Лучшие компании
Худшие компании

юнтел отзывы

Отзыв №11

Отругал «Петр и Саша Рузановы»

Нам надо платить вам деньги. Ну лады. Пару месяцев без зарплаты, а там на хлеб дадим. Кстати, все ведь честно!

Отзыв №10

Отругал «Павел»

Проблемы в сроках оплаты денег. Работы много, заработать можно, но нужно много двигаться. Короче не для дедушек

Отзыв №9

Отругал «Денис»

Не указаны

Отзыв №8

Отругал «Юрист Иванович»

Не бойтесь своего руководства.

Отзыв №7

Отругал «Владимир Гладков»

В итоге — отличная модель бизнеса направленная на руководящие должности: Сделки нет (оклад 10 000р. в месяц); Проезд и связь не оплачивают -(минус) 10 000р. в месяц; Все вопросы решай сам (коллективу и начальству насрать на твои проблемы); Оплата за сентябрь в первых числах ноября (если не увольняешься, то получаешь 10 000р. и тебе говорят, что у компании временные проблемы, а если увольняешься, то это твой расчёт); Сотрудники называют себя рабами (работают за эти копейки, только потому, что боятся остаться совсем без работы); Трудовой договор не оформляется (чтобы было меньше претензий). Благодаря этой конторке увяз в долги, а мне семью кормить надо. Придётся искать юридический подход, так как охота справедливости.

Отзыв №6

Отругал «Раб Инович»

Нет нормальной работы.

Отзыв №5

Отругал «Человек»

нет

Отзыв №4

Отругал «Сергей»

С января 2015 начали задерживать зп, вернее деньги выдают но кусками.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

ЗП в это компании получают только деректора ,а простой работник в конверте пять тысяч в конверте и все жди следующего месяца. А ты работай если конечно она есть эта работа. Так что не теряйте свое время , чтобы вам не говорили на собеседовании они врут , им нужны дурачки

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Временные сбои выплат зарплат

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Проблемы с ЗП. но чуть по чуть дают. не кидают.

Категория: ЭЮЯ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов11

Добавить отзыв юнтел отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


юнтел отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение