Murka отзывы

Отзыв №18

Отругал «Юля»

к сожалению, не прошла, подвел английский

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Юля»

к сожалению, не прошла, подвел английский

14 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Для нас отрицательных сторон нет! ! !

17 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Для нас отрицательных сторон нет!!!

17 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Гость»

Гость :
@Гость, по причине того, что не могу удалить свой пост, самостоятельно его прокомментирую. Ответ стал ясен, а сам вопрос не актуален. Человек, о котором речь — а все давно все поняли — делает все правильно. Как, в принципе, и остальные руководители. Уметь выстроить работу так, чтобы тебя побаивались, тем самым сплотившись между собой и вытеснив неприязнь вне основной рабочей группы, на руководство, — ну разве не мастерство? Всем добра!

Лучше выстроить работу так чтобы тебя уважали а не побаивались. Да и сомневаюсь что там кто-то намеренно на себя неприязнь вымещает во благо основной рабочей группы

12 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Гость»

@Гость, по причине того, что не могу удалить свой пост, самостоятельно его прокомментирую. Ответ стал ясен, а сам вопрос не актуален. Человек, о котором речь — а все давно все поняли — делает все правильно. Как, в принципе, и остальные руководители. Уметь выстроить работу так, чтобы тебя побаивались, тем самым сплотившись между собой и вытеснив неприязнь вне основной рабочей группы, на руководство, — ну разве не мастерство? Всем добра!

11 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Гость»

пуся : Красный и Гурьев научат вас любить мурку

@пуся
Очевидно, что только этому они и могут научить. Из-под палки.

19 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

долго добираться до офисаотсутствует соцпакетСтавят недостигаемые цели...

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе. Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время. Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.

16 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе. Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время. Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.

16 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

даже если сравнивать с абсолютистом, то там кормят а тут нет. До недавнего времени в абсе было официальное оформление, в мурке его не было никогда. Еще абс работает по КЗОТу с праздниками и тп, а тут все по своим двойным стандартам. условия работы не самые лучшие - шумно, душно, маленькие столы в которых нет ящиков.

29 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

даже если сравнивать с абсолютистом, то там кормят а тут нет. До недавнего времени в абсе было официальное оформление, в мурке его не было никогда. Еще абс работает по КЗОТу с праздниками и тп, а тут все по своим двойным стандартам. условия работы не самые лучшие - шумно, душно, маленькие столы в которых нет ящиков.

29 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

штрафы за опоздания как бы есть, но на моей памяти за пол года ещё ни одного человека не оштрафовали.

30 октября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

штрафы за опоздания как бы есть, но на моей памяти за пол года ещё ни одного человека не оштрафовали.

30 октября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста; Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно; В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель. График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами. Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.

23 октября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста; Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно; В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель. График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами. Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.

22 октября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп. Переработал? – всем по барабану Недоработал? -Штраф! Опоздал? -Штраф! и тп Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все. Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал. В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.

19 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп. Переработал? – всем по барабану Недоработал? -Штраф! Опоздал? -Штраф! и тп Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все. Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал. В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.

19 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Murka отзывы

Добавить отзыв Murka отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *