ТКсэт отзывы

- перерывы не оплачиваются (с мая 2018) - жесткие правила внутреннего распорядка (об этом ниже) - строгая система мотивация, которая с каждым месяцев все сложнее (и об этом тоже ниже) - три нарушения правил внутреннего распорядка в месяц = зарплата 50р/час (вне зависимости от качества и скорости обработки заявок) Опишу в кратце правила внутреннего трудового распорядка, за нарушения которых...

Занимался распознаванием текста с посылок на фото. Не объективно расматривал аглоритм распознания. Договаривались что английский текст букв, а они давай еще и на русский текст смотреть. Результат в целом все распознавал нормально на 85 % если нашел область. Они же тычют что смотри у нас лучше. Алгоритм вообще не профессиональный-поворот изображения и затем полностью распознавание, что не совсем...

В принципе ничего критичного.

Тренер женщина - это сильно сказано, девушка с нормальными такими объемами (ну так размерчик 5-й наверное), по поводу РГ (которая хохлушка, как упомянули ранее) ну, так как человек не плохой наверное, но вот только отношение к операторам (если они ей не приглянулись, то пиши пропало постонно придирается, на уступки не идет, объяснять ни чего не хочет, постоянно перекидывает ответственность на каго-нибудь). У ней по настроению если оно хорошее, то и все хорошо. Ну, а так немного зазвездилась она, когда была св, была проще... По поводу положительных отзывов это правда (руководтство хотело так сделать, пока наверное не запустили в работу). ЗП тоже все верно описано. в общем пока все отзывы правдивые! ! !

Руководство, зарплата, отношение к сотрудникам. ИТАК, руководство: СВ - хорошие, отзывчивые люди (очень помогают в работе), РГ - ну, смотря кто у вас будет, сейчас, как говорят, произошло много изменений, но в моё присутствие - РГ готовы были всегда прийти на помощь (расчет зп, личные отношения и т.д.). Директор - ну, на работе появлялся редко (всё чаще решала проблемы вне работы). ЗП - тут воооот очень все не однозначно - обещают одно, НО по факту другое, как рассчитывается многие до сих пор не могут разобраться, при увольнении говорят, что вам ни чего не должны (все перечеслено на карту), часто не досчитываются честно отработанных денег (а ответ один - разбираемся...). Часто вызывают с выходных (так как постоянно не хватает операторов), занимаются какой-то ерундой - написание

Начнем с первого дня - собеседование: вас встретит обоятельная дама, навешает вам на уши лапшу (а именно касаемо зп), далее второй день это общение с тренером проекта (проектов несколько., как они определяют куда тебе перевести не понятно), всего 2 тренера (парень и женщина (у меня она была), объясняет не очень понятно, НО всячески помогает при написании теста (заранее готовит, так что на проект попадают все), далее СВ и РГ, СВ отличные, идут на уступки, пытаются окружить заботой и вниманием, РГ же нагловатая деваха, которая считает себя пупом земли, БОГИНЕЙ (как выяснилось хохлушка), уважения к сотрудникам нет соовсем, и самый главный руководитель (Анна) красивая девушка, с отменным вкусом, выдает зп сотрудникам. На счет зп - не понятно как рассчитывают, обещают 25 000,

Теперь самое интересное. Итак при трудоустройстве как и все обещают неплохую зп, но на деле ты получаешь кучу штрафов и на выходе ты в минусе. Самое начало работы это обучение, за которое платят 30 рублей в час, забыла добавить что оплата почасовая. В начале работы новичкам первые два месяца платят бонус в виде премии, не смотря на качество работы. Далее с зп будет хуже. Учет рабочего времени электронный, если ты не обрабатываешь заявки, то тебе платят копейки за это время, т.е. по максимуму ты получаешь лишь за время обработки заявки. Стоимость часа работы зависит от скорости, чем больше заявок обработаешь тем больше ты получишь, но нельзя забывать что за ошибки штрафуют. Просчитать зп практически не возможно, это могут сделать только те кто работает там не один год, с этими как

Теперь самое интересное. Итак при трудоустройстве как и все обещают неплохую зп, но на деле ты получаешь кучу штрафов и на выходе ты в минусе. Самое начало работы это обучение, за которое платят 30 рублей в час, забыла добавить что оплата почасовая. В начале работы новичкам первые два месяца платят бонус в виде премии, не смотря на качество работы. Далее с зп будет хуже. Учет рабочего времени...

