РДЦ Паритет отзывы

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы

Не указаны

Минусы

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Плюсы

Нет

Минусы

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним, г. Москва»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним, г. Москва»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним г. Москва»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним г. Москва»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним Москва»

Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним Москва»

Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы: Нет Минусы: Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Абсолютная некомпетентность рядовых работников, так и руководства в вопросах корпоративного права. Недружелюбность отдела кадров и коллектива в целом.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Нет Минусы Полная не компетенция работника Отдела Кадров. Не смотря на успешное прохождение собеседования игнорируют всякие вопросы.

5 марта 2007 цитировать Ссылка на этот отзыв

РДЦ Паритет отзывы

Добавить отзыв РДЦ Паритет отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *