OOO "Деливери" отзывы

Франчайзинг 50%×50% оплата-это справедливо.

качество ремонта автомобилей, а то дороги дают о себе знать

много работы.

Не оплачивают полноценные рабочие дни - называют это стажировкой. Многое не говорят на собеседование а после стажировки, которую не оплачивают. Зарплаты в конвертах. Не оформляют с первого месяца а липовый договор предлагают.

да вроде ни чего

открытие новых складов

Не снимать с сотрудников деньги в январе и феврале . Аргументируя это тем что мало груза, много выходных и так- дальше. (P.S. С 02/01/18 пашем как проклятые.) А также хотелось что-бы руководство почаще прислушивалось к советам и просьбам складских сотрудников а не офисных.

премии)

Рекрутёры больше напоминают неадекватных телефонных хулиганов, а не сотрудников предприятия.

нет

! ! !

!!!

Когда устраивался оператором - обещали золотые горы. Первые пару месяцев зарплата была стабильной (пока испытательный срок), потом же, после его окончания, начались штрафы, и урезание за невыполнение плана, хотя по сути это же проблемы Пиар отдела, а никак не операторов. В итоге дошло, что ты работаешь шесть дней в неделю с пол 9го до пол 7го за 1000грн. В отделение нету ни туалета, ни каких либо удобств. Обеда так же нету. Место расположения - по соседству с заброшенными складами. (Думаю девушкам и женщинам зимой там было жутко проходить, но так же выгоднее, чем где-то поближе к центру). За чистоту склада отвечают операторы:) Когда взял по необходимости два отгула за свой счет, высчитали по ставке, а не по фактической зарплате. Это вышло где-то 15 зарплаты, на тот день. Когда спросил у регионального директора, тот с улыбкой сказал - "а не надо работу прогуливать". Грузчикам на людей вообще параллельно, если не светит несколько гривен на чай, то могут ходить по складу, как бы не замечая, пока сам не выйдешь с операторской, и не крикнешь "Выдайте груз". Забавно было, когда стала задача обзванивать клиентов, с вопросом - почему они перестали пользоваться нашими услугами, и когда они называли вполне реальные причины, которые легко можно изменить, начальство на это ответило - да это все равно для галочки. Конечно зачем переживать о выполнении плана зав складу, если урезают зп только операторам и грузчикам, а зав наживается на различных доставках и тд. (Естественно у каждой профессии свои способы жульничества). Когда увольнялась мой напарник, у него вышло около 4х тыс. грн отпускные, ему конечно их не дали, т.к. "Вы же понимаете, что это просто формальность", но подпись за их получение поставил, а то не отдавали трудовую. В общем за период работы в ООО Деливери, я понял чего не хочу в этой жизни, так что и на том спасибо, Вы дали мне желание развиваться :)

Уже судя по тому, с какой яростью, данная компания пытается "забить" отзывы бывших работников - не стоит с ней связываться.

Всем соискателям не связуйтесь с данной компанией, зарплата маленькая работать надо на все 200%, штрафы, уволить могут в любой момент причину придумают какую угодно. На собеседований обещают все!!!!

- Маленькая зарплата - По договору 5 рабочий день, а работаем 6 дней в неделю - Работаем в праздники, такие как 9 мая и новый год! - Если зарплата у меня 1900, могу не выплатит полную зарплату если не перевыполнить план, который просто не возможно выполнить. - Говорят что все зависит исключительно от тебя, НО - от тебя тут зависит только принял ли ты груз на склад или нет по тем или иным причинам, ты же не пойдешь уговаривать прохожих. - Дядя иди отправь груз нашей компанией - Штрафуют абсолютно за ВСЕ! Маленькая ошибочка в акте на выдачу и штраф 25 грн. Потеря акта 100 грн. Тем более что человек который проверяет это СПЕЦИАЛЬНО может "ПОТЕРЯТЬ" ваш акт выдачи, на этом он зарабатывает. - Премия выплачивается лишь при выполнении 100% плана, который выполнить почти не возможно. - Рабочее место как в туалете, если в других компаниях такие как "Нова пошта" заходишь к ним в офис, глас радуется. А зайдешь на склад ДЕЛИВЕРИ, полы дырявые, стен нет, как в туалете - Начальство совершенно не заботиться о своем персонале, спец. одежда выдается ПЛАТНО, хотя в договоре написано что ее предоставляют БЕСПЛАТНО! И если вы увольняетесь, вы ее СДАЕТЕ обратно, и деньги Вам за это не вернут. Хотите оставить на еще доплатить. - При устройстве на работу вы месяц будете проходить обучение, которое вы скорее всего завалите, ПОТОМУ ЧТО ВАС НЕ ПРЕДУПРЕДЯТ ОБ ОБУЧЕНИИ! и вычтут из зарплаты 10% за не прошедшую квалификацию. - Склады не предназначены для выгрузки машины с гидра-бортом, потому что на складах вероятнее всего отсутствует РАМПА. - Тайный покупатель, сделает все что угодно что бы вас оштрафавали. Даже если вы будете 100% соблюдать все правила и тайный покупатель все же выдаст вам большую оценку, НИ КАКОЙ ПРЕМИИ вы не получите! ХОТЯ ОБЕЩАЮТ! - на новый год ни каких подарков или премии не ждите! - Что-то случилось с Вами при производстве, не ждите ни какой компенсации - У клиента сломался груз при транспортеровки, ему ничего не выплатят! НО НА ВАС обязательно повесят БОЙ! - Не скажите первым клиенту "Здравствуйте" ШТРАФ - Не попрощаетесь с клиентом первым "ШТРАФ" - Мат на работе "Штраф" - Зарплату которая написана в договоре вы не увидите. - ни какого карьерного роста у вас не будет.

- Маленькая зарплата - По договору 5 рабочий день, а работаем 6 дней в неделю - Работаем в праздники, такие как 9 мая и новый год! - Если зарплата у меня 1900, могу не выплатит полную зарплату если не перевыполнить план, который просто не возможно выполнить. - Говорят что все зависит исключительно от тебя, НО - от тебя тут зависит только принял ли ты груз на склад или нет по тем или иным причинам, ты же не пойдешь уговаривать прохожих. - Дядя иди отправь груз нашей компанией - Штрафуют абсолютно за ВСЕ! Маленькая ошибочка в акте на выдачу и штраф 25 грн. Потеря акта 100 грн. Тем более что человек который проверяет это СПЕЦИАЛЬНО может "ПОТЕРЯТЬ" ваш акт выдачи, на этом он зарабатывает. - Премия выплачивается лишь при выполнении 100% плана, который выполнить почти не возможно. -

Мизерная зп, Команда не очень, Бывают перебои с выплатой зп