ПрофКоллектор отзывы

Зарплаты задерживаются почти на 2мес.-хронически, после 1-ой недели отношение коллег, сотрудников только по фене. Матершина постоянная.

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Не соблюдают тк при увольнении..

отсутствуют

Не указаны Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Коллекторам надо бы отдельно выделять деньги на молоко за вредность производства. Кто представляет что это за работа - поймет. Работы много, относительно трудовая дисциплина (опозданий, бездельничества, тем более - пъянства) крайне не любят, но при этом своевременная и неплохая зарплата. Кто любит поспать с утра, идти работать в первую смену не советую. Кто хочет хорошо работать в хороших условиях - рекомендую попробовать, учитывая что хорошее образование-то и не требуется. Плюс молодой адекватный коллектив, современный офис. Не гос. учреждение. Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Плюсы

Коллекторам надо бы отдельно выделять деньги на молоко за вредность производства. Кто представляет что это за работа — поймет. Работы много, относительно трудовая дисциплина (опозданий, бездельничества, тем более — пъянства) крайне не любят, но при этом своевременная и неплохая зарплата. Кто любит поспать с утра, идти работать в первую смену не советую. Кто хочет хорошо работать в хороших условиях — рекомендую попробовать, учитывая что хорошее образование-то и не требуется. Плюс молодой адекватный коллектив, современный офис. Не гос. учреждение.

Минусы

Работы тут много. И ‘спать’ на работе некогда. А вы как хотели?

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Плюсы Коллекторам надо бы отдельно выделять деньги на молоко за вредность производства. Кто представляет что это за работа - поймет. Работы много, относительно трудовая дисциплина (опозданий, бездельничества, тем более - пъянства) крайне не любят, но при этом своевременная и неплохая зарплата. Кто любит поспать с утра, идти работать в первую смену не советую. Кто хочет хорошо работать в хороших условиях - рекомендую попробовать, учитывая что хорошее образование-то и не требуется. Плюс молодой адекватный коллектив, современный офис. Не гос. учреждение. Минусы Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Работы тут много. И "спать" на работе некогда. А вы как хотели? :)

Плюсы Не указаны Минусы Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в на...

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании...

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат - никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Компания изначально мертворожденная, задумывалась как средство вытягивания денег из акционеров. Как результат — никакого даже намека на окупаемость. После смены акционера и генерального директора в начале 2009 года компания практически прекратила выплату зарплаты сотрудникам, равно как и оплату счетов. Претенденты на место оператора приходят, от оставшихся сотрудников узнают о ситуации в компании и, не получив через 2 недели зарплату, благополучно уходят.