Триколор ТВ отзывы

долгое обучение

Из группы 6 человек никого не приняли после обучения и практики. Но самое главное: после практики от всех потребовали подписать 2 заявления о том, что, якобы, нам выплачивали стипендию во время обучения, которую мы им вернули. На самом деле никто никому ничего не выплачивал и не возвращал. (Эту стипендию надо выплачивать работодателю ТриКолорТВ обратно, если отработал в компании меньше 6...

большой поток информации

Графики только 2/2

Абоненты

Нет указателей от метро, куда идти. учусь очно и в моем случае совмещать тяжело.

Первый месяц было сложно, но думаю так везде. Приходилось задавать много вопросом старшим специалистам.

Пока их нет для меня

На 2-ой день обучения я тупо понял, что я не потяну все то, чему там учили. Надо знать просто ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО ИНФЫ и еще во всем этом разбираться, приемники, модели, ID, тарифы, цены, сочетание всего этого между собой и еще много чего. По сути, это не оператор колл-центра, а технический специалист, правильнее было бы называть. Если у вас не технический, математический склад ума, то даже не...

Отдаленность от центра, не всем удобно добираться

Ну иногда шумно бывает в офисе

Мне было не удобно ездить на оаботу

Классика россиянского бизнеса и HR. Пройди тридцать собеседований. Потрать уйму времени и получи в результате - с вами свяжутся. Никто не соизволил со мной связаться - да/нет. Наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Видимо в компании не знают, что не только им нужно планировать будущее.

Приглашают в техподдержку всех подряд, пн-пятница массовые собеседования, Не знаю сколько раз в день. Затем, если вы проходите первую часть, попадаете на якобы оплачиваемое обучение. Так говорят на первом собеседовании, а на втором дне обучения(а вы уже потратили 3 дня! ) дают подписать договор на обучение, при котором вы обязаны вернуть сумму за обучение, если не проработаете 6 месяцев. Обучение длится 5 рабочих дней(4000р). Затем 2 дня практического обучения в которые вас могут так же не взять на работу(800р за 2 дня). Итого каждую неделю приходит на первый день обучения около 15 человек. На работу берут 3-4(через полторы недели обучения).

Рыба гниет с головы. Все эти проделки связаны с неуемным аппетитом высшего руководства. Последние хотят сотрудника с умственными способностями Перельмана, а запросами по зп уборщицы. Не связывайтесь с...

Слишком жесткий график

Плюсы: Сотрудница, которая общалась со мной о приеме на работу была вежлива и оперативна. Минусы: Компания присылает тестовое задание для оценки навыков сотрудника, а потом использует разработанные материалы без согласования с разработчиком для своей экономической выгоды и без приема на работу.

Плюсы: На собеседовании обещают красивые перспективы. С хорошей мотивацией. И соц. пакетом. На деле все не совсем так. Читайте тут http://reviewscompanies.ru/10132-kompaniya-trikolortv-otzyvy.html#com3 Думаю всем будет полезно узнать правду. Минусы: Даже не знаю с чего начать...

Плюсы: Удобное месторасположение офиса Минусы: Уважаемые соискатели кто ищет работу в финансовом секторе! У данной компании опять начался сезон создания видимости работы - появляется множество вакансий которые не закрываются, а просто исчезают, чтобы через месяца 3-4 появиться вновь! собеседование - сплошной лохотрон - в октябре 2013 тест прошла на 94 процента, все анкеты заполнила, всех рекомендателей напрягла, офер получила, а через 2 дня отказ по неизвестной причине. В феврале 2014 - снова звонок от них с предложением начать все сначала! куда делся сотрудник? или не взяли никого? Сейчас снова компания триколор ищет главбуха! Мой вывод - им никто не нужен, просто делают вид и играют в финансовые игры и отвлекают людей, внушают им ложные надежды Всем, кому дороги время и нервы - не теряйте время

Плюсы

Положительных отзывов не осталось… Только негатив..

Минусы

Петерд новым годом решила сменить работу. На тот момент еще работала в неплохой компании на хорошей должности. в компании Триколор прошла ряд собеседований на должность специалиста по рекламе. После нового года было еще два собеседования после которых мне сказали, что моя кандидатура утверждена.Предложили мне выйти через неделю, оформление и первый рабочий день должен быть в понедельник. Я доработала неделю, в пятницу сдала все дела, получила расчет и…. В 19.00 в пятницу же, мне позвонили из Триколора и сказали, что в понедельник выходить не нужно, т.к. они не успели согласовать штатное расписание. В ожидании прошла одна неделя, вторая… они все кормят обещаниями, что скоро я смогу выйти к ним на работу… так, находясь в статусе безработной, я ждала от них ответа целый месяц (уж больно хотелось там работать) В итоге, через 1,5 месяца пришлось выйти на совершенно другую работу.
Кстати сказать, первые 3 недели я с завидной регулярностью им звонила и писала писала письма с вопросами о сроках утверждения штатного расписания.. В последствии, ответа и звонка от них так и не последовало.
Очень печально, когда делаешь ставку на бренд компании, а в итоге увольняешься с неплохого места и сидишь в подвешанном состоянии без денег, а потом идешь работать куда попало….
Кидалово какое-то….

Петерд новым годом решила сменить работу. На тот момент еще работала в неплохой компании на хорошей должности. в компании Триколор прошла ряд собеседований на должность специалиста по рекламе. После ...

Плюсы: Положительных отзывов не осталось... Только негатив.. Минусы: Петерд новым годом решила сменить работу. На тот момент еще работала в неплохой компании на хорошей должности. в компании Триколор прошла ряд собеседований на должность специалиста по рекламе. После нового года было еще два собеседования после которых мне сказали, что моя кандидатура утверждена.Предложили мне выйти через неделю, оформление и первый рабочий день должен быть в понедельник. Я доработала неделю, в пятницу сдала все дела, получила расчет и.... В 19.00 в пятницу же, мне позвонили из Триколора и сказали, что в понедельник выходить не нужно, т.к. они не успели согласовать штатное расписание. В ожидании прошла одна неделя, вторая... они все кормят обещаниями, что скоро я смогу выйти к ним на работу... так, находясь в статусе безработной, я ждала от них ответа целый месяц (уж больно хотелось там работать) В итоге, через 1,5 месяца пришлось выйти на совершенно другую работу. Кстати сказать, первые 3 недели я с завидной регулярностью им звонила и писала писала письма с вопросами о сроках утверждения штатного расписания.. В последствии, ответа и звонка от них так и не последовало. Очень печально, когда делаешь ставку на бренд компании, а в итоге увольняешься с неплохого места и сидишь в подвешанном состоянии без денег, а потом идешь работать куда попало.... Кидалово какое-то....