united catering group отзывы

Работаю в United catering group управляющим столовой. Бывало всякое – приходится общаться с подчиненными постоянно, а среди них всякие люди попадаются. Но коллектив, о ура, сформирован, команда у нас теперь надежная и дружная. Плюсов в моей работе много. И должность, и зарплата, и различные интересные тренинги. К тому же, корпоративная культура в нашей компании очень развита. Это радует. Всем довольна.

Я работают в United catering group старшим кассиром Негатива в компании сеичас мало стало. Раньше было тяжелее с отношениями с начальством. Работа стандартная для кассира. Труд конечно ответственый и можно налететь на штрафы. Но для меня главное что платят достойно и всегда вовремя. Плюс частично бесплатное питание. Уходить куда-то смысла не вижу.

Считаю, что UCG у меня первый раз в жизни получилось добиться чего-то большего, чем просто ходить на работу и получать регулярную и неплохую зарплату. Хотя чего греха таить, это тоже более чем приятный момент. Но хочется много большего. Приложу все усилия, чтобы это здесь добиться.

По жизни за стабильность. И главное что я ценю в UCG это стабильность в выплате получки. Аванс 13 числа каждого месяца идет и потом 27 зарплата. Как человеку, который привык покупать вещи в кредит для меня это принципиально важным является.

Компания просто дрянь,упр.Базелюк кто его поставил управляющим он же задницу свою лишний раз от стула не оторвет всего боится,Сорокин территориальный директор просто пропитая дура…
Черная з/п, каждые месяца четыре нас переоформляли в разные компании сначала эмефси потом адарксот и на сегодняшний день рест- сервис,белая зарплата состовляет 4000 т.рублей в месяц.

Вы отчасти правы , лукавый в этой конторе присутствует по полной. Но могу сказать за моё подразделение. Если-бы не ( чистый свет ) мы уже давно-бы стали, ну если не первыми то хотя-бы в первой тройке. Куратор у нас молодец прислушивается к нашим проблемам по кухне, и старается покупать и чинить всё на что ей указывают,но у них тоже бюрократия ещё та. Персонал на кухне отличный и платить бы ему этому персоналу достойно, ай нет , и других найдём сейчас кризис . Такова политика . Так вот моё заключение если-бы заводы имели свои собственные кухни как при социализме ,и персонал все теже соц.гарантии как и их работяги тогда у них был бы шоколад. А они твари тоже экономят ,оптимизируют. Так пускай и хавают то чего достойны.Жадность пораждает бедность,манагеры не знают этой истины.

Там работают обманщики, простой народ за дураков держат…Пусть наши честно заработанные деньги, которые вы нам не выплатили, помогут вам разбогатеть.

Плюсы

рядом с метро

Минусы

полный развод! пришла на одну зар.плату, по истечении 3-х месяцев сократили на 1500 рублей, обьяснив, что моя должность сокращена и я работаю на другой должности с меньшим окладом.а вообще там заправляет всем абсолютно Родионова Олеся-из молодых, но ранних. По головам пойдет, но свое сделает., скоро наверно подсидит г-на АСТАХОВА И ИЗ УПРАВЛЯЮЩЕЙ сразу станет ген.директором. Впечатления о компании только НЕГАТИВ. а какже обещаннная БЕЛАЯ зар.плата? заманиловка!

Плюсы

Я проработала в компании в общей сложности более 3-х лет. Компания несколько раз меняла юр.лицо, а в 2012 , если не ошибаюсь, произошло слияние с Кантиной. Полностью поменялось руководство, в офис много людей как пришли, так и ушли, особенно в ОК, но в целом от компании хорошие добрые воспоминания. Я работала со многими операционными директорами, а также с замечательным человеком и прекрасным руководителем Алексеем Хохловым. В офисе замечательная бухгалтерия, в частности Григорьевская Маргарита. Для меня она лучший бухгалтер во всей компании, всегда помогала и разъясняла любые вопросы, очень вежливая и терпеливая. До сих пор с удовольствием ей звоню, если нужна какая-то помощь. За все время работы у меня всегда был отличный коллектив! Да и как самому молодому сотруднику мне повезло, что два года я проработала управляющим. Не каждая компания будет развивать молодых людей, зачастую с небольшим опытом работы. На новое место работы (другая компания) я перешла на заместителя директора, но на большее подразделение и с количеством персонала в 10 раз больше.

