Лучшие компании
Худшие компании

S&K Вертикаль отзывы

Отзыв №10

Отругал «Сергей НоНейм г. Москва»

- у компании много понтов, полу-покеры - секретари с коронами на головах, вызвали не приязнь - кадровик в лице Алины Гульченко, мне заявляет про обязанности,и как строится работа словами - "БЕЗ ПОНЯТИЯ" нон сенс. - после собеседования компания отлично динамит, точнее руководство не может определиться нужен ли работник (зачем такой работодатель нужен?) - зря потратил время, и впредь обхожу эту...

Отзыв №9

Отругал «Анна Павлова»

Разнообразный объем работы: судебные споры, банкротство, корпоративные конфликты. Коллектив - это "одна большая семья" со всеми вытекающими аспектами. Обратная связь от сотрудников целесообразно интересна руководству, корпоративные тимбилдинги в разных формах. Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №8

Отругал «Анна Павлова»

Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №7

Отругал «Анна Павлова, г. Санкт-Петербург, 191123»

Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №6

Отругал «Анна Павлова»

Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №5

Отругал «Анна Павлова г. Санкт-Петербург»

Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со...

Отзыв №4

Отругал «Анна Павлова»

Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №3

Отругал «Анна Павлова»

Плюсы: Разнообразный объем работы: судебные споры, банкротство, корпоративные конфликты. Коллектив - это "одна большая семья" со всеми вытекающими аспектами. Обратная связь от сотрудников целесообразно интересна руководству, корпоративные тимбилдинги в разных формах. Минусы: Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №2

Отругал «Анна Павлова»

Плюсы Разнообразный объем работы: судебные споры, банкротство, корпоративные конфликты. Коллектив - это "одна большая семья" со всеми вытекающими аспектами. Обратная связь от сотрудников целесообразно интересна руководству, корпоративные тимбилдинги в разных формах. Минусы Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

сплетни о руководстве за их спинами, Несвоевременно выплачивают деньги, Нет карьерного роста, Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается, Мизерная зп

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов10

Добавить отзыв S&K Вертикаль отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


S&K Вертикаль отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957888662, 88126111159, 88127196906, 88126010599, 89219379600, 88127024820, 781271969067812611115974957888662


Москва, Рылеева улица, 11


skvlaw.ru, skv.ru



  • История «S&K Вертикаль» начинается с 2002 года, когда Сергей Слагода и Константин Крутильников, выпускники юридического факультета Санкт-Петербургского Государственного Университета, приняли решение начать самостоятельную юридическую практику. 
    На сегодняшний день в «S&K Вертикаль» работает более 30 адвокатов и юристов, офисы Бюро расположены в Санкт-Петербурге и Москве, с 2011 года действует представительство «S&K Вертикаль» в Пекине, КНР. 
    За 13-летний период работы «S&K Вертикаль» стала одним из признанных лидеров рынка юридических услуг в таких областях как судебные споры, корпоративное право,сделки M&A, банкротство, интеллектуальная собственность и уголовно-правовая защита бизнеса, что подтверждают российские и международные рейтинги, а также высокая оценка Клиентов Бюро.

  • Отличительной чертой «S&K Вертикаль» стала эффективность при решении сложных юридических вопросов, судебных споров и конфликтных ситуаций, требующих высокого уровня профессионализма и умения находить нужные правовые решения. За 13 лет наши адвокаты и юристы приняли участие более чем в 1500 судебных спорах и корпоративных конфликтах, стоимость защищенных активов составила более 5 млрд долларов, при этом процент выигранных дел достигает 90%.  
    Среди Клиентов Бюро российские и иностранные корпорации и банки, входящие в списки Forbes-200, Fortune Global 500, The Banker, органы государственной власти, средства массовой информации, общественные организации, интернет-компании и др. 
    Специалисты «S&K Вертикаль» имеют успешный опыт участия в значительном числе судебных споров в высших судебных инстанциях России – Конституционном Суде, Высшем Арбитражном Суде и Верховном Суде, по ряду дел вынесены прецедентные судебные акты. 
    С 2003 по 2008 год партнеры и часть команды «S&K Вертикаль» оказывали юридические услуги под именем «Зеленый коридор», являющегося одним из лидеров российского рынка юридических услуг по защите собственности и представления интересов Клиентов в корпоративных конфликтах.

  • Миссия «S&K Вертикаль»:  
    Право и закон служат обществу. Его лучшим представителям и лидерам закон должен помогать реализовывать свои амбиции и защищать результаты труда. 
    Адвокаты и юристы «S&K Вертикаль» используют свои знания и опыт для того, чтобы создавать для своих Клиентов уверенность в их юридической защищенности и предсказуемости условий, влияющих на рост и развитие их бизнеса и ценностей частной жизни.