ООО "Строительная компания "Капелла" отзывы

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опя...

Плюсы Не указаны Минусы Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате, если кто-то имел неосторожность заключить с ними договор на приобретение необходимых материалов и производство работ, то качественного их выполнения и сдачи объекта в указанный в договоре срок можно просто не ждать. Компания достаточно продолжительное время держится на плаву за счет случайных мелких заказов, фактически являясь банкротом, сотрудникам по нескольку месяцев не выплачивается оговоренная при трудоустройстве зарплата (выплаты производятся мелкими частями и после неоднократных выпрашиваний своих же денег у учредителей фирмы, неких Новикова Алексея и Замятина Константина). Процентов, положенных всем участникам бизнесс-процесса, не видели уже даже старые сотрудники несколько лет. Недавно нанятые и уволившиеся по собственному желанию люди не получают вообще ничего. Обычно начальство назначает день выплаты, а потом бесследно исчезает из офиса, отключая мобильные телефоны на несколько дней или попросту, не снимая трубку. Позже удается дозвониться, снова обещания и все начинается по той же схеме. Отсудить заработанные денежные средства не представляется возможным, потому как зарплата по официальной ведомости и зарплата реальная весьма разнятся. Однако, по сей день идет набор менеджерского и пр. персонала, обещается зарплата без задержек, ежемесячная выплата процентов и хорошие перспективы растущей компании. Надеюсь, данная информация предостережет как потенциальных заказчиков, так и соискателей от ошибочного шага. Показать полностью

Всем советую бежать от Новикова Алексея и Константина Замятина - это бывшие учредители-"горе"- руководители.... Конечно обманывали и обманывают и будут обманывать, потому что так устроены. Если их опять угораздит создать компанию, БЕ-ГИ-ТЕ от них ! Всем удачи, кроме этих двоих.

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате, если кто-то имел неосторожность заключить с ними договор на приобретение необходимых материалов и производство работ, то качественного их выполнения и сдачи объекта в указанный в договоре срок можно просто не ждать.
Компания достаточно продолжительное время держится на плаву за счет случайных мелких заказов, фактически являясь банкротом, сотрудникам по нескольку месяцев не выплачивается оговоренная при трудоустройстве зарплата (выплаты производятся мелкими частями и после неоднократных выпрашиваний своих же денег у учредителей фирмы, неких Новикова Алексея и Замятина Константина). Процентов, положенных всем участникам бизнесс-процесса, не видели уже даже старые сотрудники несколько лет. Недавно нанятые и уволившиеся по собственному желанию люди не получают вообще ничего. Обычно начальство назначает день выплаты, а потом бесследно исчезает из офиса, отключая мобильные телефоны на несколько дней или попросту, не снимая трубку. Позже удается дозвониться, снова обещания и все начинается по той же схеме. Отсудить заработанные денежные средства не представляется возможным, потому как зарплата по официальной ведомости и зарплата реальная весьма разнятся. Однако, по сей день идет набор менеджерского и пр. персонала, обещается зарплата без задержек, ежемесячная выплата процентов и хорошие перспективы растущей компании.
Надеюсь, данная информация предостережет как потенциальных заказчиков, так и соискателей от ошибочного шага.

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате, если кто-то имел неосторожность заключить с ними договор на приобретение необходимых материалов и производство работ, то качественного их выполнения и сдачи объекта в указанный в договоре срок можно просто не ждать. Компания достаточно продолжительное время держится на плаву за счет случайных мелких заказов, фактически являясь банкротом, сотрудникам по нескольку месяцев не выплачивается

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате,...

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате, если кто-то имел неосторожность заключить с ними договор на приобретение необходимых материалов и производство работ, то качественного их выполнения и сдачи объекта в указанный в договоре срок можно просто не ждать. Компания достаточно продолжительное время держится на плаву за счет случайных мелких заказов, фактически являясь банкротом, сотрудникам по нескольку месяцев не выплачивается оговоренная при трудоустройстве зарплата (выплаты производятся мелкими частями и после неоднократных выпрашиваний своих же денег у учредителей фирмы, неких Новикова Алексея и Замятина Константина). Процентов, положенных всем участникам бизнесс-процесса, не видели уже даже старые сотрудники несколько лет. Недавно нанятые и уволившиеся по собственному желанию люди не получают вообще ничего. Обычно начальство назначает день выплаты, а потом бесследно исчезает из офиса, отключая мобильные телефоны на несколько дней или попросту, не снимая трубку. Позже удается дозвониться, снова обещания и все начинается по той же схеме. Отсудить заработанные денежные средства не представляется возможным, потому как зарплата по официальной ведомости и зарплата реальная весьма разнятся. Однако, по сей день идет набор менеджерского и пр. персонала, обещается зарплата без задержек, ежемесячная выплата процентов и хорошие перспективы растущей компании. Надеюсь, данная информация предостережет как потенциальных заказчиков, так и соискателей от ошибочного шага.

Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стр...

Плюсы Не указаны Минусы Данная компания присутcтвует на рынке офисных перегородок, стеклянных витрин, дверей различного вида и рольставен так же под рядом других названий, таких как "Флуори", "Унистрой", "Гробал-Строй", "Стройресурс". Менеджеры даной организации периодически обзванивают потенциально интересные и денежные объекты (автосервисы, магазины, ТЦ, банки), предлагая услуги одной из указанных фирм. В результате, если кто-то имел неосторожность заключить с ними договор на приобретение необходимых материалов и производство работ, то качественного их выполнения и сдачи объекта в указанный в договоре срок можно просто не ждать. Компания достаточно продолжительное время держится на плаву за счет случайных мелких заказов, фактически являясь банкротом, сотрудникам по нескольку месяцев не выплачивается оговоренная при трудоустройстве зарплата (выплаты производятся мелкими частями и после неоднократных выпрашиваний своих же денег у учредителей фирмы, неких Новикова Алексея и Замятина Константина). Процентов, положенных всем участникам бизнесс-процесса, не видели уже даже старые сотрудники несколько лет. Недавно нанятые и уволившиеся по собственному желанию люди не получают вообще ничего. Обычно начальство назначает день выплаты, а потом бесследно исчезает из офиса, отключая мобильные телефоны на несколько дней или попросту, не снимая трубку. Позже удается дозвониться, снова обещания и все начинается по той же схеме. Отсудить заработанные денежные средства не представляется возможным, потому как зарплата по официальной ведомости и зарплата реальная весьма разнятся. Однако, по сей день идет набор менеджерского и пр. персонала, обещается зарплата без задержек, ежемесячная выплата процентов и хорошие перспективы растущей компании. Надеюсь, данная информация предостережет как потенциальных заказчиков, так и соискателей от ошибочного шага.