Минусы

Из негативных могу сказать, что довелось поработать с самым некомпетентным операционным директором — Ушаковой Викторией. И как человек, и как руководитель вызывает самые отрицательные чувства. Когда она пришла к нам, сразу начала против меня искать компромат и открыто об этом заявила однажды на собрании, что … ‘любой ценой’. Жаль, что такие руководители не любят молодых активных людей, которым можно помочь развиваться, а не втаптывать их в грязь и оставлять негативное отношение к самой сфере, в которой работаешь. Мне после ухода из компании очень хотелось сменить сферу, очень много негатива.
Обида осталась на конкретно этого человека. Надеюсь, что когда я стану успешным руководителем, я когда-нибудь вернусь в компанию, чтобы внести свой вклад в успех компании, а такие люди , как Виктория , по своей компетенции не будут подходить под культуру и политику компании. На мой взгляд, такие руководители , как Ушакова, тянут компанию в болото.

Плюсы

их слишком мало ..не стоит об этом

Минусы

#Корпоративная кадровая политика MFC foods выстраивается на платформе партнерских отношений с сотрудниками, в основе которых лежат наши ценности и социальная ответственность, поскольку персонал компании — наше самое ценное приобретение и приоритетное направление развития# — БОЛЬШЕГО ЛИЦЕМЕРИЯ ТРУДНО ПРЕДСТАВИТЬ

На официальном сайте компании висит благодарственное письмо от завода Фольцваген в Калуге…все бы ничего но выгнали оттуда MFC не так давно…благодарственное письмо есть …а клиента нет)))) интересно почему ……..)

Плюсы

офис рядом с метро

Минусы

Компания для тех, кто туда случайно попал и пережидает время, чтобы найти что-то поприличней ЛИБО для тех кого больше никуда не берут. Главная аферистка Работовская Наташа — директор по персоналу. Крайне непорядочная дамочка, которая характеризует всю компанию. Хотите работать с жульём — вам в Юнайтед с серой оплатой и без соц гарантий! Добро пожаловать в азиатскую компанию с азиатским директором по персоналу

Плюсы

их крайне мало..не стоит об этом..

Минусы

Весь смысл работы данной компании сводится к одному — ДЕНЬГИ.

Понятно, что любой бизнес строится на стремлении получить прибыль, но в данном случае это стремление ставится выше таких понятий как качество, честность, порядочность и уважение. Эти понятия становятся лишь помехой к достижению основной цели — ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ И ЕЩЕ РАЗ ДЕНЬГИ.

Хорошее сырье стоит дороже, закупая качественное, более дорогое сырье, из которого получается ЗДОРОВАЯ пища , компания будет тратить больше денег, в итоге теряет прибыль – ЭТО НЕВЫГОДНО.

Персонал компании (повара, кассиры, администраторы) не заинтересован в квалифицированном результате своего труда, так как у него отсутствует к этому мотивация. Получая мизерную зарплату, они своими способами компенсируют этот минус, и это в любом случае отражается на качестве питания и обслуживания…далеко не в лучшую сторону. Требовать от них большего бессмысленно, так как для этого необходимо обеспечить достойные условия и зарплату, а это потеря прибыли, и поэтому – ЭТО НЕВЫГОДНО.

А теперь о том, что ВЫГОДНО.

Абсолютное лицемерие руководства компании в отношении с клиентом вызывает лишь горькую усмешку у персонала на подразделении. Гораздо выгоднее вести тактику обольщений, обхаживаний, подарков кураторам и пустых обещаний, нежели реально вкладываться в развитие и улучшение качества. У персонала на местах все это вызывает лишь горькую усмешку, так все всё видят и понимают. Они то знают, что им по- прежнему придется «лепить из говна конфетку», простите за оборот, но он очень точно выражает суть. Все круглые столы с Вами это фарс и комедия, игра в одни ворота.

