ГЕЙМИНГСОФТ отзывы

Христоспасаемая контора, живущая предсмертными попукиваниями запрещённого царским указом игрового бизнеса. Держится на нескольких рядовых работниках с чугуниевым непробиваемым очком, остальной коллектив стабильно меняется раз в год примерно полностью. Конфликтные ситуации с подвальными клиентами высокотехнологично решаются непосредственной правкой базы данных, в связи с чем персонал виртуозно...

- первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки. - пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были?), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у метро что бы какие-то наркоманы сливали ворованные с магнитол деньги. Как вам "интересные направления работы", а?! "Столбики-пятачки" форева! - технологический уровень примерно 90х годов, никакого хайлоада и веба, куда после такой деревни идти работать - непонятно. Как раз в бюджетное гос нии. - Помоешный "офис" на кушелевке, будете в столовке со слесарями котлеты с макаронами рубать. - Рост? Какой? Куда? Контора застряла в 90х, при ельцине ещё живут. - И главное - полный неадекват в хозяевАх, тётя Лада с истерическими нервами и варениковатый ЮА на подхвате, блестящий автор эпических лаж и промахов. Показать полностью

Замечательный сайт orabote.net, прекрасно индексируется гуглом, поэтому лавочка "геймингсофт" аккуратно вторая в выдаче тут. Посмотрел на грязные инсинуации самих хозяев конторы, которые тут отзывы строчат, комментирую ещё раз. Плюсы:

- молодой коллектив, опытные в таких шарашках не работают

- чёрная зарплата, алиментщикам наверное выгодно

- гибкий график, есть, иначе вообще никто работать не будет

- денег - иногда дают, но за них так трахают, что выгоднее на панели заработать

Если очень много работать, по ночам и по вызову, и сносить все издевательства и прихоти хозяев, то могут дать денег. Пришёл сюда начинающим стажёром, теперь матёрый казиношник, могу запустить подпольный подвальный игровой зал у метро за ночь. Немного страшно, но это только в первый раз. Теперь ко всему привык. Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате.

Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Хотел бы выразить благодарность компании в целом и отдельно ее руководителям, которые собственно и определяют саму компанию. Хочу отметить интеллигентность, эрудицию и проницательность Л.В.Дегтяренко, компетенцию Ю.А.Майорова в широчайшем круге вопросов и его системность. Коллектив молодой, активный и высокого уровня. Люди не задавлены бюрократией и не крысят свои знания и идеи как было на моей прошлой работе, где иностранный менеджмент платил премии пустым выскочкам за бумажки и презентации. В этом смысле работать очень приятно да и сам продукт очень технологичный и развитый. Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Геймингсофт – компания не для слабака, это я понял, потому что раньше работал в бюджетной сфере где можно было затуплять часами и тренедеть с коллегами как все плохо в стране, но в результате получить свою копейку. Здесь все по честному, если ты что-то умеешь, не тупой и не лентяй и делаешь действительно работу, а не козявки по столу мажешь - то получишь денег в 2 в 3 раза больше чем где-то и софтина твоя будет стоять по всей стране, в соседних странах. Руководство дает возможности и доверяет – такого я не слышал чтобы где-то было. Причем даже если облажался с тебя не дерут шкуру, хоть они и несут потери. Да, еще здесь приходит понимание стоимости деньгам, эта контора сама себе зарабатывает и никто ее не спонсирует. Так что это место где ты есть то что ты есть на самом деле, а это всегда трудно, но это закаливает на всю жизнь. Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

- первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки. - пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были?), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у...

Плюсы: Замечательный сайт orabote.net, прекрасно индексируется гуглом, поэтому лавочка "геймингсофт" аккуратно вторая в выдаче тут. Посмотрел на грязные инсинуации самих хозяев конторы, которые тут отзывы строчат, комментирую ещё раз. Плюсы: - молодой коллектив, опытные в таких шарашках не работают - чёрная зарплата, алиментщикам наверное выгодно - гибкий график, есть, иначе вообще никто работать не будет - денег - иногда дают, но за них так трахают, что выгоднее на панели заработать Минусы: - первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки. - пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были?), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у метро что бы какие-то наркоманы сливали ворованные с магнитол деньги. Как вам "интересные направления работы", а?! "Столбики-пятачки" форева! - технологический уровень примерно 90х годов, никакого хайлоада и веба, куда после такой деревни идти работать - непонятно. Как раз в бюджетное гос нии. - Помоешный "офис" на кушелевке, будете в столовке со слесарями котлеты с макаронами рубать. - Рост? Какой? Куда? Контора застряла в 90х, при ельцине ещё живут. - И главное - полный неадекват в хозяевАх, тётя Лада с истерическими нервами и варениковатый ЮА на подхвате, блестящий автор эпических лаж и промахов.

- первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки.

- пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были?), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у метро что бы какие-то наркоманы сливали ворованные с магнитол деньги. Как вам "интересные направления работы", а?! "Столбики-пятачки" форева!

- технологический уровень примерно 90х годов, никакого хайлоада и веба, куда после такой деревни идти работать - непонятно. Как раз в бюджетное гос нии.

- Помоешный "офис" на кушелевке, будете в столовке со слесарями котлеты с макаронами рубать.

- Рост? Какой? Куда? Контора застряла в 90х, при ельцине ещё живут.

- И главное - полный неадекват в хозяевАх, тётя Лада с истерическими нервами и варениковатый ЮА на подхвате, блестящий автор эпических лаж и промахов.

- первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки. - пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были? ), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у метро что бы какие-то наркоманы сливали ворованные с магнитол деньги. Как вам "интересные направления работы", а? ! "Столбики-пятачки" форева! - технологический уровень примерно 90х годов, никакого хайлоада и веба, куда после такой деревни идти работать - непонятно. Как раз в бюджетное гос нии. - Помоешный "офис" на кушелевке, будете в столовке со слесарями котлеты с макаронами рубать. -

- первейшее "за организацию или содержание игорного заведения", новая статья УК будет, 241 прим, при желании работников можно притянуть за уши под неё: создание софта для казино - организация игровки, причём в сговоре и с извлечением особо крупной выручки. - пишут, нет, тырят старый софт с игровых аппаратов (помните такие были?), засовывают в какие-то коробочки и развозят по городу в подвалы у метро что бы какие-то наркоманы сливали ворованные с магнитол деньги. Как вам "интересные направления работы", а?! "Столбики-пятачки" форева! - технологический уровень примерно 90х годов, никакого хайлоада и веба, куда после такой деревни идти работать - непонятно. Как раз в бюджетное гос нии. - Помоешный "офис" на кушелевке, будете в столовке со слесарями котлеты с макаронами рубать. - Рост? Какой? Куда? Контора застряла в 90х, при ельцине ещё живут. - И главное - полный неадекват в хозяевАх, тётя Лада с истерическими нервами и варениковатый ЮА на подхвате, блестящий автор эпических лаж и промахов.

Плюсы

Хотел бы выразить благодарность компании в целом и отдельно ее руководителям, которые собственно и определяют саму компанию. Хочу отметить интеллигентность, эрудицию и проницательность Л.В.Дегтяренко, компетенцию Ю.А.Майорова в широчайшем круге вопросов и его системность. Коллектив молодой, активный и высокого уровня. Люди не задавлены бюрократией и не крысят свои знания и идеи как было на моей прошлой работе, где иностранный менеджмент платил премии пустым выскочкам за бумажки и презентации. В этом смысле работать очень приятно да и сам продукт очень технологичный и развитый.

Минусы

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Плюсы: Хотел бы выразить благодарность компании в целом и отдельно ее руководителям, которые собственно и определяют саму компанию. Хочу отметить интеллигентность, эрудицию и проницательность Л.В.Дегтяренко, компетенцию Ю.А.Майорова в широчайшем круге вопросов и его системность. Коллектив молодой, активный и высокого уровня. Люди не задавлены бюрократией и не крысят свои знания и идеи как было на моей прошлой работе, где иностранный менеджмент платил премии пустым выскочкам за бумажки и презентации. В этом смысле работать очень приятно да и сам продукт очень технологичный и развитый. Минусы: Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Плюсы: Коллектив молодой, условия труда нормальные, каких-то соцпакетов нет, но зп выплачивается всегда вовремя, сама по себе работа интересная и разноплановая. Как и в любой небольшой фирме, четкого и жесткого списка служебных обязанностей нет и работа во многом командная. Перспективы карьерного роста…сложный вопрос, здесь рост это не название должности, здесь буквальные возможности организовать и руководить, но правда и спрос сразу вырастает, так что получается не у всех. Минусы: Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Плюсы

Коллектив молодой, условия труда нормальные, каких-то соцпакетов нет, но зп выплачивается всегда вовремя, сама по себе работа интересная и разноплановая. Как и в любой небольшой фирме, четкого и жесткого списка служебных обязанностей нет и работа во многом командная. Перспективы карьерного роста…сложный вопрос, здесь рост это не название должности, здесь буквальные возможности организовать и руководить, но правда и спрос сразу вырастает, так что получается не у всех.

