Wargaming.net (Варгейминг.нет) отзывы

Отзыв №13

Отругал «Pavilion2120er г. Москва»

говно ваше обновление ГО ВНО! верните японскому тяжу 5 уровня его же пушку

29 августа 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Александр»

Более странной компании я не встречал. Служба HR никак не информирует о результатах собеседования, от слова никак и совсем. После 2-х недельных моих надоеданий и попыток выяснить по телефону результат хоть какой нибудь, выяснил только то что я же не один на собеседования прихожу и про меня попросту забыли. И это притом что я все таки делал тестовое задание. Ладно допускаю могли забыть, все мы люди, но читаю отзывы и вижу что это у них нормальная практика общения с кандидатами. Ну это еще полбеды.Самое интересное что все вакансии у них открыты для галочки,так как брать никого не собираются. Ну посудите сами ,я человек с более чем 20 летним стажем судомоделирования и кучей наград , имеющий профессиональное кораблестроительное образование, увлекающийся историей флота и кораблестроения, более менее владеющий 3Д пакетами не подхожу на должность специалиста отдела контроля качества моделей кораблей. Вы меня конечно извините но очень хочу посмотреть так кто же у вас там работает?:) Но как выясняется вакансия эта висит уже год))) Делайте выводы господа и не тратьте время и нервы на эту компанию.

Показать полностью

17 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Более странной компании я не встречал. Служба HR никак не информирует о результатах собеседования, от слова никак и совсем. После 2-х недельных моих надоеданий и попыток выяснить по телефону результат хоть какой нибудь, выяснил только то что я же не один на собеседования прихожу и про меня попросту забыли. И это притом что я все таки делал тестовое задание. Ладно допускаю могли забыть, все мы люди, но читаю отзывы и вижу что это у них нормальная практика общения с кандидатами. Ну это еще полбеды.Самое интересное что все вакансии у них открыты для галочки, так как брать никого не собираются. Ну посудите сами , я человек с более чем 20 летним стажем судомоделирования и кучей наград , имеющий профессиональное кораблестроительное образование, увлекающийся историей флота и кораблестроения,

12 апреля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Более странной компании я не встречал. Служба HR никак не информирует о результатах собеседования, от слова никак и совсем. После 2-х недельных моих надоеданий и попыток выяснить по телефону результат хоть какой нибудь, выяснил только то что я же не один на собеседования прихожу и про меня попросту забыли. И это притом что я все таки делал тестовое задание. Ладно допускаю могли забыть, все мы...

12 апреля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Гусь»

Долго не было ответа по тестовому заданию. Позвонил в офис сам. Сказали, что сделано интересно, но на постоянную занятость взять не могут - только на контракты - в течении часа обещали отправить письмо. Как вы понимаете ничего так и не пришло. Очень не хотелось бы, чтобы моими идеями воспользовались так "надармачка". В любом случае было много надежд, увы пора переставать быть таким наивным. Хотя может я и ошибаюсь.

21 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Гусь г. Санкт-Петербург»

Долго не было ответа по тестовому заданию. Позвонил в офис сам. Сказали, что сделано интересно, но на постоянную занятость взять не могут - только на контракты - в течении часа обещали отправить письмо. Как вы понимаете ничего так и не пришло. Очень не хотелось бы, чтобы моими идеями воспользовались так "надармачка". В любом случае было много надежд, увы пора переставать быть таким наивным. Хотя...

21 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Должность не указана»

Из минусов хочу отметить абсолютно наплевательское отношение на кандидатов. Службе HR вообще все равно кто вы и что вы, о результатах собеседования не сообщают совсем и никак и это притом что кандидат делает все таки тестовое задание. На вопрос после нескольких моих звонков по телефону, почему же не сообщили хотя бы по почте отвечают ну вы же не один мы забыли. Простите здесь у меня уже вопрос к службе персонала по поводу их компетенций. Но это еще пол беды. По какому принципу принимают вообще ,это скорее всего они и сами не в курсе. Например на должность специалиста контроля качества моделей не берут проектировщика и историка с многолетним стажем. Наверное это должен быть академик РАН не меньше. Но хочу сказать прошел год и вакансия эта так и висит открытой на сайтах по поиску работы))). Эта организация оставила крайне негативные впечатления. Не советую обращаться туда , поберегите время и нервы для более солидных компаний.

