Общественная Организация "Гуманитарный Центр Хаббарда" отзывы

Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

секта какая-то, а Хаббарт известный сатанист, любой священник это скажет не важно какой конфесии

Плюсы

думал что-то хорошее

Минусы

секта какая-то, а Хаббарт известный сатанист, любой священник это скажет не важно какой конфесии

секта какая-то, а Хаббарт известный сатанист, любой священник это скажет не важно какой конфесии

Плюсы

никаких, и быть их не может.

Минусы

Начнем с того, что это психологическая секта, работал с 9 утра до 18:00 вечера, не присаживаясь, занимаясь всякой фигнёй, при этом за неделю работы получил 60 гр. Смех. Никогда не ходите работать к этим людям, надеюсь что рано или поздно — их накроют. Ах да, и не в коем случае — не давайте им трудовую книжку, они ее не хотят отдавать. Заключают договор, потом еще требуют оплату за обучение в 600 гр, хотя сами за неделю платят только 60. Когда ты возмущаешься и хочешь уйти, говорят что ты такой враг, обманул всех и должен пройти какую-то зомбо-проверку на ложь, что бы они отдали трудовую книжку. Вообщем прокуратура и налоговая просто плачет по этой НЕДОкомпании. БОЛЬШОЙ ЖИРНЫЙ МИНУС, и совет ВСЕМ: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, поберегите свои нервы и время.

Начнем с того, что это психологическая секта, работал с 9 утра до 18:00 вечера, не присаживаясь, занимаясь всякой фигнёй, при этом за неделю работы получил 60 гр. Смех. Никогда не ходите работать к этим людям, надеюсь что рано или поздно - их накроют. Ах да, и не в коем случае - не давайте им трудовую книжку, они ее не хотят отдавать. Заключают договор, потом еще требуют оплату за обучение в 600 гр, хотя сами за неделю платят только 60. Когда ты возмущаешься и хочешь уйти, говорят что ты такой враг, обманул всех и должен пройти какую-то зомбо-проверку на ложь, что бы они отдали трудовую книжку. Вообщем прокуратура и налоговая просто плачет по этой НЕДОкомпании. БОЛЬШОЙ ЖИРНЫЙ МИНУС, и совет ВСЕМ: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, поберегите свои нервы и время.

Начнем с того, что это психологическая секта, работал с 9 утра до 18:00 вечера, не присаживаясь, занимаясь всякой фигнёй, при этом за неделю работы получил 60 гр. Смех. Никогда не ходите работать к этим людям, надеюсь что рано или поздно - их накроют. Ах да, и не в коем случае - не давайте им трудовую книжку, они ее не хотят отдавать. Заключают договор, потом еще требуют оплату за обучение в 600 гр, хотя сами за неделю платят только 60. Когда ты возмущаешься и хочешь уйти, говорят что ты такой враг, обманул всех и должен пройти какую-то зомбо-проверку на ложь, что бы они отдали трудовую книжку. Вообщем прокуратура и налоговая просто плачет по этой НЕДОкомпании. БОЛЬШОЙ ЖИРНЫЙ МИНУС, и совет ВСЕМ: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, поберегите свои нервы и время.

зашоренность отдельных людей, впрочем, что везде возможно.

зашоренность отдельных людей, впрочем, что везде возможно.

Плюсы

все задачи четкие и ясные.
Народ, если вы там не были, но не разделяете их взглядов — будьте логичны. Любой вегетарианец напишет ‘кошмар’ о работе на мясокомбинате. Причем здесь оценка работодателя??

Минусы

зашоренность отдельных людей, впрочем, что везде возможно.

Люди. Я там не была на собеседованиях и быть не могла. Потому как это секта, запрещенная в большинстве развитых стран. О чем тут может быть речь, какая работа! ! ! Включите мозги и обходите их десятой дорогой.

Плюсы

Их быть не может

Минусы

Люди. Я там не была на собеседованиях и быть не могла. Потому как это секта, запрещенная в большинстве развитых стран. О чем тут может быть речь, какая работа!!! Включите мозги и обходите их десятой дорогой.

Люди. Я там не была на собеседованиях и быть не могла. Потому как это секта, запрещенная в большинстве развитых стран. О чем тут может быть речь, какая работа!!! Включите мозги и обходите их десятой дорогой.

С виду сотрудники вежливы и приятные люди. На деле же там оказывается жуткое психологическое давление. Своя точка зрения запрещена. говорят что думать и что чувствовать. Сотрудник не может иметь своего мнения и должен выполнять то что скажет руководство даже если это не входит в его обязанности(мыть сортир зубной щеткой- значит мыть сортир) , а иначе будет наказан - оставлен без зарплаты. При этом если этот руководитель станет неугодным более высокому начальству - сотрудника тоже накажут завыполнение приказов. Практикуются незаконные увольнения - слышал уволии даже беременную которая уже шла в декрет потому что это захотелось какому-то вышестоящему мудаку. Да и больничные там не оплачиваются и на законы плевать хотели. сотрудникам обращаться за юридической помощью запрещено и все боят

