Mobilunity отзывы

У нас пока нет мед.страховки, но есть: регулярная выплата зарплаты ( за все 6 лет компания никогда не задерживала выплату+ никогда за 6 лет компания не оштрафовала ни одного сотрудника), у нас для ряда отделов есть бонусы, в дополнение к зарплатам, оформление по трудовой, работаем с ФОПами, возможность работать из дома при ряде обстоятельств, три дня в полгода для болезни без больничного листа (недомогание, которое за пару дней может пропасть), для людей, страдающих от давления эти дни не ограничены и т.д. У нас большой офис в центре города. У нас есть комната для отдыха с бильярдом, турником, настольным футболом. У нас яркие корпоративы и традиции (смотрите наш фейсбук): сотрудник месяца, день пиццы, мобилунити мечта (когда компания реализовывает мечту одного из сотрудников)...,

здесь работать невозможно! худшего места роботы еще не встречал! Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Работал здесь и знаю насколько плохо там все есть. По поводу редизайна сайта на вордпресе, могу разве что сказать что ни один Senior разработчик не будет таким заниматься. Обычный лендинг не более. Нету там ничего такого. Не идите ребята работать туда, этой компании не место в IT-индустрии. И не ведитесь на красивые обещания, ничего там такого нет. Кроме негатива, лицемерия и испорченных нервов и времени ничего не получите! И сам с личного опыта скажу что эти отзывы пишут не какие не конкуренты а обычные люди которые там работали. Отзыв на dou писать не хочу потому как не хочу с этими придурками связываться, мало ли что там у них в голове. Ну а то что менеджера выгораживают компанию, так им ведь за это платят поэтому здесь нету ничего удивительного.

Менеджеры Оля и Татьяна Волошина. Вы сказали, что Ваша компания существует сколько? 5 лет? Так почему это единственная компания на моем опыте, которая за 5 (!!!) лет потеряла 46 (!!!) сотрудников и это только те, кто был зарегистрирован в профессиональных соц.сетях? Почему есть люди, которые до и после вашей компании работали от 1 года и больше, но внезапно в Mobilunity задержались на 1-2 месяца? Что, хотите сказать, что все 46 людей плохие и некомпетентные специалисты, не выдержавшие перед величием вашей конторы? Ну вот перед Вами я. Я почему-то в свой нынешней компании работаю 2,5 года, а в Mobilunity продержалась чуть больше месяца и сбежала сама. Никто меня не увольнял. Что же я делаю не так, что в нынешней компании мненравится, а в Вашу я бы ни за что не вернулась, даже если бы меня позвали туда еще раз? Девочки, я понимаю, что хочется заработать дополнительные "плюшки" за положительные отзывы в интернете. Но давайте смотреть правде в глаза. Все эти негативные отзывы, написанные в интернете, чистая правда.

работать здесь невозможно, не ведитесь на красивые обещания, нету там ничего такого, сам лично работал и знаю, большая текучка кадров, из за чего в компании работают только низко квалифицированные люди, поэтому опыта тут вы не получите. Дают неадекватные сроки на выполнения задач. Хотят подымать большие проекты за нереальные сроки, из за чего все делается лишь бы как. Руководство очень лицемерное. Хужего чем здесь не видел нигде, сегодня работаешь в обычном режиме а завтра тебя увольняют непонятно за что. Вообщем этой фирме не место в ИТ индустрии. Лучше поищите что то другое. И я никакой не конкурент а обычный человек. Все плохое что о них читал на других сайтах - правда, а положительный рейтинг они себе накручивают, заставляя своих сотрудников писать положительные отзывы. Но фирма дерьмо. Не рекомендую в этом убеждаться лично! Проверил на собственной шкуре.

