Томесто отзывы

А ТЕПЕРЬ МИНУСЫ...Текучка просто огромная! Про штрафбаллы-правда, 3 штрб и минус 1000 из зп. У кого-то больше, были и такие бедолаги. Например...за опоздание на 2(!!!) минуты! Либо не нажата какая-то бесполезная кнопка. А теперь представьте себе, что 1-2 дня вы работаете БЕСПЛАТНО в карман конторы. Трудоустройства-никакого. ВООБЩЕ. Да и не это самый ужас. Самый-это коллектив, мерзкий бабский...

А теперь самое главное. Минусы. ЗАРПЛАТА На собеседовании вас пытаются запутать, получаешь, мол как работаешь, от 110 рублей в час до 140, НО ЭТО НЕ ПРАВДА. Минимальная ставка-100 рублей. И скатиться вниз по показателям очень легко, что бывает даже у людей, которые работают в компании несколько лет. Вобщем эффективность подобных выплат совершенно от тебя не зависит. В объявлении зп указана от 20-30 т.р., но при эффективной работе з.п. будет чуть больше 20т.р. И это будет большой удачей! ГРАФИК. Да, график составляется индивидуально под каждого работника. Но есть здесь и такие приколы, когда тебе могут поставить не 12, а 13 часов. Как правило нет никакого 2 через 2, 3/3, только если требовать или предьявлять веские причины. Таким образом можно пахать 3 или 4 дня подряд по 12,

А теперь самое главное. Минусы. ЗАРПЛАТА На собеседовании вас пытаются запутать, получаешь, мол как работаешь, от 110 рублей в час до 140, НО ЭТО НЕ ПРАВДА. Минимальная ставка-100 рублей. И скатиться вниз по показателям очень легко, что бывает даже у людей, которые работают в компании несколько лет. Вобщем эффективность подобных выплат совершенно от тебя не зависит. В объявлении зп указана от...

При приеме на работу было озвучено обещание оформить по ТК, по факту оказалось, что это невозможно, также выяснилось, что не больничный, не отпускные не выплачиваются. Второе особенно обидно, т.к. опять же при собеседовании об этом не было сказано ни слова. Система штрафов оч. удобна для работодателя - опоздание на 1 мин. - штрафбалл, из тысячи кнопочек один раз нажал не ту - штрафбалл, три штрафбалла - минус тысяча рублей. Средняя зарплата - 18000, для того, чтобы заработать 30000, нужно пахать с пятью выходными в месяц по 12 часов в день. Иногда операторы не успевают даже использовать положенные в смену полтора часа обеда - за этим никто не следит.

При приеме на работу было озвучено обещание оформить по ТК, по факту оказалось, что это невозможно, также выяснилось, что не больничный, не отпускные не выплачиваются. Второе особенно обидно, т.к. опять же при собеседовании об этом не было сказано ни слова. Система штрафов оч. удобна для работодателя - опоздание на 1 мин. - штрафбалл, из тысячи кнопочек один раз нажал не ту - штрафбалл, три...