29 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «интернет-маркетолог»

Откликалась на вакансию "Интернет-маркетолог" дважды, т.к. они закрывают её и снова выкладывают. На второй отклик написали письмо с текстом "в продолжении нашего общения..," (хотя мы даже не общались), предложили выполнить задание. Когда открыла задание была немного в шоке от количества. На выполнение задания дается 1 неделя (!), выполнила за 3 дня на 4 листа. Вопросы были про 1) нужно было написать им несколько своих идей по сюжеты ролика 2) не просто показать проф уровень и написать план продвижения и какие каналы еще можно использовать; плюс еще несколько вопросов. После того как отправила задание, со мной связались и пригласили на собеседование. На собеседовании сидели 3 директора 3-х разных отделов + HR директор. Все они по кругу задавали мне вопросы, ситуации и вопросы типа "есть ли жизнь после смерти" (видимо проверка на креативность), все говорили о том, как им понравилось мое задание и все отлично. После собеседования молчали неделю. После чего уже другая HR высылает мне еще одно доп. задание. Которое, на минутку, тоже было на 4 листа. в идеями продвижения уже мобильного приложения. В момент, когда я отправила задание, пришло письмо от HR директора, что я не подхожу на вакансию "Регионального маркетолога по продукту" (хотя я откликалась на интернет-маркетолога), и пишет, что если вдруг появятся вакансии подходящие ко мне - они дадут знать, хотя вакансия маркетолога была открыта! Через сутки вторая HR пишет, что они рассматривают мое задание. После очередного недельного молчания они перенесли вакансию в архив. Компания наверняка хорошая и крупная, но отношение к кандидатам и будущим сотрудникам оставляет желать лучшего! Дикий бардак в HR отделе. Собрали информацию и ничего не ответили. По другому не назову.

9 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Андрей»

Известный бренд. В питере их представляет леста студия

Собеседование проходило очень скомкано. Во-первых пришлось ждать начала собеседования. Я не люблю опаздывать, и не люблю ждать опаздунов (в данном случае потенциального работодателя). Собеседование было в первой половине дня, я объяснил, что мне критично точное начало собеседования, так как у меня работа и я трудоустроен. И я отпросился на определённое время. Ладно. Потом сидели в комнате с двумя сотрудницами. Обе они не "в теме", поэтому задавали унылые вопросы не по специальности. Вообще в объявлении на хэд хантере были такие забавные требования, потом они исправили. А то создают проект по второй мировой, а ищут консультанта по другому хронологичекому периоду. Короче, 40 минут потерял. Уже хотел уйти, но тут появился их суперспец. Мне стало понятно почему девицы задавали глупые вопросы: тянули время. Он пришел в растянутой грязной майке с пятнами. Задал пару простых вопросов. Лицо его выражало презрение. Потом попросили сделать тестовое задание. Я согласился, спросил про зарплату на желаемой вакансии. Сказали, что могут ответить на такой вопрос только после проверки результатов. Сказал, а может хоть нижнюю ив рехнюю границы озвучите. Нет, отказались. Договорились про тестовое. Сказано было - вам уже выслали на почту. Пришел вечером после работы домой, ничего нет на почте. Попросил выслать задание. Выслали ( хотя уже не очень серьезно, зачем было врать что оно уже на почте). От задания пришел в шок. По сути просят не просто показать свой проф уровень, а 1) сделать конкретную работу для них бесплатно 2) поделиться проф знанием ( объяснить не только сам принцип выполнения опр задач, а выложить что-то вроде мини учебничка. Задумался. Погуглил. Оказалось, что это у них нормальная практика, немного бесплатно эксплуатировать чужие таланты. Чаще с этим сталкиваются программеры. Не стал заморачиваться. Судя по постоянному обновлению вакансии, - они годами ищут и эксплуатируют

Показать полностью

13 декабря 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Андрей»

Собеседование проходило очень скомкано. Во-первых пришлось ждать начала собеседования. Я не люблю опаздывать, и не люблю ждать опаздунов (в данном случае потенциального работодателя). Собеседование было в первой половине дня, я объяснил, что мне критично точное начало собеседования, так как у меня работа и я трудоустроен. И я отпросился на определённое время. Ладно. Потом сидели в комнате с двумя сотрудницами. Обе они не "в теме", поэтому задавали унылые вопросы не по специальности. Вообще в объявлении на хэд хантере были такие забавные требования, потом они исправили. А то создают проект по второй мировой, а ищут консультанта по другому хронологичекому периоду. Короче, 40 минут потерял. Уже хотел уйти, но тут появился их суперспец. Мне стало понятно почему девицы задавали глупые вопросы:

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Андрей г. Санкт-Петербург»

Собеседование проходило очень скомкано. Во-первых пришлось ждать начала собеседования. Я не люблю опаздывать, и не люблю ждать опаздунов (в данном случае потенциального работодателя). Собеседование было в первой половине дня, я объяснил, что мне критично точное начало собеседования, так как у меня работа и я трудоустроен. И я отпросился на определённое время. Ладно. Потом сидели в комнате с двумя...

14 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Андрей»

Собеседование проходило очень скомкано. Во-первых пришлось ждать начала собеседования. Я не люблю опаздывать, и не люблю ждать опаздунов (в данном случае потенциального работодателя). Собеседование было в первой половине дня, я объяснил, что мне критично точное начало собеседования, так как у меня работа и я трудоустроен. И я отпросился на определённое время. Ладно. Потом сидели в комнате с двумя сотрудницами. Обе они не "в теме", поэтому задавали унылые вопросы не по специальности. Вообще в объявлении на хэд хантере были такие забавные требования, потом они исправили. А то создают проект по второй мировой, а ищут консультанта по другому хронологичекому периоду. Короче, 40 минут потерял. Уже хотел уйти, но тут появился их суперспец. Мне стало понятно почему девицы задавали глупые вопросы: тянули время. Он пришел в растянутой грязной майке с пятнами. Задал пару простых вопросов. Лицо его выражало презрение. Потом попросили сделать тестовое задание. Я согласился, спросил про зарплату на желаемой вакансии. Сказали, что могут ответить на такой вопрос только после проверки результатов. Сказал, а может хоть нижнюю ив рехнюю границы озвучите. Нет, отказались. Договорились про тестовое. Сказано было - вам уже выслали на почту. Пришел вечером после работы домой, ничего нет на почте. Попросил выслать задание. Выслали ( хотя уже не очень серьезно, зачем было врать что оно уже на почте). От задания пришел в шок. По сути просят не просто показать свой проф уровень, а 1) сделать конкретную работу для них бесплатно 2) поделиться проф знанием ( объяснить не только сам принцип выполнения опр задач, а выложить что-то вроде мини учебничка. Задумался. Погуглил. Оказалось, что это у них нормальная практика, немного бесплатно эксплуатировать чужие таланты. Чаще с этим сталкиваются программеры. Не стал заморачиваться. Судя по постоянному обновлению вакансии, - они годами ищут и эксплуатируют

14 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Андрей»

Плюсы: Известный бренд. В питере их представляет леста студия Минусы: Собеседование проходило очень скомкано. Во-первых пришлось ждать начала собеседования. Я не люблю опаздывать, и не люблю ждать опаздунов (в данном случае потенциального работодателя). Собеседование было в первой половине дня, я объяснил, что мне критично точное начало собеседования, так как у меня работа и я трудоустроен. И я отпросился на определённое время. Ладно. Потом сидели в комнате с двумя сотрудницами. Обе они не "в теме", поэтому задавали унылые вопросы не по специальности. Вообще в объявлении на хэд хантере были такие забавные требования, потом они исправили. А то создают проект по второй мировой, а ищут консультанта по другому хронологичекому периоду. Короче, 40 минут потерял. Уже хотел уйти, но тут появился их суперспец. Мне стало понятно почему девицы задавали глупые вопросы: тянули время. Он пришел в растянутой грязной майке с пятнами. Задал пару простых вопросов. Лицо его выражало презрение. Потом попросили сделать тестовое задание. Я согласился, спросил про зарплату на желаемой вакансии. Сказали, что могут ответить на такой вопрос только после проверки результатов. Сказал, а может хоть нижнюю ив рехнюю границы озвучите. Нет, отказались. Договорились про тестовое. Сказано было - вам уже выслали на почту. Пришел вечером после работы домой, ничего нет на почте. Попросил выслать задание. Выслали ( хотя уже не очень серьезно, зачем было врать что оно уже на почте). От задания пришел в шок. По сути просят не просто показать свой проф уровень, а 1) сделать конкретную работу для них бесплатно 2) поделиться проф знанием ( объяснить не только сам принцип выполнения опр задач, а выложить что-то вроде мини учебничка. Задумался. Погуглил. Оказалось, что это у них нормальная практика, немного бесплатно эксплуатировать чужие таланты. Чаще с этим сталкиваются программеры. Не стал заморачиваться. Судя по постоянному обновлению вакансии, - они годами ищут и эксплуатируют

14 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Wargaming.net (Варгейминг.нет) отзывы

Добавить отзыв Wargaming.net (Варгейминг.нет) отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *