Заказпроект 4 отзывы

ООО"СтройКапилГрупп"ЭКСЕЛ- это продолжение ООО"Заказпроект4" - гендиректор (удалено) тот же, его окружение, офис, техника, оборудование, реклама, телефон. Сменились только реквизиты и название с целью ухода от ответственности и долгов, а должен он больше чем Греция всему миру. Сам (удалено) купается в золоте, но по документам кроме собственных партков ничего не имеет. Все кому он должен, ищите его по старому адресу: Первомайская 1, а не в трансформаторной будке:7-я Парковая д 15 стр.5.

ЗАКАЗПРОЕКТ 4 и гендиректор (удалено)- законченные АФЕРИСТЫ Люди ! Не связывайтесь ни за что с ними Они не платят зарплату

За период моей работы с ООО "Заказпроект-4" в статусе бригадного подряда удалось узнавать не мало. Грех не сказать, что сама организация оснащена хорошими техническими возможностями, шикарно оборудованный офис.

Генеральный директор, Жданов Дмитрий Михайлович как человек в общении вне работе не плахой и возможно неплохой друг и/или товарищ.

Ну, вроде все есть для организации и производства конкурентно способной работы.

Как сложилось дальше? - к сожалению, посмотрим на отрицательной доске.....

нет

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Хорошая одежда генерального директора Жданова. Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

получение дополнительного профессионального опыта нет четкости в работе

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

нет хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре Михалич, в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды... Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая,

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре Михалич, в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды...
Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая, что тем самим расстраивает рабочий настрой на непосредственных рабочих процессах.... Сегодняшний договор на завтра уже могло быть не актуальным и в плане поставки части материалов, и в плане техники, и в плане авансов даже на питание, И так, такая обстановка приобретала системный характер. Приходилось самому неоднократно занимать денег чтобы прокормить рабочих, покупать перчатки и т.д.
Для меня единственной загадкой осталась тот факт, что Михалич получал деньги с объектов где я работал, но:- Почему он не захотел рассчитываться за работы? Неужели он реально считал, что можно не платить? В итоге мнения сошелся на то, что он имеет долгую практику неуплаты на таджиков которые так же видимо практиковались на Михаличе и умудрялись его обманывать уведя какие то деньги и/или украсть что то из материалов или оборудования чтобы прокормить своих детей....
Вобщем, жизнь организации продолжается, возможно под другим кодовым названием, но, а это как Вы понимаете секрет фирмы, выдавать нельзя....!

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в...

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре Михалич, в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды... Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая, что тем самим расстраивает рабочий настрой на непосредственных рабочих процессах.... Сегодняшний договор на завтра уже могло быть не актуальным и в плане поставки части материалов, и в плане техники, и в плане авансов даже на питание, И так, такая обстановка приобретала системный характер. Приходилось самому неоднократно занимать денег чтобы прокормить рабочих, покупать перчатки и т.д. Для меня единственной загадкой осталась тот факт, что Михалич получал деньги с объектов где я работал, но:- Почему он не захотел рассчитываться за работы? Неужели он реально считал, что можно не платить? В итоге мнения сошелся на то, что он имеет долгую практику неуплаты на таджиков которые так же видимо практиковались на Михаличе и умудрялись его обманывать уведя какие то деньги и/или украсть что то из материалов или оборудования чтобы прокормить своих детей.... Вобщем, жизнь организации продолжается, возможно под другим кодовым названием, но, а это как Вы понимаете секрет фирмы, выдавать нельзя....!

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и пр...

Плюсы: За период моей работы с ООО "Заказпроект-4" в статусе бригадного подряда удалось узнавать не мало. Грех не сказать, что сама организация оснащена хорошими техническими возможностями, шикарно оборудованный офис. Генеральный директор, (удалено) как человек в общении вне работе не плахой и возможно неплохой друг и/или товарищ. Ну, вроде все есть для организации и производства конкурентно способной работы. Как сложилось дальше? - к сожалению, посмотрим на отрицательной доске..... Минусы: Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у (удалено) и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре (удалено), в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды... Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая, что тем самим расстраивает рабочий настрой на непосредственных рабочих процессах.... Сегодняшний договор на завтра уже могло быть не актуальным и в плане поставки части материалов, и в плане техники, и в плане авансов даже на питание, И так, такая обстановка приобретала системный характер. Приходилось самому неоднократно занимать денег чтобы прокормить рабочих, покупать перчатки и т.д. Для меня единственной загадкой осталась тот факт, что (удалено) получал деньги с объектов где я работал, но:- Почему он не захотел рассчитываться за работы? Неужели он реально считал, что можно не платить? В итоге мнения сошелся на то, что он имеет долгую практику неуплаты на таджиков которые так же видимо практиковались на (удалено) и умудрялись его обманывать уведя какие то деньги и/или украсть что то из материалов или оборудования чтобы прокормить своих детей.... Вобщем, жизнь организации продолжается, возможно под другим кодовым названием, но, а это как Вы понимаете секрет фирмы, выдавать нельзя....!

