Завод Электросевкавмонтажиндустрия отзывы

При приёме на работу оговаривается как всегда сумма заработной платы, но стоит отработать 1 месяц, как выплачивается совсем другая сумма, округлённая в меньшую сторону тысяч на десять. (Клянусь Вам). На вопрос почему такая разница, отвечают что в договоре прописано о том, что предприятие не обязано платить премию, если руководитель захочет выплатить то тогда и выплатит,может и 25% выплатить вместо 50, а может и вовсе выплатить, и начинаютя искание твоих ошибок, доходит до того, что включают и про … Еще оверяют твой компьютер после того, как уйдёшь домой. Оказываетя ещё и в положении о премировании как высказывается руководство тоже написано, что премию Вам не должны и не обязаны никто платить, тогда не понятно зачем при приёме на работу оговаривается уровень заработной платы с учётом полного объёма премии.Скрыть

Начальник отдела персонала Скрябнева Ирина Васильевна не адекватный руководитель, всё рабочее время у неё уходит на изучение кадрового делопроизводства, так как к сожалению знаний в этих вопросах у неё нет. Организовать труд тоже не в состоянии, пытается одновременно схватится за всё, это всё у неё валится из рук, в результате ничего не сделано. Буквально тоннами перевыпускает дополнительные соглашения, так как сотрудники приходят показывают ей ошибки, которые она опять переделывает подпис … Еще сывает директором и по несколько раз подписывает сотрудниками. Специально бросает «пыль в глаза» руководству, что она приходит на рабочее место раньше на час, и уходит поздно, старается всячески сделать вид что она РАБОТАЕТ, на самом деле эта дама решает свои личные дела по интернету. Документы необходимые для хранения в отделе персонала абсолютно не ведутся, так как начальник отдела не знает что их необходимо вести, хотя бы для того, чтобы предоставить проверяющим органам во избежание штрафов для предприятия, которые далеко не хилые!Не понятно, куда смотрит руководство, зачем ему такой не грамотный руководитель?Скрыть

Начальник отдела персонала Скрябнева Ирина Васильевна не адекватный руководитель, всё рабочее время у неё уходит на изучение кадрового делопроизводства, так как к сожалению знаний в этих вопросах у неё нет. Организовать труд тоже не в состоянии, пытается одновременно схватится за всё, это всё у неё валится из рук, в результате ничего не сделано. Буквально тоннами перевыпускает дополнительные соглашения, так как сотрудники приходят показывают ей ошибки, которые она опять переделывает подпис … Еще сывает директором и по несколько раз подписывает сотрудниками. Специально бросает «пыль в глаза» руководству, что она приходит на рабочее место раньше на час, и уходит поздно, старается всячески сделать вид что она РАБОТАЕТ, на самом деле эта дама решает свои личные дела по интернету. Документы необходимые для хранения в отделе персонала абсолютно не ведутся, так как начальник отдела не знает что их необходимо вести, хотя бы для того, чтобы предоставить проверяющим органам во избежание штрафов для предприятия, которые далеко не хилые!Не понятно, куда смотрит руководство, зачем ему такой не грамотный руководитель?Скрыть

ghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

платная страховкаотсутствие по болезни не оплачиваетсяотпуск не оплачивается...