Теперь самое интересное. Итак при трудоустройстве как и все обещают неплохую зп, но на деле ты получаешь кучу штрафов и на выходе ты в минусе. Самое начало работы это обучение, за которое платят 30 рублей в час, забыла добавить что оплата почасовая. В начале работы новичкам первые два месяца платят бонус в виде премии, не смотря на качество работы. Далее с зп будет хуже. Учет рабочего времени электронный, если ты не обрабатываешь заявки, то тебе платят копейки за это время, т.е. по максимуму ты получаешь лишь за время обработки заявки. Стоимость часа работы зависит от скорости, чем больше заявок обработаешь тем больше ты получишь, но нельзя забывать что за ошибки штрафуют. Просчитать зп практически не возможно, это могут сделать только те кто работает там не один год, с этими как правило не связываются. Рабочее время сверх смены и ночное время оплачивается не по ТК. Изначально вам скажут что график вы будете делать сами, на самом деле не обольщайтесь, вам будут ставить смены так чтоб прикрыть тылы когда постоянные работники не могут выйти на смену. Зп как говорилась черная, на руки как собаке кость швыряют, супервайзеры не все, но есть только кто поржать приходит и все помощи от них нет, если им человек не приглянулся все это приговор. И самое что поразило, за минутное опоздание ты пишешь объяснительную, на третье опоздание тебе за все отработанное и еще предстоящее отработать время будут платить 30 рублей за час, и пофиг что ты там монстр и в смену 100 делаешь. Им проще каждый раз набирать новеньких и платить им копейки, чем уже опытным операторам, а вообще там жуткая текучка. Вобщем не ходите люди в ТКСэт работать, там гроши заплатят вам, больше обуви сносите.И самое прикольное, на собеседовании вам скажут что кто в десят вечера уходит тому такси до дома бесплатно, не ведитесь, супервайзеры не отправят вас на такси и придется вам добираться самим. Проработав там некоторое время я поняла что это болото.

Поначалу был доволен организацией работы, и на редкость хорошим руководством... ну, первые несколько дней. День на третий я услышал, как генеральный матерится по телефону на какого-то представителя заказчика, и понял что не все так однозначно) Вкратце - постоянные изменения условий, нерегулярная выдача зп, чернушное оформление (полставки 10к - потом будете "благодарить" за почти бесплатные больничные в других конторах, в которых скоро окажетесь). Лобызания руководства друг с другом уже отметили без меня, я добавлю что перспектив у конторы никаких - с таким отношениям к кадрам и клиентам это точно.

Рук-во убогое, особенно генеральный и технический, который ему в рот смотрит и своих же сотрудников подставляет ради прикрытия собственной жопы. Офис- менеджер- хамовитая ленивая деваха, которая целыми днями сидит в контакте. Сейчас сильно пошла по карьерной лестнице- генеральный любит себеподобных... Совершенное несоблюдение ТК, особенно приятно получить вместе с приказом о приеме еще и приказ об отпуске, будешь работать, не будешь, отпуск уже отгулял, и хрен ведь что докажешь... Уволить могут любого в любой момент. Т.к. конторка маленькая, на руководящих должностях сидит бессменная троица, перспектив там нет никаких! ! ! Не ходите люди туда работать! ! !

Поначалу был доволен организацией работы, и на редкость хорошим руководством... ну, первые несколько дней. День на третий я услышал, как генеральный матерится по телефону на какого-то представителя заказчика, и понял что не все так однозначно) Вкратце - постоянные изменения условий, нерегулярная выдача зп, чернушное оформление (полставки 10к - потом будете "благодарить" за почти бесплатные...

Поначалу был доволен организацией работы, и на редкость хорошим руководством... ну, первые несколько дней. День на третий я услышал, как генеральный матерится по телефону на какого-то представителя заказчика, и понял что не все так однозначно) Вкратце - постоянные изменения условий, нерегулярная выдача зп, чернушное оформление (полставки 10к - потом будете "благодарить" за почти бесплатные больничные в других конторах, в которых скоро окажетесь). Лобызания руководства друг с другом уже отметили без меня, я добавлю что перспектив у конторы никаких - с таким отношениям к кадрам и клиентам это точно.

