошая компания, талантливый коллектив, но теперь все деградировало. Не кидают на з/п Минусы: Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов. Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей. У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка. Короче это не фирма а просто зоопарк. Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки. Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя. Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования. Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся)))) Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Плюсы

Раньше была хорошая компания, талантливый коллектив, но теперь все деградировало.
Не кидают на з/п

Минусы

Правит тут Царь, главная цель которого — постараться перет…ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов.
Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей.
У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка.
Короче это не фирма а просто зоопарк.
Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки.
Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя.
Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования.
Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру ‘светофор’ это типо бутылочки — те жребий кто с кем идет тр..ся))))
Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов. Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей. У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка. Короче это не фирма а просто зоопарк. Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки. Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя. Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования. Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся)))) Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов.
Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей.
У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка.
Короче это не фирма а просто зоопарк.
Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки.
Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя.
Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования.
Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся))))
Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Плюсы Раньше была хорошая компания, талантливый коллектив, но теперь все деградировало. Не кидают на з/п Минусы Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов. Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей. У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка. Короче это не фирма а просто зоопарк. Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки. Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя. Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования. Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся)))) Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Плюсы Нет таковых Минусы Черная зп, хорошие HR менеджеры, очень красиво все рассказывают, по факту все не так. Готов подписаться под каждым отзывом снизу, все правда, своя, но правда. Это не нормально, когда 95% состава заменяются полностью в течении года. Сумасшедший Царь, все вранье что он писал в своей книжке, проработав в компании пол года (ушел сам, а не эвакуировали), понял, что ловить тут нечего, в общем было и хорошее, ребята нормальные, но как о компании остался негативный осадок о потраченном времени, хоть и не впустую, но можно было бы его с большим толком потратить. Эта их Академия предпринимательства - громкие слова, не работает эта система, не работает, для всех без исключения, наворотили, сами не поняли чего наворотили, ни какого толку. Идите работать в нормальные компании, денег зарабатывать, опыта набираться. А в этой компании можно только опыта свинства набраться от их предводителя. Не покупайте ни чего в магазинах их, китайское фуфло втридорого, ни одной своей идеи нет. все воруют у всех. Тфу на них.

Плюсы: Нет таковых Минусы: Черная зп, хорошие HR менеджеры, очень красиво все рассказывают, по факту все не так. Готов подписаться под каждым отзывом снизу, все правда, своя, но правда. Это не нормально, когда 95% состава заменяются полностью в течении года. Сумасшедший Царь, все вранье что он писал в своей книжке, проработав в компании пол года (ушел сам, а не эвакуировали), понял, что ловить тут нечего, в общем было и хорошее, ребята нормальные, но как о компании остался негативный осадок о потраченном времени, хоть и не впустую, но можно было бы его с большим толком потратить. Эта их Академия предпринимательства - громкие слова, не работает эта система, не работает, для всех без исключения, наворотили, сами не поняли чего наворотили, ни какого толку. Идите работать в нормальные компании, денег зарабатывать, опыта набираться. А в этой компании можно только опыта свинства набраться от их предводителя. Не покупайте ни чего в магазинах их, китайское фуфло втридорого, ни одной своей идеи нет. все воруют у всех. Тфу на них.

Черная зп, хорошие HR менеджеры, очень красиво все рассказывают, по факту все не так. Готов подписаться под каждым отзывом снизу, все правда, своя, но правда. Это не нормально, когда 95% состава заменяются полностью в течении года. Сумасшедший Царь, все вранье что он писал в своей книжке, проработав в компании пол года (ушел сам, а не эвакуировали), понял, что ловить тут нечего, в общем было и хорошее, ребята нормальные, но как о компании остался негативный осадок о потраченном времени, хоть и не впустую, но можно было бы его с большим толком потратить. Эта их Академия предпринимательства - громкие слова, не работает эта система, не работает, для всех без исключения, наворотили, сами не поняли чего наворотили, ни какого толку. Идите работать в нормальные компании, денег зарабатывать, опыта набираться. А в этой компании можно только опыта свинства набраться от их предводителя. Не покупайте ни чего в магазинах их, китайское фуфло втридорого, ни одной своей идеи нет. все воруют у всех. Тфу на них.

