Mace International Limited отзывы

Плюсы

Не указаны

Минусы

На редкость гаденькая компания. Коллективчик ещё тот. Подсиживают друг друга, наушничают. По сути, никто толком ничего не знает, образование у всех так-себе, а у многих вообще никакого. Сборище клоунов.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Меня уволили на 7 месяце беременности, отказавшись платить пособие по беременности и родам и другие подобающие выплаты, после неоднократных угроз прерывания беременности, в том числе, после того, как Чуварова (административный директор с правом подписи) СО ВСЕЙ СИЛЫ ПИХНУЛА МЕНЯ В МОЙ БЕРЕМЕННЫЙ ЖИВОТ НА ШЕСТОМ МЕСЯЦЕ, добавив, что мой вы….док — это только моя проблема и ‘вот она сейчас его сглазит своим черным глазом’!!!! … Поэтому я подала в суд.

Вообще в компании царит крепостное право, Чуварова называет себя ‘ведьмой’ и при случае грозит ‘навести порчу’, в ходу оскорбления, как словом, так и действием, сотрудники запуганы, трясутся за свое место, однако, текучка страшная.

Недавно Аткинсон принял на работу некоего Саймона Чиверса на должность Российского Управляющего (http://www.mace.co.uk/content/mace-welcomes-new-country-manager-russia), а другими словами, ‘Зиц-председателя’, который будет нести ответственность за российский офис, если ‘что-то пойдет не так’. На самом деле реальными фигурантами являются Питер Аткинсон, Майкл Дэвис (http://www.mace.co.uk/about-mace/people/consultancy-board/michael-davies), Стивен Пайкрофт (http://www.mace.co.uk/about-mace/people/executive-board/stephen-pycroft), Кэт Найт (http://www.mace.co.uk/about-mace/people/mace-group-executive/kath-knight), и Чуварова Татьяна Турсуновна, являющаяся сожительницей Аткинсона. Все иностранцы находятся на территории РФ незаконно, по деловой визе, (получаемой на основании приглашений, купленных в агентстве ‘Бизнес-интернешнл’ за деньги), не дающей им право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Ни постоянно проживающий в России Чиверс, ни другие иностранцы, работающие в его офисе по адресу Москва, Красная Пресня 24, 12 этаж, не имеют разрешения на работу, а чтобы избежать ответственности, периодически покидают РФ, чтобы через пару дней вернуться. При этом они не платят налоги ни у себя на родине, ни в России.

Плюсы

сотрудники спят на работе….

Минусы

Не указаны

Плюсы

Я подала на них в суд и справедливость была восстановлена!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Минусы

Директор компании — Питер Аткинсон, гражданин Великобритании. Реальное лицо — Чуварова Татьяна Турсуновна, сожительница и наперсница Аткинсона. Хамит, вплоть до рукоприкладства, кидается на людей, в том числе, беременных женщин. В знак собственного авторитета и близости к телу императора демонстрирует новоприбывшим фотографии Аткинсона в неглиже. Гражданка Узбекистана. Однако, расскажу по порядку.

Фактически я вступила в трудовые отношения с Аткинсоном с 10 января 2006, без приказа, без трудового договора, выполняя работу с его ведома и по поручению. С тех далёких пор все сотрудники, работавшие со дня моего поступления на работу, либо были уволены, либо уходили сами, не в силах мириться с произволом и вопиющими нарушениями закона со стороны Аткинсона и Чуваровой.
Многие из них работали на Аткинсона без должного оформления трудовых отношений.

В разговоре со мной, отказывая мне в заключении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, Аткинсон ссылался на то, что у него нет в РФ юридического лица, и как только оно будет создано, между мной и этим юр.лицом будет заключен трудовой договор в соответствии с законами РФ. До марта я работала в данном офисе без какого-либо трудового договора.

