Светлана-Электронприбор отзывы

А теперь о минусах. Зарплата хоть и белая, но маленькая. Обещанная 13 зарплата через раз. Кризис же. Про индексацию забудьте. Все точно знают, что она есть, но ее никто не видел. ДМС был, но теперь и его нет. Лечитесь сами. Профсоюз как беззубая собака, максимум что вы получите от них это подарок для ребёнка или небольшую компенсацию в случае долгого больничного. Но ваши права в спорных ситуациях только ваша проблема. На предприятии только за прошлый год прошло два больших сокращения и если вы ду … Еще умаете, что это пенсионеры, то глубоко заблуждаетесь. Эти товарищи никуда не деваются. И ещё одно сокращение было годом ранее. Делайте выводы. Отдел подбора персонала просто «прекрасен» во всем. ЧСВ зашкаливает и вас будут напоминать о том, где ваше место с таким рвением, что любой позавидует. Надо сказать, что все административное здание это один сплошной гадюшник и рассадник сплетен. Бабский коллектив во всей красе. Техники безопасности нет от слова совсем и вообще не ясно чем занимается начальник отдела ОТ и ТБ, кроме перекладывания бумажек. Вредность, аттестация рабочего места, инструктаж, повторная медкомиссия? Господи, да какие мелочи. И без них нормально. К слову недавно закрыли мёд центр рядом с заводом, так что где теперь эта комиссия загадка. После недавней смены руководства создаётся ощущение, что предприятие медленно, но верно ведут к банкротству. Ни о какой стабильности речи нет. И будущее на этом предприятии туманно. Десять раз подумайте надо ли оно вам, потому что работу вы будете делать за себя и за тех двух парней, но на зарплате ваше рвение никак не отразится. Скрыть

Их как было много, так и осталось - нарушение охраны труда на каждом углу, зарплаты хоть и белые но маленькие. Оборудование старое. И постоянно минусов становится все больше.

С первого взгляда создается впечатление о серьезной компании. Просят придти с документами, четко говорят, какой человек им нужен. Весьма корректно ведут себя с людьми. Я так понимаю, что на этом все плюс заканчиваются. Несмотря не то четко оговаривают сроки обратной связи, на связь они не выходят. Но, если по наивности им звонишь и уточняешь статус своего положения тебе говорится, что решение по вакансии еще не принято. И тянутся это может неделями. То ли бюрократия разведена, то ли совсем напле … Еще евать на имидж компании. Если вы готовы сидеть на берегу и ждать не пойми чего- вам сюда! Скрыть

Есть подразделения где давно не меняли оборудование. Но замена постепенно происходит.

Полное отсутствие понятий и соответственно применений правил Техники безопасности на производстве. Тем более, когда большая часть оборудования полнейшее старьё. Надо признать, что постепенно идёт замена. А вот в головах изменений не происходит. на руководящих постах людей по знакомству ставят, да каких!!! Понятий о ТБ вообще нет. Если ты человек знающий, тебя просто выживут и потом про тебя распространяют всякую ложь про тебя по всему городу!!!. Когда я устраивался, был лучшего мнения о предпри … Еще иятии. Так что Леонид Борисович Гараджа, попридержите язык свой - Я СОВЕТУЮ ВАМ НАСТОЯТЕЛЬНО Скрыть

У начальства нет четкого представления чем должен заниматься каждый сотрудник. Рядовой инженер может выполнять как монтажные работы, погрузку-отгрузку мусора и всяческих приборов, так и изредка приложить свои университетские знания. Конечно же есть исключения.Большая текучесть кадров. Начальство одновременно и заинтересовано в молодых кадрах и не знает что с ними делать.При мне ушло порядка семи человек и каждому на момент подписания заявления неожиданно предлагали повышение, интересную … Еще работу и всяческие блага. Удивительно, что все это сваливается лишь в последний момент.О грандиозном карьерном росте можете забыть. Старый приборный парк,который с горя пополам пытаются обновить Скрыть