Колизей отзывы

На собеседовании сулили золотые горы,карьерный рост и зарплату от 3 до 9 тысяч гривен,всякие бонусы и еженедельные выплаты. Процесс приема на работу стандартный для всех желающих не старше 30 лет. Итак,на собеседовании секретарь дает заполнить небольшую анкету, а потом директор расписывает радужные перспективы и плюсы работы в данной компании,и после нескольких формальных вопросов о себе,предлагает прийти на следующий же день к 10 утра на работу,заранее предупредив,что это будет бесплатный стажировочный день. В этот день отправляют к старшему администратору (инструктору),который дает папку с текстом о компании. Этот текст следует прочесть и потом написать небольшой тест о том,что запомнили из прочитанного.Это очередная формальность для проверки вашей адекватности,полагаю. Затем вручают лист с номерами потенциальных клиентов,которых нужно обзвонить (точнее,как они говорят,попрактиковаться),предлагая купить билеты на спектакли. В конце этого дня директор сообщает,что вы приняты на работу и демонстративно подписывает лист с заполненной вами накануне анкетой. Никаких паспортных данных или ещё каких документов от вас не требуется,про испытательный срок ни слова,про официальное оформление тем более.Вы приняты и всё. На следующий день начинается уже работа с 9 утра до 7 вечера. Вам дают несколько листов с номерами людей,которым вы должны навязать купить недешевые билеты. Меня привлекли в этой вакансии еженедельные выплаты,стало интересно что же я получу за свой труд. В итоге за неделю беспрерывных звонков я сорвала голос (кстати,здоровье сотрудников абсолютно безразлично для директора компании; если вы не сдохли - должны явиться на работу и отсидеть свое время,выполняя звонки) и ничего не получила. Суть в том,что если к концу недели вы не продали ни одного билета,то вы абсолютно ничего не получите. Т.е. каждый день потраченный на эту работу,ваше время,деньги на дорогу,и ваше здоровье потрачены зря,вам ничего не заплатят. А получить можно только 10% от проданного билета. По сути,это в чистом виде эксплуатация без вознаграждения. Здесь можно преуспеть только в том случае,если у вас есть дар впаривать людям дорогущие билеты. Если же такого дара нет,то вы будете сидеть за бесплатно.

Даааа, ребятки, не знаю кто тогда там работает, если постоянная текучка кадров. Но реально, давайте думать логически... Легальная фирма, ЧЕСТНАЯ, которой нечего скрывать, которая работает прозрачно...Будет ли она снимать квартиру замаскированную и захованную в обычном жилом доме? Нет никакой вывески, никакого немека, что там...в глубине 5-ти этажного дома такая КЛАССНАЯ компания Колизей. Для чего они скрываются? Да будь у меня достаточно денег для открытия такого рода фирмы, вывеска на моем агенстве была бы такая, что и в Броварах, Ирпине и на конце Троещины бы ее видели. Что- то тут не то.... В так называемом "агенстве" реально несколько столов занято, где работают "операторы впаревательного ремесла"остальные свободные рабочие места. Но ребят, где гарантия того, что вы не просидите там целый месяц, не облучите свой мозг до опухоли, названивая людям и уговаривая их купить билет, и получите за это те 3000 обещанные? НИКТО гарантий там никаких не дает. Директор реально несколько минут проводит собеседование, и в конце всем говорит, что я возьму вас на работу. А где люди? Где? Если квартирка- то ваша полупустая... И еще одно! Вы подумайте ВСЕ сами для себя. Если вы собираетесь в театр, где безопаснее всего и не дорого купить билет? Правильно, в кассах, которые находятся во множественном количестве по всему городу Киев. Зачем платить больше? Зачем рисковать и покупать за бешеные деньги сомнительные билеты в компании, которая работает подпольно, скрывает свое истинное лицо и в компании, у которой постоянно меняется персонал? У каждого своя голова на плечах, свое мнение, но прежде чем куда- то "всунуться", 100 раз подумайте!