1) Очень сильный моральный прессинг. Могут написать язвительное письмо с замечаниями к конкретному сотруднику, но поставить на копию весь офис. Или же начальник отдела или Тимлид с удовольствием,в голос и очень громко рассказывает подробные причины увольнения своих подчиненных всем желающим. Приятного мало. 2) Зарплату дают в гривнах, хотя компания доход получает в долларах 3) Нет четкого постановления задач и, как кто-то очень верно выразился в другом отзыве, "хотят строить космические корабли за копейки". То есть техническая и финансовая базы не позволяют предоставить клиентам действительно качественный продукт или услугу. 4) Непосильные сроки выполнения работ. Могут дать задание, которое делать нужно минимум 2 недели, но уже через сутки требуют результат. У каждого нового разработчика глаза на лоб лезут от количества костылей, которые ему срочно нужно исправить. 5) Из-за текучки кадров сложно добиться хороших отношений в коллективе - просто не успеваешь запомнить как звали этого человека и что у него за должность. 6) Плохо налажена связь между отделами разработчиков и маркетологов с клиентской поддержкой. Из-за этого нереально добиться эффективной коллективной работы и поставленных KPI's. 7) HR менеджер очень любит отрывать от работы на пару часов для задушевной беседы, под видом выяснения плюсов и минусов интегративной работы всех подсистем компании. А потом сливает все Ваши жалобы и сплетни Вашему непосредственному руководителю или сразу директору. Иногда умудряются так перековеркать на первый взгляд весьма безобидную информацию, что человека, открывшего душу новоявленному "психологу", увольняют. 8) Почитав предыдущие отзывы, я на 100% уверен, что некоторые из них фейковые. Очень удивился, когда увидел положительный отзыв от девушки, которая там работает без выходных вообще, во время отпуска и, насколько я понял, даже по ночам, предварительно отсидев целый день в офисе. 9) Если Вы не делаете свою работу на отвали и не умеете говорить "нет" - на вас навесят миллион других обязанностей, или как их еще называют,"тасков". Их нереально выполнить в рабочее время, поэтому перерабатывать все равно придется.

Подписываюсь под каждым словом отзыва от 7.12. и сожалею, что не смотря на море негативных отзывов, все таки, стал частью этого цирка. Сначала на тебя навешивают кучу запущенных задач и проблем. Затем тебе навязывают свою помощь, тем самым наводя ещё больший хаос (как по мне, специалистом во всех областях быть сложно, а вот у К. Л., директора, это получается). Постановка задач размытая (как в принципе и цель, и стратегия компании), а вот спрашивают с сотрудника по всей строгости: зацикливание на мелочах граничит с глупостью, любая "муха" превращается в "слона", а если "слон" - то это уже повод беседы с hr-ом по душам. И таких встреч много, очень много - работать некогда. А ещё К. Л. практикует нелицеприятно отзываться о работе сотрудников, упражняться в красноречии, тем самым унижая сотрудника, ставить всех на место и показывать, кто здесь хозяин. В общем, складывается впечатление, что основатели компании ещё пока на умеют грамотно руководить коллективом, а только учатся и наслаждаются статусом кукловодов. Отсюда и текучка кадров, и не опытный, молодой, запуганный коллектив ( на таких же ведь практиковаться легче). Дышать там тяжело, атмосфера напряженная, развиваться невозможно, коллективный дух отсутствует ( он просто не успевает сформироваться из-за все той же текучки).

Поначалу всё выглядело очень дружелюбно. Первые пару недель. Потом постепенно перед глазами открылся настоящий ад. Коллеги либо запуганы и молчат, либо неадекваты, которые запугиванием и занимаются. В коллективе очень натянутая и напряженная атмосфера. Попытки наладить отношения ни к чему не приводят. При недовольстве могут начать тягать по "душевным" разговорам с эйчарами, от лицемерия на которых аж скулы сводит. Выглядит это как разговор с психологом, который уверяет тебя, что ты псих :/ типа - чего ты выдумал, глупенький, никто на тебя не давит, все тебя любят. Заваливают изначально запущенными задачами по горло, а потом через день удивляются - почему еще ничего не сделано. В рабочей переписке ежедневно на всех сотрудников выливается море грязи. Моральное давление ужасное. Старания не ценятся. Грустно, в общем. Итог: сотрудники бегут. Дольше полугода может продержаться только очень терпеливый человек или такой же гадостный, готовый гавкаться каждый день. Я не бот и не конкурент компании. Я обычный человек, который побывал там. Все позитивные отзывы явно написаны одним и тем же человеком (ну или двумя), для хоть какого-то сглаживания ситуации. Никому не советую пробовать там работать.