В марте 2006 г., после неоднократных просьб и напоминаний о необходимости узаконить наши с ним трудовые отношения, Аткинсон предложил заключить бессрочный трудовой договор, который будет подтверждать серьезность его намерений и пообещал впоследствии заменить его на аналогичный документ в соответствиии с ТК РФ, как только будет создано Российское юридическое лицо. Заключенный между мной и компанией «Мэйс Интернешнл Лимитед» трудовой договор был выполнен с нарушением российского законодательства (в частности, ст.11,13,152,115,124,126 ТК РФ, п.1 ст.3 ФЗ «О государственном языке РФ» от 1.06.2005 г. № 53-ФЗ и п. 1 ст. 16 Закона Российской Федерации от 25 октября 1991 года 1807-1 (в редакции от 11 декабря 2002 года) ‘О языках народов Российской Федерации’). По состоянию на момент вынесения судебного определения нового трудового договора Аткинсон со мной так и не заключил.

Таким образом, начиная с марта 2006 года я работала в филиале компании с ограниченной ответственностью «Мэйс Интернешнл Лимитед» по бессрочному трудовому договору, выполненному с нарушениями Российского законодательства.

Я неоднократно спрашивала Аткинсона, учредил ли он юр.лицо в России, т.к. меня беспокоило отсутствие выплат с его стороны за меня как работника в пенсионный фонд, в ФСС, а также отсутствие стажа. Аткинсон отвечал, что юр.лица еще не создано. Когда я обратилась в налоговую инспекцию, оказалось, что с 2005 года в Москве существовало некое ООО «Мэйс Интернешнл лимитед», генеральным директором которого был Питер Аткинсон. К данномсу юрлицу я и предъявила судебный иск. Однако, как выяснилось в ходе судебного разбирательства, данное ООО хозяйственной деятельности не вело, сотрудников, кроме генерального директора Аткинсона, не имело и налогов не уплачивало. ООО «Мэйс Интернешнл лимитед» было признано ненадлежащим ответчиком, и я предъявила иск к компании с ограниченной ответственностью «Мэйс Интернешнл лимитед», которая, как оказалось, имела свой филиал в России с 2004 года.
Таким образом, в трехдневный срок после начала моей работы в московском филиале компании с ограниченной ответственностью «Мэйс Интернешнл лимитед», со мной должен был быть заключен трудовой договор (в соответствии со ст. 67 ТК РФ: «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.»)

Кроме того, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, мой прием на работу должен был быть оформлен приказом.

В соответствии со ст.67 ТК РФ, «Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.».

В соответствии со ст.61 ТК РФ, «Трудовой договор вступает в силу ….. со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.»

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…. фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.»

Отказ Аткинсона соблюдать Российское законодательство на основании того, что «он является гражданином Великобритании, и российское законодательство ему не указ», считаю необоснованным, т.к. в соответствии со ст. 11 ТК РФ, «Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности…..На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, … организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием.., если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.»

В соответствии со ст.13 ТК РФ, «Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, возникающие на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.»

Фактически я работала на территории РФ, постоянное место моей работы находилось в Москве, сначала в офисе, который Аткинсон арендовал на ул.Красногвардейской, потом на пер.Крапивенском, потом на ул.Дружинниковской, потом на Красной Пресне, где он в настоящее время и находится, по фактическому адресу: 123022, г.Москва, ул.Красная Пресня, д.24, 12 этаж. После получения последнего свидетельства об аккредитации Компании с ограниченной ответственностью «Мэйс Интернешнл Лимитед» на территории РФ в августе 2007 года данный фактический адрес совпадает с юридическим.

ДОКОЛЕ иностранные граждане и иностранные компании могут беззастенчиво наживаться на гостеприимстве России, зарабатывая миллиарды долларов умом и опытом российских специалистов, и откровенно глумиться над обозначенными правительством России государственными ценностями и приоритетами???????????

Плюсы

Я подала на них в суд и получила достойную компенсацию!!!!!!!!!!!!!!!!!

Минусы

Хочу привлечь Ваше внимание к беззакониями, которые творят Британские Компании, аккредитованные с ведома и по поручению Регистрационной Палаты на территории РФ, по отношению к БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ И КОРМЯЩИМ МАТЕРЯМ.

Директор-англичанин, заключающий на территории РФ контракты на миллионы долларов, УВОЛИЛ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ, отказав ей в выплате пособий, после неоднократных стрессов, заканчивавшихся угрозами прерывания беременности.