Поэтому поймите, что все рассуждения об улучшении качества работы и питания, это выстрел в никуда, в лучшем случае они только заверят, что все выполнят и исполнят, но поймите, Вас только заверят…..все проводимые активности (ну например флипчарт), встречи, показушные действия — это мишура, потому что реальные действия НЕВЫГОДНЫ. Основная задача удержать клиента (то есть Вас) любой ценой, дабы и дальше продолжать доить.

Теперь давайте более пристально присмотримся к компании в целом. За время которое данная компания кормит Вас, у руля сменилось…внимание…6 генеральных директоров (!!!???), 4 HR-директора (тут уж не до мотивации рядового персонала), более 10 операционных директоров и N ое количество территориальных директоров… и это высшее руководство компании которое планирует стратегию развития компании.?!
Как Вы думаете в серьезной здравомыслящей компании возможна подобная кадровая чехарда, причем 99% вышеперечисленных руководителей покинули компанию, а это говорит о многом.

А теперь о тех, кто обеспечивает чистоту на объектах…..дааааааа это компания Чистый Свет ( и еще множество вариаций наименований данного властителя губок и тряпок). Вообще гениальная компания, состоящая на 99% из уважаемых лично мной выходцев из ближнего зарубежья. Абсолютно непрошибаемая и непотопляемая контора, с множеством лиц и названий, где очень трудно найти ответственного…. ну хотя бы за наличие официальных разрешений на работу у сотрудников. Ни у одного сотрудника клининга НЕТ официального разрешения на работу, легко проверить на самом деле.Еще раз говорю нет, никогда не было и никогда не будет т.к. это долго и дорого. Гораздо легче состряпать липу за неделю за некоторую сумму.

Плюсы

Хорошая компания, белая зарплата, больничные отпуск, сеть по всей Москве

Минусы

Много работы

Плюсы

зарплату подняли и платят вовремя
поменяли старое начальство на новых новые намного лучше

Минусы

не знаю , лично я думаю везде чтото можетбыть нетак

Плюсы

В целом отличный коллектив

Минусы

Вы конечно меня извините, но работать с HR-директором Натальей Работовской невозможно!Всех хороших сотрудников слила, убрала одним днем и привела свой персонал! Так не поступает грамотный начальник! О каких тогда личностных качествах она рассказывает на своих тренингах-бред!

Плюсы

В целом отличный коллектив

Минусы

Вы конечно меня извините, но работать с HR-директором Работовской невозможно!Всех хороших сотрудников слила, убрала одним днем и привела свой персонал! Так не поступает грамотный начальник! О каких тогда личностных качествах она рассказывает на своих тренингах-бред!

Плюсы

Отсутствуют.

Минусы

По работе в компании могу рассказать следующее: белая заработная плата (оплачиваемые отпуска и больничные листы), иногда бывают небольшие премии. Придётся работать с гражданами Узбекистана, которые плохо разговаривают по русски и совершенно тупые. Граждан Узбекикстана нанимают и оформляют через клиринговую компанию «Чистый свет». Чистый свет Узбеков не оформляет должным образом и договора с ними не подписывает, задерживает выплату заработной платы. У многих узбеков и русских отсутствуют личные медицинские книжки, либо они просрочены. В подразделении на автозаводе Hyundai. Работает быдло шеф-повар Андрей Буковский. Совершенно тупой, и хамский тип. Любит оскорблять подчинённых и обвинять их в отсутствии компетенции. Сам лентяй и зазнайка. Качество выпускаемых блюд в столовых совершенно низкое. Это связано с низким качеством закупаемых продуктов питания. Практикуется постоянная переработка уже готовых блюд в новые. Могут подать к столу блюдо 2 дневной давности. Персонал компании пытаются кормить просроченной продукцией. Зарплаты у поваров мизерные около 23500- 20000 рублей на руки. Графики работы 2/2, 5/2 Из –за этого постоянная текучка кадров. Работа для тех людей которые любят много работать, расстраивать свою нервную систему и мало зарабатывать.

