жилищный капитал отзывы

Начальница отдела маркетинга Рябова Елена - настоящая психопатка.

Всё бы ничего, отношение руководства унизительное Вами вытирают полы! Сейчас и сию секунду всё должно быть выполнено, бросай все дела и делай это то. Самый адекватный человек был в компании генеральный директор.Остальное сплошные минусы да унижение.

Сотрудников как людей в принципе не ценят, унижение, отношение свыше,как на букашек, презрение, отношение у начальства унизительное.Ничего хорошего не принесло, только запись в книжке и то, лучше бы её не было.Унизительно.

Продавать нечего, все что не достроили сомневаюсь что построят. Много долгостроев, про некоторые объекты вообще лучше не вспоминать. Людей более 40% сократили, остальных отправляют в неоплачиваемые отпуска, работать остались порядка 20%, а деньги не выплачивают по полгода всем и тем кто работает, и тем кого заставили уйти в отпуск. Мне при увольнении деньги не выплатили....

Отношение внутри компании как "шаг влево, шаг вправо - расстрел" Все только по углам шушукаются, высказывая свое недовольство. З/п совсем отдельная тема, ее просто не платят и все, даже не пытаются ничего объяснять. Начальники к исполнителям относятся как рабам. Компания вся в долгах

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Она вся в долгах. Посмотрите по банку данных исполнительных производств на сайте судебный приставов и все сразу станет ясно.

Регулярные задержки зарплаты, нет карьерного роста, переработки не оплачивают, зарплату не повышают. За такие деньги слишком много обязанностей. Начальство ни во что ни ставит рядовых сотрудников. Коллектив оставляет желать лучшего, есть отдельные адекватные люди, но их немного.

Когда на собеседовании рассказывают про компанию и руководство, кажется, что ты попал в сказку.Все добрые, приветливые,отзывчивые, до определенного момента.... Хотелось найти подвох!Сотруднику,который работает 2 года, мной был задан вопрос- когда выплачивается з/п и аванс?!Человек настолько впал в стопор, что минут 10 лепил что-то бессвязное.Это сильно удивило.После такого же вопроса в отделе...

Катастрофические задержки в выплате зарплаты, по некоторой информации знаю, что не выплачивают причитающуюся з/п даже после увольнения. Слишком много хотят за стандартную зп, функционал за 2-3 человек. Принудительные корпоративы, неразбериха в бизнес-процессах, все делается в итоге методом "пинания". Казалось бы уважаемая компания, а зачастую нет денег даже на бумагу для оргтехники. И конечно...