Плюсы За период моей работы с ООО "Заказпроект-4" в статусе бригадного подряда удалось узнавать не мало. Грех не сказать, что сама организация оснащена хорошими техническими возможностями, шикарно оборудованный офис. Генеральный директор, Жданов Дмитрий Михайлович как человек в общении вне работе не плахой и возможно неплохой друг и/или товарищ. Ну, вроде все есть для организации и производства конкурентно способной работы. Как сложилось дальше? - к сожалению, посмотрим на отрицательной доске..... Минусы Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре Михалич, в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды... Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая, что тем самим расстраивает рабочий настрой на непосредственных рабочих процессах.... Сегодняшний договор на завтра уже могло быть не актуальным и в плане поставки части материалов, и в плане техники, и в плане авансов даже на питание, И так, такая обстановка приобретала системный характер. Приходилось самому неоднократно занимать денег чтобы прокормить рабочих, покупать перчатки и т.д. Для меня единственной загадкой осталась тот факт, что Михалич получал деньги с объектов где я работал, но:- Почему он не захотел рассчитываться за работы? Неужели он реально считал, что можно не платить? В итоге мнения сошелся на то, что он имеет долгую практику неуплаты на таджиков которые так же видимо практиковались на Михаличе и умудрялись его обманывать уведя какие то деньги и/или украсть что то из материалов или оборудования чтобы прокормить своих детей.... Вобщем, жизнь организации продолжается, возможно под другим кодовым названием, но, а это как Вы понимаете секрет фирмы, выдавать нельзя....!

Осуждать проще чем делать, если люди работать не хотят или не умеют, то и платить им не нужно. Если вы и наговариваете, то подписывайтесь, а то анонимным пользователем можно и любую контору грязью обложить даже если в ней все в порядке. нет

нет четкости в работе

нет

нет

нет

Плюсы: Осуждать проще чем делать, если люди работать не хотят или не умеют, то и платить им не нужно. Если вы и наговариваете, то подписывайтесь, а то анонимным пользователем можно и любую контору грязью обложить даже если в ней все в порядке. Минусы: нет

нет четкости в работе

нет четкости в работе

нет четкости в работе

нет четкости в работе

нет четкости в работе

Плюсы: получение дополнительного профессионального опыта Минусы: нет четкости в работе

Плюсы получение дополнительного профессионального опыта Минусы нет четкости в работе

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

Плюсы: нет Минусы: хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

Плюсы нет Минусы хамское отношение к сотрудникам, полный беспредел директора, черная зарплата, нет соцпакета

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам.
Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам.
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО! ! !

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так...

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов снач...

Плюсы: Не заметил. Минусы: Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот (удалено) сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Плюсы Не заметил. Минусы Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам. Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Не заметил. Я, хоть и не дня не работал в этой лавочке, тем не менее присоединяюсь к вышеуказанным отзывам.

Был соискателем должности в этой компании. Позвонили и пригласили на собеседование. Этот Жданов сначала опаздал на полчаса, а потом устроил какие-то посиделки с приятелями еще на час. Я встал и ушел. Так собеседования и не дождался. Он даже не извинился перед ожидающими его посетителями. Если он так относится к соискателям, то представляю его отношение к работникам, клиентам и контрагентам. Хам - он и есть хам.

НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ ЗА ЧТО!!!

Я же, был намерен с этой организацией работать достойно выполняя объем за объемом любых сложностей. Моя подготовка для осуществления благих намерений обосновались на требования технологических и проектных особенностей строительных норм и правил с их изменениями и дополнениями. К сожалению со временем такой ключевой подход перестал быть в уважении у Жданова и это перестало меня удивлять когда в одном разговоре Михалич, в оправдании моих подозрений признался, что он в технологии не спец и ему важно, чтобы работа сделался быстро и дешево, а лучше бесплатно: - в шутку, со все известной долей правды... Под час, он становился похожим на обманутого ребенка когда видимо запутавшиеся в сетях ложе советчиков или приближенных срывался на других в том числе и на меня не осознавая, что тем самим расстраивает рабочий настрой на непосредственных рабочих процессах.... Сегодняшний договор на завтра уже могло быть не актуальным и в плане поставки части материалов, и в плане техники, и в плане авансов даже на питание, И так, такая обстановка приобретала системный характер. Приходилось самому неоднократно занимать денег чтобы прокормить рабочих, покупать перчатки и т.д. Для меня единственной загадкой осталась тот факт, что Михалич получал деньги с объектов где я работал, но:- Почему он не захотел рассчитываться за работы? Неужели он реально считал, что можно не платить? В итоге мнения сошелся на то, что он имеет долгую практику неуплаты на таджиков которые так же видимо практиковались на Михаличе и умудрялись его обманывать уведя какие то деньги и/или украсть что то из материалов или оборудования чтобы прокормить своих детей.... Вобщем, жизнь организации продолжается, возможно под другим кодовым названием, но, а это как Вы понимаете секрет фирмы, выдавать нельзя....! Показать полностью

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Плюсы: Хорошая одежда генерального директора (удалено). Минусы: Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.

Плюсы Хорошая одежда генерального директора Жданова. Минусы Воруют деньги. Не выполняют работ. Врут беспрестанно. Не платят зарплату работникам.