Extra Tempore отзывы

отрицательные нужно исправлять, если таковые найдуться:)

ГРАЖДАНЕ! У НИХ ВЕЗДЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ : " ПРИВЕДИ ДРУГА НА РАБОТУ И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИМ ТРЕХМЕСЯЧНОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА! "

Я был приглашен на вакансию столяр-плотник учеником. Один из начальников, его имя Семен, в первый и второй день сказал мне помогать на производстве по обработке дерева. Меня все устроило, я исправно эти два дня работал и думал дальше буду, но на третий день он отвез меня в подмосковную деревню строить большую веранду. Оставил меня там одного, без помшника, без еды, я работал один весь день. На следующий день от снова меня туда забросил и тут началось...вечером он должен был меня оттуда увезти, но когда я наконец до него дозвонился, он мне сказал: добирайся сам. Мне некуда было деваться, я как-то сам выбрался в Москву. Наступили выходные, Семен обещал обязательно позвонить, но не только не позвонил но и не отвечал на телефон, сбрасывал. Это вообще в его манере, сбрасывать звонки..

Уважаемые клиенты компании 'Эстер М' (она же extra tempore), сто раз подумайте, прежде, чем размещать здесь заказ. Компания, в которой руководство одновременно меняет весь состав проектировщиков и руководящих кадров в течение месяца, набирая людей с улицы. При этом, работники в ней работают не заключая договора (ни гражданские, ни трудовые), а соответственно и не несут никакой ответственности за то, что будут делать для Вас. Лучшими специалистами у руководителя 'Эстер М' становятся низко компетентные 'затыкатели' текущих дыр, которые и на станке поработают, и чертежик на коленке нарисуют, и на монтаже поработают (главное, чтобы бегали быстро и создавали видимость бурной деятельности, которая позволит впарить результаты Вам, уважаемый будущий заказчик). Про то, что на объектах 'Эстер М' работает без архитектурного и дизайнерского надзора даже на этапе проектирования, а проектная документация до начала производства не согласовывается с Заказчиком, отдельный разговор. В результате подменяются материалы, согласованные Заказчиком с архитектором и дизайнером. Когда Заказчик указывает на этот подлог, руководство 'Эстер М', изготовив уже изделия (например, как на объекте в Конаково) из шпонированной фанеры, вместо массива дуба, все равно пытается применить их на незаметных для Заказчика местах. На производстве столяр является главным сотрудником. Проектировщик по решению руководства должен найти столяра из числа работающих в 'Эстер М', который будет работать по его документации, а если никто не сможет прочесть чертежи, то столяр (по словам руководителя 'Эстер М', грамотный монтажник) будет сам, на объекте рисовать и делать лестницу). Вам это не напоминает деревенский вариант? Тем более, что деревянное ограждение бетонной лестницы не закрепляется в бетон. Интересно, успеет ли заказчик принять объект до того, как перила расшатаются. Можно рассказать еще много интересного, но на мой взгляд того, что написано, достаточно для Заказчиков, чтобы не заключать договор с 'Эстер М', а квалифицированным специалистам, чтобы не трудоустраиваться и не сотрудничать с этой компанией. Показать полностью

Я был приглашен на вакансию столяр-плотник учеником. Один из начальников, его имя Семен, в первый и второй день сказал мне помогать на производстве по обработке дерева. Меня все устроило, я исправно эти два дня работал и думал дальше буду, но на третий день он отвез меня в подмосковную деревню строить большую веранду. Оставил меня там одного, без помшника, без еды, я работал один весь день. На...