компания не ценит своих сотрудников из за чего огромная текучка кадров, даже программисты бегут отсюда, так как работать здесь невозможно. Коллектив запуган. Развития здесь получить практически нереально, так как во первых нету профессионалов в коллективе (такие люди здесь работать не будут), а во вторых у вас не будет даже минуты лишней чтобы что то почитать для себя или как то отвлечься и во третьих используются старые технологии и компания никак не стремится перейти на что то более новое и лучшее. Поищите лучше что то нормальное! Так как компания выжмет из Вас все что только можно, а потом просто уволят!

не рекомендую идти сюда на роботу, так как это не та компания которая ценит своих сотрудников. Кроме негатива больше ничего хорошего здесь нету! До ИТ сферы компании далеко, так как относятся к людям как к грузчикам! Из за этого у компании огромная текучка кадров и хоть при собеседовании говорят красиво, что мы ценим наших сотрудников и т.д., но ничего нету даже близко. Сотрудники сидят на роботе и трясутся чтобы их завтра не выгнали, так как здесь бывает что угодно. За каждую минуту времени нужно отчитываться, вообще хорошего мало. Это худшая компания где приходилось работать! Если у Вас есть с чем сравнивать, то Вы это скоро поймете. ну а вообще лучше поискать сразу что то нормальное

Хочется крутых корпоративов!))))

Контора "Рога и Копыта". Шифруется под названиями: Modern Internet Technologies aka MIT Современные Интернет Технологии ака СИТ Mobilunity. Зарплата не поднимается. Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет. Директор (он же владелец, Кирилл Леопольдович Самовский) - неуравновешенный человек, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин. На фирме большая текучка кадров из-за этого. Директор любит "ж**олизов", склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других. Директор много говорит, но не может чётко сформировать свою мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет. Чем он и пользуется. Любые старания (задержка на работе, например), проявление

Контора "Рога и Копыта". Шифруется под названиями: Modern Internet Technologies aka MIT Современные Интернет Технологии ака СИТ Mobilunity. Зарплата не поднимается. Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет. Директор (он же владелец, Кирилл Леопольдович Самовский) - неуравновешенный человек, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин. На фирме большая текучка кадров из-за этого. Директор любит "ж**олизов", склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других. Директор много говорит, но не может чётко сформировать свою мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет. Чем он и пользуется. Любые старания (задержка на работе, например), проявление инициативы (предложение по модернизации), никак не поощряются, ни морально ни материально, наоборот, это здесь наказывают накладывая ещё больше обязанностей за те же деньги и время. Структура компании построена не пирамидально, а зигзагообразно. Плюс текучка кадров и это равняется невозможностью получить чёткую постановку задачи. Работа сильно зависит от настроения директора. Из-за этого коллектива, как такового фактически нет, все кто есть - это на 95% запуганные овечки, которые каждый день боятся, что их уволят. Поэтому многие могут подставить, сдать своих коллег, чему всегда рад the boss. Директор вмешивается непосредственно в работу сотрудников, показывая "как надо", а затем делая их виноватыми за неудовлетворительный итоговый результат. Техника - ноуты Compaq CQ 57/58 и подобное старьё, видимо так проще, т.к. компания раз в год переезжает в новый офис (сейчас они на Лыбедской, БЦ Палладиум) и меняет название. Для административной работы такого ноута вполне хватит, но не для девелоперской. Перспектив работы нет никаких. Максимум, что возможно - повышение "звания ж**олиза", если вы таким являетесь. Корпоративов нет, только "тортики и кола" на Новый Год, т.к. начальство скупое. Даже чая дешевого в пакетах не всегда допросишься. В общем, бегите оттуда куда подальше. А если уже устроились - ищите срочно новую работу и уходите, как можно скорее. Первый месяц там ещё можно работать, вам улыбаются и машут, а дальше начинается кошмар.