Плюсы

Нет таковых

Минусы

Черная зп, хорошие HR менеджеры, очень красиво все рассказывают, по факту все не так. Готов подписаться под каждым отзывом снизу, все правда, своя, но правда. Это не нормально, когда 95% состава заменяются полностью в течении года. Сумасшедший Царь, все вранье что он писал в своей книжке, проработав в компании пол года (ушел сам, а не эвакуировали), понял, что ловить тут нечего, в общем было и хорошее, ребята нормальные, но как о компании остался негативный осадок о потраченном времени, хоть и не впустую, но можно было бы его с большим толком потратить. Эта их Академия предпринимательства — громкие слова, не работает эта система, не работает, для всех без исключения, наворотили, сами не поняли чего наворотили, ни какого толку. Идите работать в нормальные компании, денег зарабатывать, опыта набираться. А в этой компании можно только опыта свинства набраться от их предводителя. Не покупайте ни чего в магазинах их, китайское фуфло втридорого, ни одной своей идеи нет. все воруют у всех. Тфу на них.

Черная зп, хорошие HR менеджеры, очень красиво все рассказывают, по факту все не так. Готов подписаться под каждым отзывом снизу, все правда, своя, но правда. Это не нормально, когда 95% состава заменяются полностью в течении года. Сумасшедший Царь, все вранье что он писал в своей книжке, проработав в компании пол года (ушел сам, а не эвакуировали), понял, что ловить тут нечего, в общем было и хорошее, ребята нормальные, но как о компании остался негативный осадок о потраченном времени, хоть и не впустую, но можно было бы его с большим толком потратить. Эта их Академия предпринимательства - громкие слова, не работает эта система, не работает, для всех без исключения, наворотили, сами не поняли чего наворотили, ни какого толку. Идите работать в нормальные компании, денег зарабатывать, опыта набираться. А в этой компании можно только опыта свинства набраться от их предводителя. Не покупайте ни чего в магазинах их, китайское фуфло втридорого, ни одной своей идеи нет. все воруют у всех. Тфу на них.

Неплохая зарплата, интересная идеология, бесплатные обеды (на Сокольниках привозили в термосах отличную еду)

Плюсы: Отличный коллектив интересных и доброжелательных людей. Уютные офисы (да, они часто меняются, но кто сказал, что это минус). Бесплатные обеды (зависит от офиса, но чаще всего они есть). "Плавающее" начало и окончание рабочего дня, такого понятия как "опаздать" нет у большинства должностей. Всегда без проблем давали и выходные и отпуска (неделя-полторы) для путешествий, если это не совпадало с "горячим" сезоном. Командировочные дают очень щедро. Минусы: Отсутствие "жесткого менеджмента" отмечу как минус, потому что для большинства людей он был необходим: нет четкого построения задач и ясного функционала, поэтому большая часть новичков "протупив" первые пару недель покидало компанию - это такая своеобразная проверка на прочность. Не любят профессионалов-специалистов, даже если они предлагают грамотные решения, чаще всего реализуются интуитивные идеи местных самоучек, мотивируется это тем, что они больше понимают специфику компании. Зп черная полностью, иногда задерживают на несколько дней. Размер зп - процентов на 20-30% по среднерыночных, это держит большинство сотрудников от самостоятельного увольнения. Премии 100-200% от зп раз в квартал, но выплачиваются только "любимчикам" начальства. "Любимчики" выбираются и разжалываются из этого ранга совершенно непонятным образом. Причем зачастую сам "любимчик" может ничего и не предпринимать для этого, просто вдруг главный перестал видеть огонь в глазах. Уволить могут в любой день, и даже в выходной. Решение чаще всего спонтанное. Вообще, это работа для студентов-анархистов, только что закончивших ВУЗы, которым нечего терять.

Отсутствие "жесткого менеджмента" отмечу как минус, потому что для большинства людей он был необходим: нет четкого построения задач и ясного функционала, поэтому большая часть новичков "протупив" первые пару недель покидало компанию - это такая своеобразная проверка на прочность.
Не любят профессионалов-специалистов, даже если они предлагают грамотные решения, чаще всего реализуются интуитивные идеи местных самоучек, мотивируется это тем, что они больше понимают специфику компании.
Зп черная полностью, иногда задерживают на несколько дней. Размер зп - процентов на 20-30% по среднерыночных, это держит большинство сотрудников от самостоятельного увольнения. Премии 100-200% от зп раз в квартал, но выплачиваются только "любимчикам" начальства.
"Любимчики" выбираются и разжалываются из этого ранга совершенно непонятным образом. Причем зачастую сам "любимчик" может ничего и не предпринимать для этого, просто вдруг главный перестал видеть огонь в глазах.
Уволить могут в любой день, и даже в выходной. Решение чаще всего спонтанное.
Вообще, это работа для студентов-анархистов, только что закончивших ВУЗы, которым нечего терять.

Плюсы

Отличный коллектив интересных и доброжелательных людей.
Уютные офисы (да, они часто меняются, но кто сказал, что это минус).
Бесплатные обеды (зависит от офиса, но чаще всего они есть).
‘Плавающее’ начало и окончание рабочего дня, такого понятия как ‘опаздать’ нет у большинства должностей.
Всегда без проблем давали и выходные и отпуска (неделя-полторы) для путешествий, если это не совпадало с ‘горячим’ сезоном.
Командировочные дают очень щедро.

Минусы

Отсутствие ‘жесткого менеджмента’ отмечу как минус, потому что для большинства людей он был необходим: нет четкого построения задач и ясного функционала, поэтому большая часть новичков ‘протупив’ первые пару недель покидало компанию — это такая своеобразная проверка на прочность.
Не любят профессионалов-специалистов, даже если они предлагают грамотные решения, чаще всего реализуются интуитивные идеи местных самоучек, мотивируется это тем, что они больше понимают специфику компании.
Зп черная полностью, иногда задерживают на несколько дней. Размер зп — процентов на 20-30% по среднерыночных, это держит большинство сотрудников от самостоятельного увольнения. Премии 100-200% от зп раз в квартал, но выплачиваются только ‘любимчикам’ начальства.
‘Любимчики’ выбираются и разжалываются из этого ранга совершенно непонятным образом. Причем зачастую сам ‘любимчик’ может ничего и не предпринимать для этого, просто вдруг главный перестал видеть огонь в глазах.
Уволить могут в любой день, и даже в выходной. Решение чаще всего спонтанное.
Вообще, это работа для студентов-анархистов, только что закончивших ВУЗы, которым нечего терять.

Плюсы

——————

Минусы

ЧЕРНАЯ компания! Зарплата в конвертах, не оформляют по ТК. Работают от балды, специалисты им не нужны! Если вы умеете хорошо лизать ж…пу, вам туда! Им не нужны сильные люди, умеющие за себя постоять им нужны слабоки!
Собственное мнение им не важно! Главное-это приклонение и полное подчинение. Начальство-гавно: деньги распихивают между собой. Стадо баранов, анархия полная! Если себя уважаете ни в коем случае туда работать не стоит идти! Полная бесграмотность сотрудников!

Плюсы

нет

Минусы

советую НАЛОГОВОЙ проверить данную компашку на ведение бух.учета

Плюсы

Нет

Минусы

Это снова я. К сожалению оценила компанию неправильно,поэтому добавлю-знаю 1человека,кот.проработал 2года-это срок!больше таких работников нет,он один! Делайте вывод ребята

Плюсы

Бесплатный обед

Минусы

Черная зп,не оформляют,уровень общения пту,никто не отвечает за свою работу-бездари.За 3мес.офис переехал 2раза,скоро будет след.переезд.В коллективе нет уважения,как спец.ты не нужен,с сильным характером люди долго там не продержаться.НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ,ПОЛНЕЙШАЯ ДЕГРАДАЦИЯ!

Плюсы

Хорошие ребята, на вид очень дружелюбные и приятные. Думаю работать с ними было бы легко. Меня приглашали работать на них.

Минусы

Оформление не по ТК, зп черная, в компании нет бухгалтерии и они почему-то настойчиво не хотят говорить адрес своего офиса. Меня уверяли, что когда я выйду из метро меня будет там ждать машина, которая довезет до офиса, прождав полтора часа таковой машины мной не было замечено. Мне перезвонили, я уже было снова хотела попытать судьбу и снова спросила, может вы мне дадите адрес, на что мне ответили выйдите из метро позвоните. Все это показалась мне как минимум странным, да еще и к тому же мне в первый рабочий день сказали взять с собой свой ноутбук. Все в совокупности, меня просто испугало, хотя ребята, которые проводили со мной собеседование мне очень понравились.

Плюсы

Хорошие отзывчивые и очень молодые ребята работают в данной компании, они верят в то что делают и готовы делать это бесплатно, есть очень талантливые и интересные. Но мне их жалко.

