Лучшие компании
Худшие компании

ЭнергоГазИнжиниринг отзывы

Отзыв №5

Отругал «Андрей Купцов»

1. В дочке ООО ЭГИ смело растаскивают наши деньги. 2. В этой системе, где есть компании ООО Спектр(Терехин) и ООО Вигор(Половников), нет будущего. 3. Пока это все существует-система умрет. 4. Перспектив у работников нет.

Отзыв №4

Отругал «Андрей Купцов г. Санкт-Петербург»

1. В дочке ООО ЭГИ смело растаскивают наши деньги. 2. В этой системе, где есть компании ООО Спектр(Терехин) и ООО Вигор(Половников), нет будущего. 3. Пока это все существует-система умрет. 4. Перспектив у работников нет.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

1. З.п. 50/50 (белая/серая). Деление не точное, у всех по разному. 2. Хроническая задолженность по заработной плате. Растёт с октября 2015, в сумме составляет порядка 2-3 месяцев. Опять же у всех по разному. Ибо есть особые отделы, отдел продаж и управления проектами, с особыми зарплатами и условиями, и все остальные. 3. Организационная импотенция руководство компании. Нужно отметить, что собственниками являются ген.дир.(бывший), зам.ген.дир., комммерч.дир. + 2 человека из головной компании НГ-Энерго с решающим голосом. Такая какафония интересов и постоянных войн "кто главнее" в конечно итоге привела к хаосу. И растаскиванию денег компании по карманам. 4. В апреле 2016 заменён генеральный директор(собственник), новый - Шубцов М.В. Его первые решения: платиться будет только белая

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

1. З.п. 50/50 (белая/серая). Деление не точное, у всех по разному. 2. Хроническая задолженность по заработной плате. Растёт с октября 2015, в сумме составляет порядка 2-3 месяцев. Опять же у всех по разному. Ибо есть особые отделы, отдел продаж и управления проектами, с особыми зарплатами и условиями, и все остальные. 3. Организационная импотенция руководство компании. Нужно отметить, что...

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

1. З.п. 50/50 (белая/серая). Деление не точное, у всех по разному. 2. Хроническая задолженность по заработной плате. Растёт с октября 2015, в сумме составляет порядка 2-3 месяцев. Опять же у всех по разному. Ибо есть особые отделы, отдел продаж и управления проектами, с особыми зарплатами и условиями, и все остальные. 3. Организационная импотенция руководство компании. Нужно отметить, что собственниками являются ген.дир.(бывший), зам.ген.дир., комммерч.дир. + 2 человека из головной компании НГ-Энерго с решающим голосом. Такая какафония интересов и постоянных войн "кто главнее" в конечно итоге привела к хаосу. И растаскиванию денег компании по карманам. 4. В апреле 2016 заменён генеральный директор(собственник), новый - Шубцов М.В. Его первые решения: платиться будет только белая зп, задолженность будет выплачена, но неизвестно когда. Работа в компании фактически встала. 5. На май месяц 2016 перспектив для работников нет.

Категория: ЭЮЯ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов5

Добавить отзыв ЭнергоГазИнжиниринг отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ЭнергоГазИнжиниринг отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

8123138082


Санкт-Петербург, территория Южная часть производственной зоны Горелово, Волхонское ш., 4, корп. 1


ege-energo.ru



Компания основана в 2008 году и позиционируется на рынке, как профессиональный изготовитель высокотехнологичного оборудования малой энергетики.

На сегодняшний день, основными видами деятельности компании, являются:
• Изготовление и поставка оборудования для нефтегазового комплекса, металлургии, тяжелого машиностроения и транспорта;
• Производство котельного оборудования, оборудования для ТЭЦ и АЭС, турбин, турбогенераторов, вспомогательного энергетического оборудования;
• Производство электротехнического оборудования;
• Генерация электрической и тепловой энергии;
• Сервисное обслуживание объектов.
ООО «ЭГИ» на протяжении нескольких лет успешно проводит полный цикл работ по технологической подготовке, изготовлению и выпуску широкой номенклатуры готовой продукции известных производителей.

Наличие собственной проектной службы, производственных и монтажных подразделений и их взаимодействие на всех этапах реализации проекта, позволяют эффективно контролировать качество и сроки выполнения работ.