Минусы

Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Коллектив молодой, условия труда нормальные, каких-то соцпакетов нет, но зп выплачивается всегда вовремя, сама по себе работа интересная и разноплановая. Как и в любой небольшой фирме, четкого и жесткого списка служебных обязанностей нет и работа во многом командная. Перспективы карьерного роста…сложный вопрос, здесь рост это не название должности, здесь буквальные возможности организовать и руководить, но правда и спрос сразу вырастает, так что получается не у всех. Есть такой момент ненормированного рабочего дня, но об этом всегда предупреждают на собеседовании…работы всегда хватает и рассчитана на людей с опытом и головой, приходится быстро включаться в рабочий процесс…

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Плюсы

Геймингсофт – компания не для слабака, это я понял, потому что раньше работал в бюджетной сфере где можно было затуплять часами и тренедеть с коллегами как все плохо в стране, но в результате получить свою копейку. Здесь все по честному, если ты что-то умеешь, не тупой и не лентяй и делаешь действительно работу, а не козявки по столу мажешь — то получишь денег в 2 в 3 раза больше чем где-то и софтина твоя будет стоять по всей стране, в соседних странах. Руководство дает возможности и доверяет – такого я не слышал чтобы где-то было. Причем даже если облажался с тебя не дерут шкуру, хоть они и несут потери. Да, еще здесь приходит понимание стоимости деньгам, эта контора сама себе зарабатывает и никто ее не спонсирует. Так что это место где ты есть то что ты есть на самом деле, а это всегда трудно, но это закаливает на всю жизнь.

Минусы

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Плюсы: Геймингсофт – компания не для слабака, это я понял, потому что раньше работал в бюджетной сфере где можно было затуплять часами и тренедеть с коллегами как все плохо в стране, но в результате получить свою копейку. Здесь все по честному, если ты что-то умеешь, не тупой и не лентяй и делаешь действительно работу, а не козявки по столу мажешь - то получишь денег в 2 в 3 раза больше чем где-то и софтина твоя будет стоять по всей стране, в соседних странах. Руководство дает возможности и доверяет – такого я не слышал чтобы где-то было. Причем даже если облажался с тебя не дерут шкуру, хоть они и несут потери. Да, еще здесь приходит понимание стоимости деньгам, эта контора сама себе зарабатывает и никто ее не спонсирует. Так что это место где ты есть то что ты есть на самом деле, а это всегда трудно, но это закаливает на всю жизнь. Минусы: Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Трудно быть на равных с руководством, они на работе по 24 часа и фанаты своего дела,

Как руководителям им может быть не хватает жесткости в общении с обманщиками и недобросовестными сотрудниками. Возможно, это высвободило больше времени для проектов, но с другой стороны вера в людей и доверие это одна из отличительных черт руководителей.

Плюсы

Узнать, какие мудаки на свете есть.

Минусы

Лютые, крышесносные, концентрированные мудаки.
‘Отработал’ один день.
Наххх такие шарашки.

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате.
Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате. Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате. Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Плюсы: Если очень много работать, по ночам и по вызову, и сносить все издевательства и прихоти хозяев, то могут дать денег. Пришёл сюда начинающим стажёром, теперь матёрый казиношник, могу запустить подпольный подвальный игровой зал у метро за ночь. Немного страшно, но это только в первый раз. Теперь ко всему привык. Минусы: Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате. Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Плюсы

Если очень много работать, по ночам и по вызову, и сносить все издевательства и прихоти хозяев, то могут дать денег. Пришёл сюда начинающим стажёром, теперь матёрый казиношник, могу запустить подпольный подвальный игровой зал у метро за ночь. Немного страшно, но это только в первый раз. Теперь ко всему привык.

Минусы

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами — у кого угодно крыша поедет. Но нас — технарей — пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате.
Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум — одна звёздочка.

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате. Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Плюсы

Гибкий график, неплохие компы, могут дать два монитора

Минусы

Полный неадекват в плане понимания сроков разработки ПО. Могут вас уволить, за то что задержались на пару недель. Технический директор Майоров — … не будем о грустном.

Плюсы

из положительных сторон только то, что в этой говнокомпании я прошел огонь, воду и медные трубы!

Минусы

1.задерживают зп
2.не ценят сотрудников. мы для руководства — рабы
3.неуравновешенное и некомпетентное начальство
4.софт, который они разрабатывают — на 90%нерабочий, слизаный у других
5. нет соц гарантий, о таких словах там даже никто и не знает
6. хуже конторы я нигде не видел

Место руководства в психушке. Не удивительно, шляться по подпольным игровым точкам с торчками и бандитами - у кого угодно крыша поедет. Но нас - технарей - пока рикошетом не задевало. Стал немного асоциальным, потерял многих друзей, но приобрёл в зарплате. Оценки ниже я бы поставил везде отрицательные, но к сожалению тут минимум - одна звёздочка.

Плюсы

если всё устраивает хозяев, то выплачивают зарплату
можно поздно приходить

Минусы

хозяева немного сумашедшие
орут
куча проектов, нет документации, нифига не разобраться
всё через одно место
тематика — казино, прошлый век