Плюсы

Нет вообще

Минусы

1. Пригласили сами и особо настойчиво (думаю, ну посмотрю схожу, так как, по телефону девушка сказала , сто офис наход.в 5 минутах пешего хода от метро)
НА САМОМ ДЕЛЕ: от метро 38-40 минут пешего хода.
2. Наименование организации скрывают, прикрываются названием сторонней организацией ‘Седьмой континент’, которая к ним не относится. На кадровых сайтах обманывают, что компания открыта с 1996 года, а на собес.говорят, что компания весьма новая и поэтому не имеют сайта с подробной инфо.
3.Начальник отдела кадров опоздала, не извинилась за свое опоздание, не представилась. Я , по дороге в переговорную, решила сама спросить ‘ Извините, вы Ирина?’ ( стоя ко мне спиной она пробубнила, что это она) , после, уже перед входом в саму переговорную получила вопрос ‘а вы вообще кто?’ Т.е уже в самом начале было проявлено неуважение к соискателю и непрофессионализм со стороны, так называемого, начальника кадров.
4. В ходе собеседования ко мне со стороны Ирины было выказано неуважение в общении, хамское поведение в целом и было явно видно, что специалист не имеет четкого представления о данной специализации.
5. Чтобы скрыть свой непрофессионализм она попыталась ( заикаясь ) прикрыться новоявленным термином ‘нервное собеседование’ ( видимо имела ввиду ‘стрессовое’)
6. К москвичам относятся негативно, набор идет только из ‘круга гостей столицы’
В ЦЕЛОМ : НЕ ЦЕНЯТ НИ СВОЕ ВРЕМЯ , НИ ВРЕМЯ СОИСКАТЕЛЕЙ!

Плюсы

Их просто нет! в моём подразделение! РЕНО

Минусы

Недавно к нам пришёл новая управляющий ( Борзенкова), так это полный не адекватна, где они их берут, ей в деревне продавцом надо работать, а не в столовых! Привела свих людей, таких же неадекватных все разваливается на ходу, контроля нет, беспорядок! Не кому не советую с ней работать, может в других подразделениях все хорошо, но тут просто жесть!!! Предыдущий управляющий и то лучше был!

Плюсы

В шаговой доступности от метро,красивая столовая

Минусы

Если кто-то собирается работать в этой компании, мой совет, ‘лучше семь раз отмерь и один раз отрежь’.Дело в том что меня с отдела персонала направили на стажировку( а в дальнейшем и постоянное место работы) в БИЗНЕС ЦЕНТР АЛКОН по адресу м Сокол,Ленинградский проспект 72,корп 3 где управляющая Александрова Наталья а администратор Орлова Светлана.Отработала один день,а в конце дня спросила у администратора когда я буду приступать к самостоятельной работе,обещала ‘завтра’,отработала второй день,обещала ‘завтра’.Отработала половину третьего дня и администратор Орлова Светлана привела свою знакомую и поставила на мое место а в конце дня администратор сказала чтобы я для стажировки нашла себе другое место.Если бы меня устраивала другая точка, я бы сюда и не соглашалась работать.Так что делайте выводы прежде чем ехать на собеседование м Павелецкая ул Летниковская д 10 стр 5.Пожалейте свои нервы,время и деньги!!!!

Плюсы

удобное расположение офиса, скидки в столовой

Минусы

United Catering Group (ранее Мега ФУДЗ) — лучше не попадать! Отзывы можно почитать здесь: http://orabote.net/feedback/list/company/7920

Обстановка не очень, зп в офисе платят в серую, с задержкой, высокая текучка

Плюсы

гTTTTTTTTTTTT¬
¦++++++++++++¦
¦++++++++++++¦
¦++-++++++-++¦
¦++++++++++++¦
¦++++++++++++¦
¦+———-+¦
¦+-++++++++-+¦
¦++++++++++++¦
L¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦-

Минусы

Кидалово с деньгами, шеф-повар быдло и хамло, в трудовую не пишут повара , а пишут всякую ерезь т.к. у них нет акридитации и им можно по закону только разогревать обеды (это на заметку в Ростехнадзор и Санпин) большое количество узбеков (всем покупается Сан Книжка Русским и чуркам) которые Русских стараются выжить (делая подставы) чтобы работать там целыми аулами, постоянно лишают премии находя всегда новые причины, больничный не оплачивается, постоянная текучка специалистов и вышитавыют деньги за обеды.