РеалТрансХолдинг отзывы

Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

Плюсы: Платят исправно, только не то что на словах а то что на бумаге. Минусы: Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

Плюсы Платят исправно, только не то что на словах а то что на бумаге. Минусы Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

1. Коллектив

2. Компания оплачивала 80% стоимости обеда в кафе. Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша):

- хам

- не адекватный

- нервный

- дающий слово и тут же его нарушающий

- не отвечающий за свои слова

- не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Платят исправно, только не то что на словах а то что на бумаге. Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Плюсы

1. Коллектив
2. Компания оплачивала 80% стоимости обеда в кафе.

Минусы

Сторона только одна, но очень большая — Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша):
— хам
— не адекватный
— нервный
— дающий слово и тут же его нарушающий
— не отвечающий за свои слова
— не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша):
- хам
- не адекватный
- нервный
- дающий слово и тут же его нарушающий
- не отвечающий за свои слова
- не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша):-...

Плюсы: 1. Коллектив 2. Компания оплачивала 80% стоимости обеда в кафе. Минусы: Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Плюсы 1. Коллектив 2. Компания оплачивала 80% стоимости обеда в кафе. Минусы Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку