ParaArt отзывы

Оплата за работу - ничтожная. Требования к выполненной модели - запредельные. Короче не советую. Соотношение требования/оплата несбалансированное.

Качество требуют один в один с оригиналом. Оплата - совершенно нищенская. Кто ценит свое время - 100 раз подумайте. Разве что в случае безысходности можно на них поработать. Менеджер катя не выдержанная и вспыльчивая. Правки объясняют не совсем внятно. Делаешь модель по одному референсу - сверяют совсем с другим. В общем - не советую ни в коем случае.

Качество требуют один в один с оригиналом. Оплата - совершенно нищенская. Кто ценит свое время - 100 раз подумайте. Разве что в случае безысходности можно на них поработать. Менеджер катя не выдержанная и вспыльчивая. Правки объясняют не совсем внятно. Делаешь модель по одному референсу - сверяют совсем с другим. В общем - не советую ни в коем случае.

за копейки хотят чтоб на них работали по высшему классу и на очень рисковых условиях без всяких гарантий. студия-посредник работает на западных клиентов, труд соотечественников не ценит!

за копейки хотят чтоб на них работали по высшему классу и на очень рисковых условиях без всяких гарантий. студия-посредник работает на западных клиентов, труд соотечественников не ценит!

компания идеально подходит для негров работающих за $1/час

-Обещанного пересмотра З/П раз в полгода не дождешься. Если напомнишь через месяц-два, возможно, будет повышение, но через 2-3 месяца. Почему - не понятно, глупая какая-то экономия на пустом месте. -Много однообразной неприятной работы на постоянного не всегда адекватного клиента. Кто знает - тот поймет :) -Отношение "незаменимых людей нет". Если что-то не нравится, никто не держит, ничего меняться не будет :) Посему большая текучка, новички часто не задерживаются надолго, ушло очень много старожилов. Зато все нашли работу лучше :) А это уже хороший показатель уровня подготовки.

-Обещанного пересмотра З/П раз в полгода не дождешься. Если напомнишь через месяц-два, возможно, будет повышение, но через 2-3 месяца. Почему - не понятно, глупая какая-то экономия на пустом месте. -Много однообразной неприятной работы на постоянного не всегда адекватного клиента. Кто знает - тот поймет :) -Отношение "незаменимых людей нет". Если что-то не нравится, никто не держит, ничего меняться не будет :) Посему большая текучка, новички часто не задерживаются надолго, ушло очень много старожилов. Зато все нашли работу лучше :) А это уже хороший показатель уровня подготовки.