Среди Заказчиков компании — Правительство РФ и Олимпийский комитет России. Проекты на территории РФ включают Сочи 2014 и сеть торговых центров в 30 городах России.

За поддержку Сочи 2014 компания получила миллионные доходы, ни копейки из которых не было уплачено в бюджет РФ или любой другой страны, потому что все финансовые операции совершаются по серым схемам через Кипр.

Директор-англичанин уходит от уплаты налогов за компанию, себя лично, своих коллег-англичан и административного директора Чуварову Татьяну Турсуновну, место рождения — Узбекистан, выплачивая только ничтожную часть зарплаты на территории РФ, нарушает миграционное законодательство, въезжая в Россию по фиктивным приглашениям и работая без разрешения на работу, ни во что не ставит Президента России, объявившего прошлый год Годом Ребенка, а этот год — Годом Семьи.

И никто ничего не может сделать!!!

С января 2006 до июля 2007 года я работала в компании ‘Mace International limited’. Трудовой договор у меня был подписан на территори РФ с ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’. При подписании трудового договора со мной, в качестве директора выступал некто Питер Аткинсон, гражданин Великобритании. Отработав в компании год, я забеременела, что очень не понравилось Аткинсону, и он, при поддержке своей сожительницы Чуваровой, уволил меня без выходного пособия на 7 месяце беременности, потому что я настаивала на выплате мне пособия, полагающегося по закону. Впоследствии оказалось, что Аткинсон не отчислял за меня никаких выплат, ни в пенсионный фонд, ни в соцстрах, — поэтому соцстрах не мог выплатить мне пособие по беременности и родам. Когда я сказала ему, что это незаконно и пригрозила обратиться в суд и госдуму, он заявил, что плевать хотел на российские законы, и он настолько богат, что может запросто купить всю нашу Россию, вместе со всеми судьями, депутатами, прокурорами, их столами и стульями.

После рождения ребенка я обратилась в суд.

В ходе проведения судебных действий выяснилось, что у этого Питера Аткинсона не одна компания, а несколько, причем с одним и тем же названием (из обнаруженных на данный момент — ООО ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’, Российский Филиал ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’, компания с ограниченной ответственностью ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’), и во всех он фигурирует как Директор!

Я выдвинула иск к ООО ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’, но с помощью своего адвоката, нанятого за деньги, Аткинсону удалось доказать, что я в ООО не работала.

Я сменила ответчика, и выдвинула иск к Филиалу ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’, а потом и непосредственно к компании ‘Мэйс Интернешнл Лимитед’.

Я связывалась с людьми, которые так же пострадали от рук Аткинсона. Среди них — принятая на работу без контракта молодая женщина с двумя высшими техническими образованиями, которую Аткинсон (вместе со своей сожительницей и наперсницей Чуваровой) вышвырнул на улицу, когда она начала настаивать на необходимости заключения с ней трудового договора, а также Главный Бухгалтер, которая отказалась вести бухгалтерию противозаконным образом, как требовал от нее Аткинсон, и за это была немедленно уволена без выходного пособия. Эти люди, а также еще 2 человека, даже пришли в суд в качестве свидетелей…
Недавно Аткинсон принял на работу некоего Саймона Чиверса на должность Российского Управляющего, однако, реальными фигурантами являются Питер Аткинсон, Майкл Дэвис, Стивен Пайкрофт, Кэт Найт, и Чуварова Татьяна Турсуновна, являющаяся сожительницей Аткинсона. Все иностранцы находятся на территории РФ незаконно, по деловой визе, (получаемой на основании приглашений, купленных в агентстве ‘Бизнес-Интернешнл’ за деньги), не дающей им право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Ни постоянно проживающий в России Чиверс, ни другие иностранцы, работающие в его офисе по адресу Москва, Красная Пресня 24, не имеют разрешения на работу, а чтобы избежать ответственности, периодически покидают РФ, чтобы через пару дней вернуться. При этом они не платят налоги ни у себя на родине, ни в России. Нарушая и попирая права и свободы российских граждан и ни в грош не ставя законы, принимаемые министерствами и ведомствами Российской Федерации.