Сбербанк-Технологии отзывы

1. Неадекватно низкая зарплата. За позицию программиста C# с кучей необходимых технологий и других языков программирования (как минимум затребование знание Java и C++ со стажем не менее 4 лет по каждому!), также знание нескольких баз данных (MS SQL, ORACLE, IBM DB2) платят 80 000 рублей (на руки). И это - в МОСКВЕ! И даже эту зарплату все вплоть до самой верхушки считают даже необоснованно...

Приехал на собеседование на вакансию курьер , проходил собеседование внимание!, с тремя руководителями которые не взаимодействуют, с курьером после устройства на работу! Ощущение что я приехал на руководящую. должность )))) Единственное что не понравилось это обман . на сайте hh.ru висело их объявление что требуется курьер . В нём не было написано что это декретная ставка . На собеседование это...

Пригласили на тех собеседование во вторник на 10 часов. Должны были присутствовать два тим лида и менеджер. Менеджер расказал о проекте минут за 15 после чего нужно было ожидать тим лидов, которые почему то задерживаются на планерке. Более часа ждал тим лидов в переговорной. Дают тесты по написанию кода на листе бумаге, такое издевательство не в каждой организации встретишь. К началу 12 часа...

Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим...

Что можно улучшить: Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня...

В основном незначительные

Скорость принятия решений и HR-процессов убивает. После первого собеседования дали срок обратной связи - в течение рабочей недели. В реальности срок растянулся на 2,5 недели. Второе собеседование смысловой нагрузки не несло, поскольку ничего, кроме того, что было и так описано в резюме и оговорено на первой встрече, руководитель не спросил (в итоге, услышала только негатив по поводу...