ООО "Ляй АГ Бау" отзывы

Этой компании не место строить в России! Руководящий состав не имеет ни каких знаний в строительстве. У них нет высшего образования. Опалубку собирают из подручных материалов, бетон замораживают, когда заканчивается арматура, строят без нее. Если начинаешь говорить как надо делать, ответ один: "так пойдет". "Сто начальников на 1 рабочего", не понятно кто у кого в подчинении. Одну и ту же работу делают по несколько раз, организованности нет. У них один девиз: "Тяни время и создавай рабочую обстановку". Рабочий состав меняется каждую неделю, проходной двор. Зарплату задерживают по 4 месяца.

все верно в выложеных отзывах ранее

Не указаны

Зам.Ляя считает всех рабами.Зимой закрывали вагончики строителей,так что рабочие не могли элементарно погреться.У прорабов отсутствует высшее образование и отмечена полная неспособность работы с персоналом.Задержка з/п на 3-4 месяца.Здравко и Весам,начальники стройки быдло каких поискать.В общем полный отстой.

Зам.Ляя считает всех рабами.Зимой закрывали вагончики строителей, так что рабочие не могли элементарно погреться.У прорабов отсутствует высшее образование и отмечена полная неспособность работы с персоналом.Задержка з/п на 3-4 месяца.Здравко и Весам, начальники стройки быдло каких поискать.В общем полный отстой.

Всегда есть робота Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства...

С Новым годом и Рождеством!!, ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

курильня на улице Полный отстой с заработной оплатой, ОБМАН, ОБМАН, ОБМАН.

Рабочие не люди, они птицы, а птицам деньги ненужно. Задержки по зарплате по 3-4 МЕСЯЦА. И это 2015 год.

Зам. вообще обезьяна спокойно разговаривать не может, для него все рабы, кнута только ему не хватает... и т.д.

работа на свежем воздухе курить в строго местах поезно все верно в выложеных отзывах ранее

Полный отстой с заработной оплатой, ОБМАН, ОБМАН, ОБМАН. Рабочие не люди, они птицы, а птицам деньги ненужно. Задержки по зарплате по 3-4 МЕСЯЦА. И это 2015 год. Зам. вообще обезьяна спокойно разговаривать не может, для него все рабы, кнута только ему не хватает... и т.д.

Полный отстой с заработной оплатой, ОБМАН, ОБМАН, ОБМАН. Рабочие не люди, они птицы, а птицам деньги ненужно. Задержки по зарплате по 3-4 МЕСЯЦА. И это 2015 год. Зам. вообще обезьяна спокойно разговаривать не может, для него все рабы, кнута только ему не хватает... и т.д.

Плюсы курильня на улице Минусы Полный отстой с заработной оплатой, ОБМАН, ОБМАН, ОБМАН. Рабочие не люди, они птицы, а птицам деньги ненужно. Задержки по зарплате по 3-4 МЕСЯЦА. И это 2015 год. Зам. вообще обезьяна спокойно разговаривать не может, для него все рабы, кнута только ему не хватает... и т.д.

Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства...
С Новым годом и Рождеством!!, ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства... С Новым годом и Рождеством!!, ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства... С Новым годом и Рождеством! ! , ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

Плюсы Всегда есть робота Минусы Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства... С Новым годом и Рождеством!!, ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

все верно в выложеных отзывах ранее

Плюсы работа на свежем воздухе курить в строго местах поезно Минусы все верно в выложеных отзывах ранее

все верно в выложеных отзывах ранее

все верно в выложеных отзывах ранее

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

Плюсы

попытки организации условий на стройплощадках

Минусы

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ ...

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности...

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

Плюсы попытки организации условий на стройплощадках Минусы Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

попытки организации условий на стройплощадках Зарплаты задерживают. Полный бардак в иерархии. Должностные обязанности не соответствуют занимаемым должностям. Бардак в документах, непонятно кто и за что отвечает. В должностях производителей работ допускаются лица не имеющие образования. Часть управленческого персонала в том числе и из европы нелегальные мигранты, и не назначены приказами на свои должности т.е. не несут никакой ответственности за свои волевые решения. Используют недоработанные проекты и которые толком доработать не могут. В компании постоянная грызня, драки между руководящими сотрудниками. Боятся ФМС как огня даже. Прячут своих нелегалов в ночную смену. Смены рабочих по 12 часов, переработки не оплачивают, не соблюдается режим государственных праздников. Трудовой кодекс тихо плачет в углу))

Плюсы Единственный плюс, это быстро и достаточно качественно строят. Минусы Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Плюсы

Единственный плюс, это быстро и достаточно качественно строят.

Минусы

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачасту...

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности,...

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Единственный плюс, это быстро и достаточно качественно строят. Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Некомпетентность должносных лиц на стройплощадке...кроме того, ненаблюдаются хотябы елементарные правела обращения с роботниками по обектам от самого начала строительства... С Новым годом и Рождеством!!, ЖЕЛАЮ ХОРОШЫХ ПЕРЕМЕН В НОВОМ ГОДУ!

Не нашел Не указаны

Руководящий состав компании: трудовые мигранты европы, ввиду своей европейскости абсолютно не понимают и не хотят понимать строительные нормы той страны в которой работают, производители работ зачастую не имеют высшего образования и ни за что не хотят нести ответственность. Сначала строят потом латают ППР, ПТО в компании нет, поэтому разработать чтото стоящее на бумаге не имеют возможности, работой по участкам руководят непонятные должности, хотя руководящие должности по Российским стандартам руководящей силы не имеют. Трудовые рессурсы набираются как правило из Таджикистана. В документах бардак и неразбериха, пишутся на коленке. В иерархии управления тоже бардак, никто ни за что не отвечает и крайнего не найдеш.

Не указаны

...

Не указаны

Плюсы

Не нашел

Минусы

Не указаны

Плюсы Не нашел Минусы Не указаны