ООО "Кобра Автоконнект" отзывы

Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Плюсы: Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков. Минусы: Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Плюсы Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков. Минусы Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+. Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Плюсы: Их нет! Минусы: Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...

Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...

Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить...

Плюсы Их нет! Минусы Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...

Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период - люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы. Не все продвигаются по карьерной лестнице.

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут...

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите
2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений
3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите
4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Плюсы Можно попить водички, бесплатный туалет Минусы 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Плюсы: Можно попить водички, бесплатный туалет Минусы: 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда. Показать полностью

Не указаны

Плюсы: Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+. Минусы: Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Плюсы Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+. Минусы Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день...

Плюсы

Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+.

Минусы

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место...

Не указаны

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Плюсы: Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период - люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы. Минусы: Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Плюсы

Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период — люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы.

Минусы

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них.

Коллектив доброжелательный, работа интересная. Минусы. О! самым большим минусом считаю:

1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов

2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП



Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну.

Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников. На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого...

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Плюсы: Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный. Минусы: Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Плюсы Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный. Минусы Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика...

Плюсы

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный.

Минусы

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет.
Политика руководства простая — не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто ‘размазывают’ его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи).
Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров.
Социальный пакет — это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.
За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.
Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: ‘а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше’ вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?’.
В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет.
Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи).
Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров.
Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.
За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.
Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?".
В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею. Показать полностью

Можно попить водички, бесплатный туалет 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите

2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений

3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите

4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Не указаны

Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив.



Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах.

Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще дополнительно вознаграждаться, в то время как это просто является необходимым условием работы сотрудника в любой компании, иначе сотрудник неэффктивен и ведет компанию к убыткам.



Уверена, что те, кто сталкивался в своей работе с компанией "Автоконнекс", имеют о ней и ее сотрудниках правильное мнение как о команде доброжелательных, профессиональных, отзывчивых и порядочных людей! Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.



На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Уважаемые коллеги! Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них: «Кобра Автоконнект», «Автоконнекс». Сфера деятельности компании - спутниковая, навигационная безопасность (более подробно с их деятельностью вы сможете ознакомиться на сайтах: www.autoconnect.ru, www.autoconnex.ru, www.autoconex.ru). От «Кобра Автоконнект» в на

Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков. Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников. На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Плюсы: Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив. Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах. Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще дополнительно вознаграждаться, в то время как это просто является необходимым условием работы сотрудника в любой компании, иначе сотрудник неэффктивен и ведет компанию к убыткам. Уверена, что те, кто сталкивался в своей работе с компанией "Автоконнекс", имеют о ней и ее сотрудниках правильное мнение как о команде доброжелательных, профессиональных, отзывчивых и порядочных людей! Минусы: Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников. На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Плюсы

Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив.

Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах.
Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще дополнительно вознаграждаться, в то время как это просто является необходимым условием работы сотрудника в любой компании, иначе сотрудник неэффктивен и ведет компанию к убыткам.

Уверена, что те, кто сталкивался в своей работе с компанией ‘Автоконнекс’, имеют о ней и ее сотрудниках правильное мнение как о команде доброжелательных, профессиональных, отзывчивых и порядочных людей!

Минусы

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.

На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что ‘анонимщики’ все равно легко распознаются!

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников. На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности ...

Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.

На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный.

Не указаны

Уважаемые КА!

Хочу заметить, что в каждой сфере бизнеса есть достойные Профессионалы и "Дилетанты". «Последние», к сожалению, встречаются чаще. Но, если Компании повезет поработать (или просто провести диалог) с истинными профессионалами, такими как: КА «Юнити»,

«Априори», «ВИЗАВИ Консалт», «CONSORT Consulting Group», то на протяжении всего сотрудничества сохраняются и взаимоуважение, и понимание.

КА «Империал» - автор письма - команда, не совсем понимающая принципы и механизмы поиска квалифицированных специалистов в Top-management! Какое агентство - такие кандидаты. И деньги взял, и «грязь» развел!

Так что, риски есть и со стороны КА, и со стороны Компании. Уважаемые Работодатели, будьте осторожны в работе с КА «Империал»! И Вас могут «ославить»!

Мы же, в свою очередь, стараемся быть честными от начала до конца сотрудничества!

Успехов всем!

С ув, Додонова Светлана. Не указаны

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил м...

Плюсы: Не указаны Минусы: С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

Плюсы

Не указаны

Минусы

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы — и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) — подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт — поработай пока дома (опять же — интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса — ‘нам пока не до твоих вопросов’, директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром — Геннадием Борисовичем — в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, ‘хороший’ подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

Плюсы Не указаны Минусы С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до...

Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то...

Плюсы: В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них. Коллектив доброжелательный, работа интересная. Минусы: Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Плюсы

В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них.
Коллектив доброжелательный, работа интересная.

