КАТойл-Дриллинг, ООО отзывы

Добрый день! В этой компании нет ни чего хорошего. Отношение к людям как к рабам. Готовы последние штаны с тебя снять. За каждое НПВ, ЕНВ, штаф компенсирует организации буровая бригада не зависима виновата или нет. Обеспечение отвратительное.Соц пакет отсутствует вообще.Каждый специалист сидящий в офисе пытается свою работу переложить на плечи буровой бригады. Одним словом сочувствую кто там работает и придет работать

Петро Велт Технолоджис-КАТойлДриллинг-КАТОБЬНЕФТЬ-КАТКонефтьПросто жаль тех людей которые еще там работают! Да, зарплату обещают достойную, но не всегда ее получишь т.к. лишают премии за все, виновен ты или нет. Тринадцатую зарплату только обещают но не кто ее никогда не видел. На работу принимают без проблем, даже окажут помощь в решении внутренних тестов. Если отсутствуют дополнительные удостоверения, здесь увы, приобретай за свой счет. Рабочий день на буровой начинается с написания объясни … Еще ительной. Если случился инцидент не в вашей буровой бригаде а в другой, то вы все равно останетесь без премии, таким образом компания покрывает расходы. Если ты идешь работать электромонтером, электронником, слесарем, машинистом-будь готов работать и помбуром, иначе буровая бригада останется без премии. Причиной тому является нехватка рабочего персонала, сокращение норм времени при выполнении каких –либо технологических операций, компания работает по принципу сегодня ускорение, а завтра норма. На буровой площадке работу помбуров приходится выполнять даже буровому мастеру. Если устроился в катойл то ты ему уже должен т.к. с тебя постараются удержать даже за то что вышло из строя до тебя.Что касается инженерного состава, так иногородним лучше вообще не суваться, так как по мере нахождения на вахте, необходимо также приезжать в свои выходные на списание товарно-материальных ценностей, если вы являетесь материально-ответственным лицом. Соответственно эти поездки не оплачивают, а самое главное что при трудоустройстве об этом умалкивают. Да даже если и будешь приезжать на списание товарно-материальных ценностей не факт что тебе их еще и подпишут, так и работаем, с каждым месяцем долги только увеличиваются. А при увольнении начинается самое интересное, никто твои долги на себя не примет. Вот и подумайте, нужен ли вам этот геморой. Так же компания сделает все возможное что бы твое увольнение тебе надолго запомнилось, затянется это не меньше недели, мало того еще и на вахту заедите из-за одного дня. При увольнении премии лишают полностью, так что хороших расчетных не ждите, плюс еще и удержать найдут за что. Как не воспользоваться таким моментом и не повесить на этого человека какой-нибудь долг. Так поступили и со мной, несмотря на добросовестное выполнение работы до последнего дня лишили 100% премии, причиной оказалось " не выработанная норма времени по графику", не правда ли смешно, какая может быть норма времени при увольнении, да при том что и увольнялся с отработкой в две недели. ЗАДУМАЙТЕСЬ ТОВАРИЩИ, почему в катойле такая текучесть рабочего персонала. C приходом Petro Welt Technologies в компании стало еще хуже. Данный отзыв будет особо полезен для тех кто собирается пойти работать на должность механика или инженера-электроника (козлов отпущения)!!!Скрыть

я работаю в катойле уже давно теперь со мной не хотять заключать договор даже не го варят причину расторжение есть такие люди Антонов и Мингалиев с ними лучше не работать они врут постоянно к ним не надо по падать в бригаду

Штрафные санкции по договору между Заказчиком и Подрядчиком стараются переложить на работника, оказывают всяческое давление на работника, если он отказывается в добровольном порядке возместить штраф, в последствие не продлеваю трудовой договор, чем нарушают трудовое законодательство. Уважаемые бывшие сотрудники и сотрудники, с которыми расторгается трудовой договор без объяснения причин- обращайтесь в суд с исковым заявлением о переквалификации срочного трудового договора в бессрочный, восстано … Еще овление на работе и оплате за время вынужденного прогула, кроме того предъявляйте возмещение морального вреда- одно-два выигрышных дел и руководство этой фирмы, если они совсем не потерянные люди- должны задумываться. Скрыть

Не уважение со стороны руководства к рабочему составу. Предвзятое и высокомерное отношение к сотрудникам. Вранье в зарплате и в обещанных льготах. ДЕРЕКТОР Кочнев С.А. готов лишить последнего рубля. При увольнении лишают всех премий и надбавок, высчитывают с оставшихся копеек за учебу НГВП. УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ И ФАКТОВ. Филина Яна Александровна при трудоустройстве просто заливает уши о высоких зарплатах и отличных условий труда. Все вранье, отрабатывают люди испытательный срок и до свиданья … Еще я, просто приходит уведомление о расторжении договора ссылками на статью, которую могут запросто отобразить в трудовой. Люди вахтами увольняются, по этому у них всегда вакансии открыты. ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ИТДИ РАБОТАТЬ!!! Скрыть

Выговоры за опозданиязадерживают выплаты!Только дорогие рестораны вокруг офисане ценят профессионалов.Черная зарплата