Минусы

Действительно, зп в черную в конверте, безумство царя, он странный человек, когда разговаривает с тобой на тебя не смотрит, смотрит в сторону, очень неприятно с ним общаться потому что ему ‘нельзя не понравиться’, он себе на уме и каждый твой шаг или слово подвергается оценке, подходишь ты ему, ‘живой’ ли ты (так у них говорят) или все же нет. Экспедиция — это не работа, тут можно получит опыт кое какой, это опыт выживания. Имхо, я не хочу думать нравлюсь я какому-то человеку от которого все зависит или не нравлюсь, он мне не нравится. Часто бывает груб, бывает просто невыносим своими проверками на прочность, ‘на что еще ты готов пойти чтобы мне понравится?’ для того чтобы доказать, что ты ‘живой’. Да я живее всех живых, когда мне просто дают работать и заниматься своим делом, а не тратить время на то чтобы ‘понравиться начальнику’, какая вообще разница нравимся мы друг другу или нет, если я хороший специалист и полезен компании. В общении наш царь неприятен, иногда от него просто тошнит. И тошнит от тех людей, кто пытается ему понравится, лезут за ним в ледяную воду, делает совершенно неадекватные задания. У них есть принцип, что мол человек в их команде должен быть адекватен, царь — не адекватен, это совершенно точно. И это всем известно, и партнерам, и коллегам, но как говорят у них ‘прав я или не прав, я все еще капитан’, да он много сделал и я его безусловно уважаю за это, возможно даже правда, что это сделано честным путем, но сама по себе личность настолько отталкивающая и неприятная, заносчивая, высокомерная, как хорошо, что больше я его не вижу. Главный недостаток данной компании как работодателя — это Александр Кравцов — их генеральный директор.

Интервьюеры положительно настроены, дают впечатление доброжелательности. Грамотные вопросы по поводу предстоящей работы. Сложилось впечатление что я им подошел.

Плюсы

Анархия

Множество нормальных людей, попавших в ту же дурную симтуацию, что и вы

Поначалу тебе часто говорят ‘ты крутая’ или ‘ты крутой’, мы в тебя верим и т.д., правда это говорят всем

Минусы

Не отсев а поголовное увольнение всех 100% нанятых в течение 3 месяцев

Всё в чёрную

Судьба зависит 100% от неведомых факторов, симпатии царя. Как он выбирает любимцев никто не знает

Всё что говорится как правило не правда, своих принципов не соблюдают.

Паранойя начальства. Постоянная атмосфера ‘кого же уволят сегодня’

Плюсы

Все милые и приветливые, на позитиве

Минусы

Сложилось впечатление, что все через-чур прокачены тренингами или еще чем, аж страшно…
Берется молодой пластилин и лепиться то что нужно, а за ненадобностью на помойку

Плюсы

Положительного заметить ничего не успела!

Минусы

Пришла в компанию ‘Экспедиция’ 14.03.11г. Со мной договорились заключить срочный договор на 3 месяца. Но все это на словах! Договор не заключили! Трудовую не забрали! Мотивировав: ‘Да ладно, мы тут все без договора’!
Проработав неделю, поняла, что это не мое. Работа мне не нравится.
Обратилась к руководству, объяснила причину ухода, отчиталась за неделю о проделанной работе, а работу я действительно хорошо сделала! Много что придумала!
На что мне ответили, что платить мне отказываются! Работу я никакую не делала!!!
НЕ ВЕРЬТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ! А ОСОБЕННО БАСИС ОЛЕГУ МАРКОВИЧУ (компания Экспедиция)! ОБМАНУЛ МЕНЯ, ОБМАНИТ И ВАС!
ЗАКЛЮЧАЙТЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА!

нет Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно.

Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы.

Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Кто работал и работает в компании, расскажите, плиз, подробно, что там у них с увольнениями? ...

Раньше была хорошая компания, талантливый коллектив, но теперь все деградировало.

Не кидают на з/п Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов.

Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей.

У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка.

Короче это не фирма а просто зоопарк.

Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки.

Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя.

Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования.

Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся))))

Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Плюсы

Не указаны

Минусы

у них нет людей. вместо них футболки и флиски.

Плюсы

на вид адекватные порядочные люди !!!!!!!!

Минусы

Не указаны