Рук-во убогое, особенно генеральный и технический, который ему в рот смотрит и своих же сотрудников подставляет ради прикрытия собственной жопы. Офис- менеджер- хамовитая ленивая деваха, которая целыми днями сидит в контакте. Сейчас сильно пошла по карьерной лестнице- генеральный любит себеподобных... Совершенное несоблюдение ТК, особенно приятно получить вместе с приказом о приеме еще и приказ об отпуске, будешь работать, не будешь, отпуск уже отгулял, и хрен ведь что докажешь... Уволить могут любого в любой момент. Т.к. конторка маленькая, на руководящих должностях сидит бессменная троица, перспектив там нет никаких!!! Не ходите люди туда работать!!!

О! Тут можно много о чем написать, но буду писать только факты! Во первых ВСЕ сотрудники компании наботают на 0, 5 ставки, как совместители, хотя у всех это основное место работы! , во вторых ВСЕ сотрудники работают по срочному трудовому договору, срок оканчания которого 31.12. каждого года. В трудовом кодексе четко прописано с кем и почему заключается срочный ТД. НИ ОДИН из сотрудников не попадает по эту категорию и ни одна из работ не попадает! ! ! кадры находятся аж в Твери и присылают сотруднику такие вот документы через 1, 5-2 месяца работы... Человек уже адаптировался, сработался с коллективом и вдруг получает такие вот документы, нарушающие ТК по нескольким статьям, и что остается делать? ! Смириться и работать дальше...что все и делают... Кстати о кадрах которые находятся

О! Тут можно много о чем написать, но буду писать только факты! Во первых ВСЕ сотрудники компании наботают на 0,5 ставки, как совместители, хотя у всех это основное место работы! , во вторых ВСЕ сотрудники работают по срочному трудовому договору, срок оканчания которого 31.12. каждого года. В трудовом кодексе четко прописано с кем и почему заключается срочный ТД. НИ ОДИН из сотрудников не попадает по эту категорию и ни одна из работ не попадает!!! кадры находятся аж в Твери и присылают сотруднику такие вот документы через 1,5-2 месяца работы... Человек уже адаптировался, сработался с коллективом и вдруг получает такие вот документы, нарушающие ТК по нескольким статьям, и что остается делать?! Смириться и работать дальше...что все и делают... Кстати о кадрах которые находятся в другом городе - как все мы знает трудовые книжки сотрудников должны храниться в несгораемых сейфах, при приеме на работу человек передает свою трудовую на хранение в ОК где есть сотрудник, ответственный за их ведение и хранение. Так вот трудовые книжки на принятых или на увольняющихся сотрудников передаются в Тверь с водителями!!! Никто никакой ответствености за них во время пути не несет!!! В третьих первый день работы является первым днем отпуска по бухгалтерии и такая фигня у ВСЕХ вновь вышедших сотрудников. Белая зп практически у всех одинаковая и составляет всего 7,5-10 т.р. (т.к. все работают на полставки...) Т.к. Офиц. зп очень маленькая то при увольнении отпускные выплачивают по белой, но как мы помним по белой отпуск был использован еще в начале работы, то не выплачивают и этих копеек.. Не говоря уже о зп, выплачиваемой в конверте... Если его Величество соизволит снизойти до выплаты, то может что то и получишь, а если он в плохом настроении то кроме ора в свой адрес ничего не получишь!!! Генеральный -технарь, а продажник и руководитель из него как из говна пуля... Хорошо умеет только орать, штрафовать не понятно за что и по каким параметрам и упрекать кофе! На болшее не способен... А нет, вру... Еще любит большие сиськи, так что у кого от 5 и больше, а мозга нет- вам туда!!! Состав менеджеров предпочитают менять раз в год а то и чаще! Коммерческий самый нормальный из всего рук-ва, но тоже себе на уме... А технический генеральному не перечит, поддакивает, лишь свою задницу прикрыть... Ему сотрудника подставить- не вопрос!!! Так что СОИСАТЕЛИ!!!! 1000 раз подумайте прежде чем идти туда работать... Хотя на собеседовании вам расскажут как у них все замечательно и прекрасно, умолчав обо все что было написано выше... Как мне однажды сказали что компания то БЕЛАЯ!!! Только зп почему то черная!!!