OOO «Проектный институт «Ника и Ко» отзывы

В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.

В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.

В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)! ). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.

В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи...

Плюсы: Организация для студентов и пенсионеров. Первым набраться начального опыта для вторых прибавка к пенсии. Также к положительным сторонам можно отнести наличие всех отделов как это должно быть в нормальной проектной организации, ну и количество сотрудников порядка 50 человек. Это для Рязани редкость. Минусы: В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.

Организация для студентов и пенсионеров. Первым набраться начального опыта для вторых прибавка к пенсии. Также к положительным сторонам можно отнести наличие всех отделов как это должно быть в нормальной проектной организации, ну и количество сотрудников порядка 50 человек. Это для Рязани редкость. В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.

Плюсы Организация для студентов и пенсионеров. Первым набраться начального опыта для вторых прибавка к пенсии. Также к положительным сторонам можно отнести наличие всех отделов как это должно быть в нормальной проектной организации, ну и количество сотрудников порядка 50 человек. Это для Рязани редкость. Минусы В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.