Все ниже перечисленное и мною перечитанное....это капец. Я просто был на собеседовании и все как в коментах ниже. Квартира (халупа), "сотрудница" (одна шла на ногу наступила и хоть бы повернулась.... корова.)....Да руководитель девушка минуты 3-5 потратила на меня и сразу взяла на работу....ну на стажировку, сначала 2 дня ознакомления, а потом 2 месяца стажировки....и далее "может быть" официальное трудоустройство. Короче бредовая компания.

работают одни хами. говорят не правду никакой стаки там нет не продаш билеты не получишь зарплату..... берут на роботу всех и без опыта и с опытом. никто даже толком обьяснить ничего не может....ВСЕ ЗАНЯТЫ только не понятно чем...вообщем полный лохотрон

Позвали на стажировку, посадили за стол, дали инструктора чтоб всё рассказал.Мне сказали перепиши "то и это" и ушел с концами!!!Когда начали вопросы задавать, начали грубить.При разговоре употреблял не нормативную лексику. На собеседование обещали одно,а на стажировке уже все было по другому!!! Одним словом не советую!!!Так красочна и сказачно как там обещают не может быть)))

Лохотрон для лохов!!!!

Сегодня была на собеседовании в этой странной компании. Когда увидела этот дом и квартиру...боялась заходить!!Заполнила анкету, со мной поговорили 2 минуты и сразу пригласили на стажировку. Сказали что в мои обязаности будет входить бронь билетов, ответы на тел.звонки. Теперь не знаю что и делать!!И самой страшно, и на кидалово идти не хочу(( Очень тяжело найти роботу, но и на абы что идти тоже не хочу(( Что делать???

Людей, действительно на стажировку приходит много и это мешало.Особенно,если какая то блонди у себя в голове рисовала волшебные замки, а тут оказывается, что все работают и нацелены на результат.Подходил с вопросом к руководству, но политика компании - дать шанс любому, как мне обьясняли.В целом это был хороший опыт для меня.

Компания находится во дворах, в жилом старом пятиэтажном доме. Нет ни вывески, ни каких-то других опознавательных знаков о фирме ни на здании, ни на двери. Сам офис - обычная квартира, с минимумом количеством мебели. Поток на собеседование большой. Отправленные резюме даже не рассматриваются, а сразу приглашают на собеседование. Собеседование с директором длится в среднем 2 минуты!!! Пишут, что готовы взять студента, однако спрашивают опыт работы в театральной сфере. Если ты прошел собеседование (2 минуты!!!!), то тебя приглашают на один стажировочный день (естественно бесплатный). Даже не день, а всего на пару часов. Администратор вроде как должен звонить в российские агентства и договариваться о продаже билетов. По своему богатому опыту в продажах могу сказать, что обычно компании работают с одним определенным менеджером. И если каждый день им будет звонить новый человек, то какое впечатление произведет эта компания!? Если компания действительно заинтересованна в качественном сотруднике, то она посмотрит твое резюме для начала, чтобы не тратить свое время на собеседовании. Если ты подходишь, то тогда уже пригласят на встречу. Компании, которые дорожат своей репутацией, лучше никого не будут принимать, если нет подходящего человека, чем приглашать левого человека работу. А для стажировки они его как следует обучат. И собеседование длится не 2 минуты! Администратор - это лицо компании, а не проходной двор.

Вчера (14.05.2012) ездила на собеседование на должность администратора. Все как выше и описано. Только, как мне показалось, это все один большой конвейер. Люди приходят, отрабатывают им часть клиентов, а потом уходят с концами. Получается, что бесплатная рабочая сила.

К сожалению,их больше. Это работа творческая только в том плане,что нужно находить правильные слова для завлечения клиентов. Пахать надо будь-здоров,почти круглосуточно,чтоб добиться дохода хотя бы 100 баксов. С каждого билета ты зарабатываешь10% прибыли,на самом деле это очень и очень мало. Перспективы продвижения по карьерной лестнице есть,но из года в год придется делать все то же-прозванивать и прозванивать бесконечное количество людей,и очень врядли это закончится тем,что вас возьмут на должность управляющего филиалом. Так что думайте сами,нужно ли Вам сидеть по 10 часов на телефоне, или лучше подучиться и найти себе достойную работу.