Luxor management отзывы

И да, для номинантов это развод. Продажи и энтузиазм падают по мере того, как вновь принятые сотрудники начинают вникать в "кухню" и прозревать, что они продают

В начале пообещали оплачиваемую неделю обучения - за которую в итоге не заплатили. В первый месяц работы сделала 120% плана. Получила ставку без обещанных процентов от продаж. И то с большой задержкой, добивалась у всех представителей начальства, следуя по иерархии. На вопрос "где мои проценты за перевыполнение плана" получала ответ: твой отдел в общем не выполнил плана, а поскольку вы команда, то свои проценты получишь, когда весь отдел даст показатели", хотя изначально, при приеме на работу, такой оговорки не было. Ко второму отчетному периоду план подняли в 2раза. Я сделала и его, проценты не получила. На третий отчетный период план подняли снова, и уже просто вообще было не реально его сделать, но при этом мой показатель продаж был самым высоким по отделу, однако мне это в

Выплату запрлаты задерживают на полтора месяца, много слов - дела мало. СЕО - пустозвон. Участников самого шоу в сфере лакшери обманывают - номинанты платят только за пост в фейсбуке, и то не факт, что его опубликуют. + ужасное кофе. Всем удачи.

Выплату запрлаты задерживают на полтора месяца, много слов - дела мало. СЕО - пустозвон. Участников самого шоу в сфере лакшери обманывают - номинанты платят только за пост в фейсбуке, и то не факт, что его опубликуют. + ужасное кофе. Всем удачи.

Компания меняется и стремится к высоким стандартам работы, но изменения происходят не так быстро, как хотелось бы.

Компания меняется и стремится к высоким стандартам работы, но изменения происходят не так быстро, как хотелось бы.

Официального оформления нет, соц пакета нет, хотя компания работает с 2009 года, никто из сотрудников еще до сих пор неоформлен. Испытательный строк 2 месяця, и то компания смотрит на тебя, оставляют только самых лучших. Зарплата платиться в конце следующего месяця. Отпускные нужно использовать на протяжение года, а то они сгорят. В офисе ремонт, грязно, холодно, сотрудники дышат ремонтом и пылью, одеты в теплые свитера, холла нет, где можно подождать своего собеседования, нужно стоять на коридоре, сделали мне чай - заглянула на кухню - везде грязь. Никаких процедур и структуры офиса нет, нужно новому сотруднику все прописывать и внедрять, на протяжении 6 лет не было опытного менеджера по персоналу, девушка проработала месяц и ищет замену себе, говорит, что уходит по семейным

Официального оформления нет, соц пакета нет, хотя компания работает с 2009 года, никто из сотрудников еще до сих пор неоформлен. Испытательный строк 2 месяця, и то компания смотрит на тебя, оставляют только самых лучших. Зарплата платиться в конце следующего месяця. Отпускные нужно использовать на протяжение года, а то они сгорят. В офисе ремонт, грязно, холодно, сотрудники дышат ремонтом и пылью, одеты в теплые свитера, холла нет, где можно подождать своего собеседования, нужно стоять на коридоре, сделали мне чай - заглянула на кухню - везде грязь. Никаких процедур и структуры офиса нет, нужно новому сотруднику все прописывать и внедрять, на протяжении 6 лет не было опытного менеджера по персоналу, девушка проработала месяц и ищет замену себе, говорит, что уходит по семейным обстоятельствам, хотя после всего увиденного я не удивлена, почему она уходит...и правильно делает. Карьерного роста нет, каждый сотрудник ходит и кляньчит сам себе повышение. Грязные туалеты, мыла нет, холодная вода. На втором этапе СИО, очень красочно все рассказывает, хотя впечатление уже сложилось. Уровень зп в офисе от 4 до 12 тыс грн (анализ сделан мною, после анализирования данной компании). Офис на последнем этаже под крышей, окна в потолке, затонированные, такое впечатление, что люди работают где-то в подвале, по офису гуляет сквозняк.