Росгеология, ОАО отзывы

1. Центральный офьис нагружает дополнительной не нужной работай.2. Своевременно и в срок не погашают задолженность за выполненные подрядные работы Дочерними компаниями. 3. Отстутствие каких-либо поощрений, кроме "приближенных", "полублатных", "блатных" и "шестерок".4. Фаворитом сделали АО "СМНГ". Вбухивают деньги туда. На другие "дочки" - наплевать.5. Если у вас закралась мысль устроиться сюда на работу-гоните ее.

- огромный объем работы, возникающий в следствие неумения ставить задачу (очень многие задачи задваивают).- большая текучка кадров как в головном офисе, так и в дочерних компаниях.- годовые премии выплачивают специалистам в таком мизерном размере, что их не хватит даже на новогодний стол.- квартальные премии платят только руководителям.- большую часть времени занимает написание служебных записок и ответов на них.- оплату командировок сильно задерживают. День нахождения в коман … Еще ндировке стоит гораздо дешевле, чем проведенный в офисе.- руководитель блок корп. и имущ. отношений неуравновешенный и позволяет себе много лишнего. Скрыть

Задача холдинга - получение ежегодной прибыли от геологии! Этим все сказано. Хотя известно, что открытие одного месторождения окупает геологоразведочные работы на десятки лет! Загрузка геологических предприятий не свойственной ей отчетностью и административных требований и полное незаинтересованность в геологических результатах. Геологические организации, при недостаточности финансирования, живут на кредитах и поборах со стороны холдинга, отдавая 10 - 20% сметной стоимости работ на объекте для п … Еще поддержания Росгеологии! Опухоль - на теле геологической отрасли! Со всеми высказываниями выше изложенными согласен!!! Все это покрывает МПРиЭ Донсой С.Е. Скрыть

Задержки зп, несоответствие объёмов работ и предлагаемых денег

Директор и его ближайший зам бывший фсбшник пришли на свои места явно погорячившись. может они и профессионалы в своем деле каким когда то они занимались, но к сожалению руководить крупным предприятием с огромным количеством работников, от специалистов до работяги им к сожалению не дано. Что подтверждается текущим положением дел в Иркутскггеофизике. С кем они будут работать дальше непонятно. а ведь это не лавочка у "ашота", а серьезное геологоразведочное предприятие. такое ощущение что идет распи … Еще ил гос денег и все хоть бы хны. Обидно и жалко. Скрыть

1. Ужасная организация работ. Впечатление, что компания в основном занимается распилом госсредств, а геология так, для прикрытия.2. Центральный (московский) офис сразу забирает 10 % от бюджета объекта, при этом приходится за них и проекты составлять и сметы считать, и отчёты писать. То есть пишется 2 отчёта - от фактического исполнителя и от имени «того парня» в Москве, и прочие документы также. Ладно бы просто деньги забирали, так ещё приходится выполнять работу, которая актируется как якоб … Еще бы выполненная ими.3. Постоянные задержки финансирования, длительная процедура согласования всех более-менее существенных рабочих моментов, начиная от выбора подрядчика, кончая трудоустройством временного полевого рабочего - всё требует подтверждения Москвы.4. Показушная эффективность выражается в экономии на всём. Количество штатных единиц в разы меньше, чем заложено в сметах. Техника разваливается на ходу. Много ломанного софта на компьютерах, например, на организацию в 250 человек с 10-12 активными объектами только 1 легальный ArcGIS. Вот и приходится пиратствовать. Да чего там ArcGIS, на новые компы даже MS офис ломаный ставят, либо, по настроению – Open Office, со всеми вытекающими накладками. Больше того – некоторых молодых сотрудников вообще принуждают свои ноутбуки приносить, иначе не на чем работать.5. Геологам предлагается самим искать частных инвесторов, причём руководство прямым текстом предлагает впаривать откровенное фуфло. Цитирую директора: «Ну и что, что там мы знаем, что там ничего нет? Главное – деньги вложат, в там хоть трава не расти».6. Набрали непрофильных объектов, отжав их у специализированных организаций, а последних теперь на субподряд берут. Штат геологов на 90 % - молодняк, который ещё толком не знает как работать, и пенсионеры, которые знают как, но уже не всегда могут. В результате – проблемы с качеством продукта.7. Поскольку фактические работы постоянно запаздывают, либо вообще не выполняются, руководство принуждает к припискам, вплоть до составления фальшивой геологической документации. Профессионалы с советским опытом работы в шоке от такой постановки дел, а неопытная молодежь воспринимает это как норму.И так далее. Скрыть

Речь про Иркутскгеофизику. принадлежащую Росгео. В наличии несколько партий. бытовые условия ужасные. Жилье в щитовых домах и палатках. Есть конечно и деревяные балки на санях, но в таком ужасном состоянии. Техника старая и убитая в хлам. Но как и в армии есть особо показательная партия как СП5. куда натаскали все новое. Но не подумайте что для работников все было нам закуплено. Ко дню геолога 1 канал снимал передачу. ладно хоть снег не красили в белый цвет. Числов И.В. директор. Не опыт … Еще тен, не профессионал в своем деле. И окружил себя такими же. Если друг детства, то считай жизнь удалась. Карьерист и истеричка. Да и в общем то не грамотный в своем деле. Свита такая же. Готовы глотки друг другу перегрызть. Зарплата в поле мизерная. рабочий - 35 000 руб на руки. да еще с задержками.Советую хоть куда , но отсюда вы уйдете в любом случае. Не дайте себя обмануть. Скрыть

серая оплата больничных, Никаких бонусов за переработки((, Сильная текучка кадров