Плюсы

Типа все чистенько

Минусы

С виду сотрудники вежливы и приятные люди. На деле же там оказывается жуткое психологическое давление. Своя точка зрения запрещена. говорят что думать и что чувствовать.
Сотрудник не может иметь своего мнения и должен выполнять то что скажет руководство даже если это не входит в его обязанности(мыть сортир зубной щеткой- значит мыть сортир) , а иначе будет наказан — оставлен без зарплаты. При этом если этот руководитель станет неугодным более высокому начальству — сотрудника тоже накажут завыполнение приказов.
Практикуются незаконные увольнения — слышал уволии даже беременную которая уже шла в декрет потому что это захотелось какому-то вышестоящему мудаку.
Да и больничные там не оплачиваются и на законы плевать хотели. сотрудникам обращаться за юридической помощью запрещено и все боятся.

С виду сотрудники вежливы и приятные люди. На деле же там оказывается жуткое психологическое давление. Своя точка зрения запрещена. говорят что думать и что чувствовать. Сотрудник не может иметь своего мнения и должен выполнять то что скажет руководство даже если это не входит в его обязанности(мыть сортир зубной щеткой- значит мыть сортир) , а иначе будет наказан - оставлен без зарплаты. При этом если этот руководитель станет неугодным более высокому начальству - сотрудника тоже накажут завыполнение приказов. Практикуются незаконные увольнения - слышал уволии даже беременную которая уже шла в декрет потому что это захотелось какому-то вышестоящему мудаку. Да и больничные там не оплачиваются и на законы плевать хотели. сотрудникам обращаться за юридической помощью запрещено и все боятся.

Грубейшие нарушения прав сотрудников. Нарушения трудового законодательства, причем явные и циничные, заявление руководства, что у нас свои законы, а законы государства если они отличаются соблюдать не надо. Организация полностью подконтрольна головной организации, которая находится в Америке. Они даже могут потребовать, чтобы кого-то уволили, даже незаконно - и это будет выполнено. Зарплата низкая - могут вообще не платить, так как сотрудник якобы в чем-то провинился. Если же сотрудник работает хорошо, то в лучшем случае зарплата едва дотягивает до минимальной. Все сотрудники обязаны писать доносы друг на друга. Все сотрудники, независимо от должности, в любую погоду должны выходить и раздавать листовки - бесплатно.

Плюсы

Нет

Минусы

Грубейшие нарушения прав сотрудников. Нарушения трудового законодательства, причем явные и циничные, заявление руководства, что у нас свои законы, а законы государства если они отличаются соблюдать не надо.
Организация полностью подконтрольна головной организации, которая находится в Америке. Они даже могут потребовать, чтобы кого-то уволили, даже незаконно — и это будет выполнено.
Зарплата низкая — могут вообще не платить, так как сотрудник якобы в чем-то провинился. Если же сотрудник работает хорошо, то в лучшем случае зарплата едва дотягивает до минимальной.
Все сотрудники обязаны писать доносы друг на друга.
Все сотрудники, независимо от должности, в любую погоду должны выходить и раздавать листовки — бесплатно.

Грубейшие нарушения прав сотрудников. Нарушения трудового законодательства, причем явные и циничные, заявление руководства, что у нас свои законы, а законы государства если они отличаются соблюдать не надо. Организация полностью подконтрольна головной организации, которая находится в Америке. Они даже могут потребовать, чтобы кого-то уволили, даже незаконно - и это будет выполнено. Зарплата низкая - могут вообще не платить, так как сотрудник якобы в чем-то провинился. Если же сотрудник работает хорошо, то в лучшем случае зарплата едва дотягивает до минимальной. Все сотрудники обязаны писать доносы друг на друга. Все сотрудники, независимо от должности, в любую погоду должны выходить и раздавать листовки - бесплатно.

Фактическое несоблюдение законодательства Украины в отношении прав сотрудников, при этом делается видимость соблюдения законов. Есть практика незаконных увольнений, когда от сотрудника требуют написать заявление и оказывают психологическое давление, пока не напишут. Сотрудника могут оставить без зарплаты, если посчитают нужным, записать ему меньшее количество рабочих дней, если он даже выполнял работу, и т.п.

Плюсы

Хороший коллектив, никто нникого не подсиживает, нет внутренних конфликтов в коллективе и работники сами за этим следят. Хорошо организован рабочий процесс.

Минусы

Фактическое несоблюдение законодательства Украины в отношении прав сотрудников, при этом делается видимость соблюдения законов. Есть практика незаконных увольнений, когда от сотрудника требуют написать заявление и оказывают психологическое давление, пока не напишут. Сотрудника могут оставить без зарплаты, если посчитают нужным, записать ему меньшее количество рабочих дней, если он даже выполнял работу, и т.п.

Фактическое несоблюдение законодательства Украины в отношении прав сотрудников, при этом делается видимость соблюдения законов. Есть практика незаконных увольнений, когда от сотрудника требуют написать заявление и оказывают психологическое давление, пока не напишут. Сотрудника могут оставить без зарплаты, если посчитают нужным, записать ему меньшее количество рабочих дней, если он даже выполнял работу, и т.п.