Минусы

Минусы. О! самым большим минусом считаю:
1. Раздутый управленческий штат. На обного араба — сто прорабов
2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП

Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну.
Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились — в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Плюсы В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них. Коллектив доброжелательный, работа интересная. Минусы Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Минусы. О! самым большим минусом считаю:1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без о...

Минусы. О! самым большим минусом считаю:
1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов
2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП

Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну.
Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

...

Плюсы: Уважаемые КА! Хочу заметить, что в каждой сфере бизнеса есть достойные Профессионалы и "Дилетанты". «Последние», к сожалению, встречаются чаще. Но, если Компании повезет поработать (или просто провести диалог) с истинными профессионалами, такими как: КА «Юнити», «Априори», «ВИЗАВИ Консалт», «CONSORT Consulting Group», то на протяжении всего сотрудничества сохраняются и взаимоуважение, и понимание. КА «Империал» - автор письма - команда, не совсем понимающая принципы и механизмы поиска квалифицированных специалистов в Top-management! Какое агентство - такие кандидаты. И деньги взял, и «грязь» развел! Так что, риски есть и со стороны КА, и со стороны Компании. Уважаемые Работодатели, будьте осторожны в работе с КА «Империал»! И Вас могут «ославить»! Мы же, в свою очередь, стараемся быть честными от начала до конца сотрудничества! Успехов всем! С ув, Додонова Светлана. Минусы: Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы

Уважаемые КА!
Хочу заметить, что в каждой сфере бизнеса есть достойные Профессионалы и ‘Дилетанты’. «Последние», к сожалению, встречаются чаще. Но, если Компании повезет поработать (или просто провести диалог) с истинными профессионалами, такими как: КА «Юнити»,
«Априори», «ВИЗАВИ Консалт», «CONSORT Consulting Group», то на протяжении всего сотрудничества сохраняются и взаимоуважение, и понимание.
КА «Империал» — автор письма — команда, не совсем понимающая принципы и механизмы поиска квалифицированных специалистов в Top-management! Какое агентство — такие кандидаты. И деньги взял, и «грязь» развел!
Так что, риски есть и со стороны КА, и со стороны Компании. Уважаемые Работодатели, будьте осторожны в работе с КА «Империал»! И Вас могут «ославить»!
Мы же, в свою очередь, стараемся быть честными от начала до конца сотрудничества!
Успехов всем!
С ув, Додонова Светлана.

Минусы

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы Да в компании есть как положительные так и отрицательные стороны. По поводу отрицательного отзыва о приеме на работы внимательно вчитайтесь "получил за отработанное время причитающуюся зп" а это 2.5 недели. Значит такой специалист. А контора все же заплатила. По опыту услугами кадрового агенства контора может воспользоваться только в случае необходимости именно специалистов выс Минусы Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы

Да в компании есть как положительные так и отрицательные стороны. По поводу отрицательного отзыва о приеме на работы внимательно вчитайтесь ‘получил за отработанное время причитающуюся зп’ а это 2.5 недели. Значит такой специалист. А контора все же заплатила.
По опыту услугами кадрового агенства контора может воспользоваться только в случае необходимости именно специалистов выс

Минусы

Не указаны

Не указаны

Плюсы: Да в компании есть как положительные так и отрицательные стороны. По поводу отрицательного отзыва о приеме на работы внимательно вчитайтесь "получил за отработанное время причитающуюся зп" а это 2.5 недели. Значит такой специалист. А контора все же заплатила. По опыту услугами кадрового агенства контора может воспользоваться только в случае необходимости именно специалистов выс Минусы: Не указаны

Плюсы: Да в компании есть как положительные так и отрицательные стороны. По поводу отрицательного отзыва о приеме на работы внимательно вчитайтесь "получил за отработанное время причитающуюся зп" а это 2.5 недели. Значит такой специалист. А контора все же заплатила. По опыту услугами кадрового агенства контора может воспользоваться только в случае необходимости именно специалистов выс Минусы: Не указаны

Не указаны

Не указаны

Их нет! Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Плюсы

Не указаны

Минусы

Уважаемые коллеги!
Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них: «Кобра Автоконнект», «Автоконнекс». Сфера деятельности компании — спутниковая, навигационная безопасность (более подробно с их деятельностью вы сможете ознакомиться на сайтах: http://www.autoconnect.ru, http://www.autoconnex.ru, http://www.autoconex.ru). От «Кобра Автоконнект» в на

Уважаемые коллеги!Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них...

Уважаемые коллеги!
Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них: «Кобра Автоконнект», «Автоконнекс». Сфера деятельности компании - спутниковая, навигационная безопасность (более подробно с их деятельностью вы сможете ознакомиться на сайтах: www.autoconnect.ru, www.autoconnex.ru, www.autoconex.ru). От «Кобра Автоконнект» в на